2025湖北長江大學(xué)人才引進(jìn)（第二批）15人參考筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在公共場所大聲喧嘩，擾亂了公共秩序，公安機(jī)關(guān)對其處以罰款。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，公安機(jī)關(guān)作出罰款決定前，應(yīng)當(dāng)告知張某()。A、違法事實和依據(jù)B、處罰的種類和幅度C、陳述和申辯的權(quán)利D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項正確，違法事實和依據(jù)是告知當(dāng)事人處罰的理由。B項正確，處罰的種類和幅度是告知當(dāng)事人可能面臨的后果。C項正確，陳述和申辯的權(quán)利是當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。故選D。2．某企業(yè)將其注冊商標(biāo)許可給其他企業(yè)使用，根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》，商標(biāo)許可使用合同應(yīng)當(dāng)()。A、向商標(biāo)局備案B、明確許可使用的商品范圍C、由商標(biāo)局審查批準(zhǔn)D、由許可方和被許可方自行協(xié)商答案：B解析：《中華人民共和國商標(biāo)法》第四十三條規(guī)定，商標(biāo)許可使用合同應(yīng)當(dāng)約定許可使用的商品范圍、許可使用的期限等內(nèi)容。A項錯誤，商標(biāo)許可使用合同無需向商標(biāo)局備案。C項錯誤，商標(biāo)許可使用合同無需商標(biāo)局審查批準(zhǔn)。D項錯誤，商標(biāo)許可使用合同需明確約定相關(guān)內(nèi)容，而非僅由雙方自行協(xié)商。故選B。3．李某在乘坐公共交通工具時，故意損壞車輛設(shè)施，根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，公安機(jī)關(guān)可以對其處以()。A、警告或罰款B、行政拘留或罰款C、吊銷營業(yè)執(zhí)照D、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)答案：B解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條規(guī)定，故意損毀公私財物的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。B項正確，李某的行為屬于故意損毀公私財物，公安機(jī)關(guān)可以對其處以行政拘留或罰款。A項錯誤，僅警告或罰款不足以懲罰該行為。C項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照適用于企業(yè)違法行為。D項錯誤，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)適用于企業(yè)違法行為。故選B。4．某村集體土地被征收，村民張某獲得土地補(bǔ)償費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，土地補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍B、被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的二至三倍C、被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的六至八倍D、被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的二至五倍答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十八條規(guī)定，土地補(bǔ)償費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為被征收土地前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。A項正確。B、C、D項錯誤，均不符合法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。故選A。5．王某在書寫過程中，將“己”字誤寫為“已”，導(dǎo)致合同內(nèi)容出現(xiàn)偏差。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該合同()。A、無效B、可撤銷C、效力待定D、有效答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。但王某誤寫字屬于筆誤，未涉及重大誤解，合同內(nèi)容未因誤解而改變，故合同有效。A項錯誤，無效適用于存在欺詐、脅迫等情形。B項錯誤，可撤銷適用于存在重大誤解等情形。C項錯誤，效力待定適用于限制民事行為能力人訂立的合同。故選D。6．某博物館收藏的古代文物在展覽過程中不慎損壞，根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，博物館應(yīng)當(dāng)()。A、自行修復(fù)并承擔(dān)費(fèi)用B、向國家文物局報告并申請資金修復(fù)C、將文物無償捐贈給其他博物館D、不再展出該文物答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，文物損壞的，收藏單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行修復(fù)，并承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用。A項正確。B項錯誤，博物館無需向國家文物局報告并申請資金。C項錯誤，文物屬于國家或集體所有，不得無償捐贈。D項錯誤，損壞的文物經(jīng)修復(fù)后仍可展出。故選A。7．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，李某可能面臨()。A、行政拘留B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》第六十三條規(guī)定，編造、傳播虛假信息或者擾亂經(jīng)濟(jì)秩序的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。同時，李某的行為可能構(gòu)成誹謗，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任；若情節(jié)嚴(yán)重，還可能構(gòu)成犯罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。A、B、C項均正確。故選D。8．某公司未經(jīng)許可擅自使用他人注冊商標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國商標(biāo)法》，被侵權(quán)人可以要求()。A、停止侵權(quán)行為并賠償損失B、沒收違法所得C、吊銷侵權(quán)人的營業(yè)執(zhí)照D、撤銷侵權(quán)人的注冊商標(biāo)答案：A解析：《中華人民共和國商標(biāo)法》第六十二條規(guī)定，侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)的，被侵權(quán)人有權(quán)依照本法規(guī)定請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。A項正確，被侵權(quán)人可以要求停止侵權(quán)行為并賠償損失。B項錯誤，沒收違法所得由行政機(jī)關(guān)決定。C項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照適用于企業(yè)違法行為。D項錯誤，撤銷注冊商標(biāo)需經(jīng)法定程序。故選A。9．某小學(xué)組織學(xué)生參觀歷史博物館，期間學(xué)生張某擅自離開隊伍，發(fā)生意外。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，學(xué)校()。A、無需承擔(dān)責(zé)任B、承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任C、承擔(dān)主要責(zé)任D、承擔(dān)連帶責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十九條規(guī)定，無民事行為能力人在學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到損害的，學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，學(xué)生擅自離開隊伍，學(xué)校已盡到教育、管理職責(zé)，但需承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。A項錯誤，學(xué)校未盡到管理職責(zé)需承擔(dān)責(zé)任。C項錯誤，學(xué)校已盡到管理職責(zé)，不承擔(dān)主要責(zé)任。D項錯誤，學(xué)校不承擔(dān)連帶責(zé)任。故選B。10．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》，該政策()。A、無需經(jīng)過法定程序B、需報上級政府批準(zhǔn)C、需經(jīng)同級人民代表大會決定D、需向社會公開征求意見答案：D解析：《中華人民共和國稅收征收管理法》第八條規(guī)定，國務(wù)院根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要，可以制定稅收優(yōu)惠政策。稅收優(yōu)惠政策應(yīng)當(dāng)依法報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)。地方政府無權(quán)制定稅收優(yōu)惠政策，但可按規(guī)定申請稅收減免。若地方政府確需制定相關(guān)政策，需向社會公開征求意見。A項錯誤，稅收優(yōu)惠政策需依法制定。B、C項錯誤，地方政府無權(quán)制定稅收優(yōu)惠政策。故選D。11．李某因身體不適前往醫(yī)院就診，醫(yī)生為其開具處方并解釋注意事項。根據(jù)《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》，李某有權(quán)要求醫(yī)生()。A、告知病情和治療方案B、提供第二診療意見C、簽署知情同意書D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》第三十條規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)尊重患者知情同意的權(quán)利，實施臨床診療決策前，應(yīng)當(dāng)向患者或者其近親屬解釋病情和醫(yī)療措施，并告知可能出現(xiàn)的風(fēng)險和替代方案，聽取患者或者其近親屬的意見。A項正確，李某有權(quán)要求醫(yī)生告知病情和治療方案。B項正確，患者有權(quán)要求提供第二診療意見。C項正確，涉及醫(yī)療風(fēng)險時，患者需簽署知情同意書。故選D。12．張某在超市購物時發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，張某可以要求()。A、修理或更換商品B、退貨或賠償損失C、暫停使用商品D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。A項正確，張某可以要求修理或更換商品。B項正確，張某可以要求退貨或賠償損失。C項正確，張某可以要求暫停使用商品。故選D。13．王某在勞動合同中約定了試用期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，試用期的期限()。A、不得超過六個月B、不得超過一年C、不得超過三個月D、由用人單位自行決定答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。A項正確，試用期的期限不得超過六個月。B項錯誤，試用期最長六個月。C項錯誤，試用期期限與合同期限掛鉤。D項錯誤，試用期期限有法定規(guī)定。故選A。14．李某在社交媒體上發(fā)布他人隱私信息，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，李某可能需要承擔(dān)()。A、民事侵權(quán)責(zé)任B、行政拘留C、刑事責(zé)任D、以上都是答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。李某發(fā)布他人隱私信息屬于侵害隱私權(quán)，需承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項正確。B項錯誤，行政拘留由行政機(jī)關(guān)決定。C項錯誤，除非情節(jié)嚴(yán)重，否則不構(gòu)成犯罪。故選A。15．某企業(yè)研發(fā)出一種新型環(huán)保材料，根據(jù)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》，該企業(yè)可以享受()。A、稅收減免B、財政補(bǔ)貼C、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》第五十二條規(guī)定，國家支持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，對符合條件的企業(yè)給予稅收減免、財政補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。同時，企業(yè)研發(fā)的成果受知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。A、B、C項均正確。故選D。16．張某因工作需要購買計算機(jī)設(shè)備，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，張某的購買支出()。A、可以全額抵扣個人所得稅B、可以部分抵扣個人所得稅C、不能抵扣個人所得稅D、需經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)答案：C解析：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條規(guī)定，個人購買住房、醫(yī)療、教育等支出不屬于專項附加扣除范圍，計算機(jī)設(shè)備購置支出也不屬于法定抵扣項目。C項正確。A、B、D項錯誤，該支出不能抵扣個人所得稅。故選C。17．某市為刺激消費(fèi)，決定對符合條件的消費(fèi)者發(fā)放消費(fèi)券，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，該行為()。A、屬于不正當(dāng)競爭行為B、需報上級部門批準(zhǔn)C、需向社會公開征求意見D、屬于政府引導(dǎo)行為答案：D解析：《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定，政府及其部門不得濫用行政權(quán)力，妨礙市場公平競爭。但政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而采取的消費(fèi)券發(fā)放等措施屬于政府引導(dǎo)行為，不違反反不正當(dāng)競爭法。A項錯誤，該行為不屬于不正當(dāng)競爭。B、C項錯誤，該行為無需報批或征求意見。故選D。18．李某經(jīng)營一家小型餐館，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，李某需要()。A、取得食品經(jīng)營許可證B、建立食品留樣制度C、定期進(jìn)行健康檢查D、以上都是答案：D解析：《中華人民共和國食品安全法》第三十五條規(guī)定，食品經(jīng)營者需要取得食品經(jīng)營許可證。第三十六條規(guī)定，食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立食品留樣制度。第三十九條規(guī)定，食品從業(yè)人員需要定期進(jìn)行健康檢查。A、B、C項均正確。故選D。19．王某在閱讀古典文學(xué)作品時，對某著名詩句的出處產(chǎn)生疑問。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，該詩句()。A、不受著作權(quán)保護(hù)B、受著作權(quán)保護(hù)C、保護(hù)期已過D、需經(jīng)作者同意使用答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，已進(jìn)入公共領(lǐng)域的作品不受著作權(quán)保護(hù)。古典文學(xué)作品中的著名詩句通常已進(jìn)入公共領(lǐng)域。A項正確。B項錯誤，該詩句不受著作權(quán)保護(hù)。C項錯誤，保護(hù)期已過適用于現(xiàn)代作品。D項錯誤，公共領(lǐng)域作品無需作者同意使用。故選A。20．某省為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提出“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略，根據(jù)該省近年發(fā)展規(guī)劃，該戰(zhàn)略的核心是()。A、加大財政投入B、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、引進(jìn)高端人才D、加強(qiáng)科技創(chuàng)新答案：D解析：“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的核心是通過科技創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。A項錯誤，加大財政投入是手段之一，但非核心。B項錯誤，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是目標(biāo)之一，但非核心。C項錯誤，引進(jìn)高端人才是重要支撐，但非核心。D項正確，科技創(chuàng)新是“創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略的核心。故選D。二、多選題1．李某在商場購物時，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，要求商家退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，李某享有的權(quán)利包括()。A、依法獲得賠償B、要求商家修理或更換商品C、拒絕商家提供的搭售商品D、向有關(guān)部門投訴答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項正確，消費(fèi)者有權(quán)要求商家修理或更換商品。C項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費(fèi)者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費(fèi)者責(zé)任等對消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。搭售商品屬于不公平格式條款。D項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定，消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過與經(jīng)營者協(xié)商和解、請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。故選ABCD。2．張某因工作需要，與某科技公司簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由科技公司完成某項軟件的開發(fā)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，技術(shù)開發(fā)合同應(yīng)具備的內(nèi)容包括()。A、研究開發(fā)標(biāo)的B、研究開發(fā)計劃C、研究開發(fā)成果的歸屬D、研究開發(fā)費(fèi)用的承擔(dān)答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第八百五十二條規(guī)定，技術(shù)開發(fā)合同是當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術(shù)開發(fā)合同的內(nèi)容包括研究開發(fā)目標(biāo)、研究開發(fā)計劃、研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)及其支付方式、使用研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)的賬戶管理、研究開發(fā)成果的歸屬和分享、違約責(zé)任等條款。B項正確，技術(shù)開發(fā)計劃是合同內(nèi)容之一。C項正確，研究開發(fā)成果的歸屬是合同內(nèi)容之一。D項正確，研究開發(fā)費(fèi)用的承擔(dān)是合同內(nèi)容之一。故選ABCD。3．王某在乘坐電梯時，因電梯故障被困，電梯管理員未及時聯(lián)系救援。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，電梯管理員的行為可能構(gòu)成()。A、違約行為B、侵權(quán)行為C、行政違法行為D、刑事違法行為答案：AB解析：A項正確，電梯管理員負(fù)有維護(hù)電梯安全的義務(wù)，未及時聯(lián)系救援屬于違反合同約定，構(gòu)成違約行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。電梯管理員未及時聯(lián)系救援，存在過錯，可能構(gòu)成侵權(quán)行為。C項錯誤，行政違法行為需由行政機(jī)關(guān)認(rèn)定，但侵權(quán)行為和違約行為均可能成立。D項錯誤，除非造成嚴(yán)重后果，否則不構(gòu)成刑事違法行為。故選AB。4．李某因工作能力不足，被公司解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司需滿足的條件包括()。A、提前三十日以書面形式通知李某解除勞動合同B、支付李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、李某存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為D、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難答案：CD解析：A項錯誤，若公司需解除勞動合同，應(yīng)符合法定情形，且需提前三十日以書面形式通知李某的僅限于協(xié)商一致解除勞動合同的情形。B項錯誤，除非公司符合法定情形解除勞動合同，否則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。故選CD。5．張某在社交媒體上發(fā)布他人隱私信息，導(dǎo)致他人名譽(yù)受損。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某可能需要承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償損失答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。B項正確，張某的行為導(dǎo)致他人名譽(yù)受損，需消除影響。C項正確，張某需向受害人賠禮道歉。D項正確，張某需賠償受害人損失。故選ABCD。6．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在假冒偽劣問題，要求超市退貨并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，超市可能需要承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、退貨B、賠償損失C、沒收違法所得D、吊銷營業(yè)執(zhí)照答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項正確，超市需賠償李某損失。C項錯誤，沒收違法所得由行政機(jī)關(guān)決定。D項錯誤，吊銷營業(yè)執(zhí)照適用于企業(yè)違法行為。故選AB。7．王某應(yīng)聘某公司時，公司要求其提供征信報告。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》，公司需滿足的條件包括()。A、取得王某的同意B、具有明確、合理的目的C、取得征信機(jī)構(gòu)的授權(quán)D、確保個人信息安全答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)取得個人同意，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)取得個人同意的情形除外。B項正確，公司處理個人信息需具有明確、合理的目的。C項錯誤，公司無需取得征信機(jī)構(gòu)的授權(quán)，但需向征信機(jī)構(gòu)說明用途并取得個人授權(quán)。D項正確，公司需確保個人信息安全。故選ABD。8．李某在乘坐交通工具時，因突發(fā)疾病需要急救。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，承運(yùn)人的義務(wù)包括()。A、協(xié)助救治B、優(yōu)先安排運(yùn)輸C、減輕損失D、承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第八百二十三條規(guī)定，承運(yùn)人在運(yùn)輸過程中應(yīng)當(dāng)盡力救助患有急病、分娩或者發(fā)生意外等需要救助的旅客。B項正確，承運(yùn)人應(yīng)優(yōu)先安排救治。C項正確，承運(yùn)人應(yīng)采取措施減輕損失。D項錯誤，承運(yùn)人需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，但并非全部費(fèi)用。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，市場監(jiān)督管理局可以采取的措施包括()。A、查封該餐飲店B、扣押其用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具設(shè)備C、對相關(guān)責(zé)任人處以罰款D、責(zé)令該餐飲店停業(yè)整頓答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證：……（八）生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑。B項正確，市場監(jiān)督管理局可以扣押用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具設(shè)備。C項正確，可以對相關(guān)責(zé)任人處以罰款。D項正確，責(zé)令停業(yè)整頓是常見的行政處罰措施。故選ABCD。10．李某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，李某的行為構(gòu)成()。A、侵犯商業(yè)秘密B、不正當(dāng)競爭C、違反職業(yè)道德D、犯罪行為答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有下列侵犯商業(yè)秘密的行為：（一）以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；……李某泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密。B項正確，侵犯商業(yè)秘密屬于不正當(dāng)競爭行為。C項正確，李某的行為違反了職業(yè)道德。D項錯誤，除非情節(jié)嚴(yán)重，否則不構(gòu)成犯罪行為。故選ABC。11．某公司為提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的績效考核制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該制度應(yīng)當(dāng)符合()。A、公平、公正的原則B、不得對員工進(jìn)行侮辱和體罰C、保障員工的休息休假權(quán)利D、經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和休息休假權(quán)利。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第九十六條規(guī)定，用人單位實行勞動者工作時，不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。D項正確，制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。故選ABCD。12．王某在社交媒體上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，受害人可以要求()。A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償損失答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。B項正確，受害人可以要求消除影響。C項正確，受害人可以要求賠禮道歉。D項正確，受害人可以要求賠償損失。故選ABCD。13．某企業(yè)為響應(yīng)國家號召，投資建設(shè)風(fēng)力發(fā)電項目。根據(jù)《中華人民共和國可再生能源法》，該企業(yè)可以享受()。A、稅收優(yōu)惠B、財政補(bǔ)貼C、優(yōu)先上網(wǎng)電價D、土地使用優(yōu)惠答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國可再生能源法》第二十五條規(guī)定，國家財政安排的用于支持可再生能源發(fā)展的資金，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于支持貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展可再生能源。第二十六條規(guī)定，對可再生能源發(fā)展的重大項目，國家給予稅收優(yōu)惠政策。B項正確，企業(yè)投資建設(shè)可再生能源項目可以享受財政補(bǔ)貼。C項正確，可再生能源發(fā)電項目可以享受優(yōu)先上網(wǎng)電價。D項正確，可再生能源項目可以享受土地使用優(yōu)惠。故選ABCD。14．李某在乘坐電梯時，因電梯故障被困，電梯管理員未及時聯(lián)系救援。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，電梯管理員的行為可能構(gòu)成()。A、違約行為B、侵權(quán)行為C、行政違法行為D、刑事違法行為答案：AB解析：A項正確，電梯管理員負(fù)有維護(hù)電梯安全的義務(wù)，未及時聯(lián)系救援屬于違反合同約定，構(gòu)成違約行為。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。電梯管理員未及時聯(lián)系救援，存在過錯，可能構(gòu)成侵權(quán)行為。C項錯誤，行政違法行為需由行政機(jī)關(guān)認(rèn)定，但侵權(quán)行為和違約行為均可能成立。D項錯誤，除非造成嚴(yán)重后果，否則不構(gòu)成刑事違法行為。故選AB。15．某公司為提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的績效考核制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該制度應(yīng)當(dāng)符合()。A、公平、公正的原則B、不得對員工進(jìn)行侮辱和體罰C、保障員工的休息休假權(quán)利D、經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和休息休假權(quán)利。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第九十六條規(guī)定，用人單位實行勞動者工作時，不得侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周工作時間不超過四十四小時。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。D項正確，制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度需經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。故選ABCD。三、判斷題1．李某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，李某的行為構(gòu)成犯罪行為。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有侵犯商業(yè)秘密的行為。李某泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，屬于不正當(dāng)競爭行為。但除非情節(jié)嚴(yán)重，達(dá)到犯罪標(biāo)準(zhǔn)，否則不構(gòu)成犯罪行為。故題干表述錯誤。2．王某在乘坐交通工具時，因突發(fā)疾病需要急救。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，承運(yùn)人的義務(wù)包括承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第八百二十三條規(guī)定，承運(yùn)人在運(yùn)輸過程中應(yīng)當(dāng)盡力救助患有急病、分娩或者發(fā)生意外等需要救助的旅客。承運(yùn)人負(fù)有協(xié)助救治的義務(wù)，但并非承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。故題干表述錯誤。3．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》，市場監(jiān)督管理局可以查封該餐飲店。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。其中，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)屬于行政處罰措施，市場監(jiān)督管理局有權(quán)采取。故題干表述正確。4．張某應(yīng)聘某公司時，公司要求其提供征信報告。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》，公司需取得征信機(jī)構(gòu)的授權(quán)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十九條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)取得個人同意，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)取得個人同意的情形除外。公司處理個人信息需具有明確、合理的目的，并取得個人同意，而非征信機(jī)構(gòu)的授權(quán)。故題干表述錯誤。5．某企業(yè)為響應(yīng)國家號召，投資建設(shè)風(fēng)力發(fā)電項目。根據(jù)《中華人民共和國可再生能源法》，該企業(yè)可以享受土地使用優(yōu)惠。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國可再生能源法》第二十五條規(guī)定，國家財政安排的用于支持可再生能源發(fā)展的資金，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于支持貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展可再生能源。第二十六條規(guī)定，對可再生能源發(fā)展的重大項目，國家給予稅收優(yōu)惠政策。第三十二條規(guī)定，地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本行政區(qū)域?qū)嶋H，制定可再生能源發(fā)展規(guī)劃。在土地使用方面，對可再生能源項目可以享受一定的優(yōu)惠。故題干表述正確。6．李某在工作中泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，受害人可以要求李某停止侵害。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第九條規(guī)定，經(jīng)營者不得有侵犯商業(yè)秘密的行為。李某泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，受害人可以要求停止侵害。故題干表述正確。7．某公司為提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的績效考核制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和休息休假權(quán)利。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論。故題干表述正確。8．王某在社交媒體上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，根據(jù)《中華人民共和國民法典》，受害人可以要求消除影響。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任包括停止侵害、排除妨礙、消除危險、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。受害人可以要求消除影響。故題干表述正確。9．某企業(yè)為提高員工工作效率，制定了嚴(yán)格的績效考核制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該制度不得對員工進(jìn)行侮