汽車業(yè)訓(xùn)練委員會(huì)人力更新報(bào)告汽車業(yè)2025鳴謝承蒙焦點(diǎn)小組成員撥出寶貴時(shí)間對(duì)汽車業(yè)人力情況提供寶貴意見，亦特別感謝求職招聘平臺(tái)CPJobs及CTgoodjobs提供旗下的職位空缺資料庫作參考。本更新報(bào)告編撰工作得以順利完成，記載了焦點(diǎn)小組成員的意見，並載錄主要招聘網(wǎng)站的資訊，汽車業(yè)訓(xùn)練委員會(huì)特此鳴謝。背景概要焦點(diǎn)小組會(huì)議桌面研究資料分析局限影響汽車業(yè)發(fā)展的因素人力需求培訓(xùn)需求招聘上的挑戰(zhàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)政府僱主畢業(yè)生／僱員背景2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告設(shè)施，以滿足評(píng)估所得的培訓(xùn)需求。本會(huì)採取新模式蒐集人力資訊，以提高成效，更貼切反映汽車業(yè)的人力狀況變化。2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告新模式的做法是每四年進(jìn)行一次全面的人份人力更新報(bào)告。2025年人力更新報(bào)告的資料來自以下途徑：汽車業(yè)不同主要職務(wù)的入職薪酬、所需資歷、經(jīng)驗(yàn)和技能。更新人力資料旨在：紓緩人手短缺的問題。2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告概要究所得網(wǎng)上招聘廣告的定量資料作補(bǔ)充。焦點(diǎn)小組會(huì)議括私家車及商用車輛的經(jīng)銷商、巴士公司、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。經(jīng)過錄音和謄錄，以便分析。桌面研究上述紀(jì)錄清單。資料分析進(jìn)行桌面研究，分析資料按以下三個(gè)步驟進(jìn)行：進(jìn)行桌面研究，分析所得定性及定量資料，局限果的補(bǔ)充，以供參考。影響汽車業(yè)發(fā)展的因素全球電氣化趨勢加速發(fā)展而電動(dòng)車在減少交通運(yùn)輸相關(guān)排放方面發(fā)（在香港佔(zhàn)超過70%同時(shí)汽車轉(zhuǎn)型加速展，以支持電動(dòng)車的廣泛普及。1政府間氣候變化專門委員會(huì)第六次評(píng)估報(bào)告：https://www.ipcc.ch/report/ar6/wg3/chapter/chapter-10/2全球電動(dòng)車展望2025-電動(dòng)車市場趨勢:/reports/global-ev-outlook-2025/trends-in-electric-car-markets-22025汽車業(yè)人力更新報(bào)告汽車智能技術(shù)進(jìn)步養(yǎng)及數(shù)碼化降低零件複雜度及縮短維修時(shí)在風(fēng)險(xiǎn)。經(jīng)濟(jì)及營運(yùn)挑戰(zhàn)貨車登記數(shù)量減少20%至28%以及車隊(duì)須就處理及保養(yǎng)方面提供新培訓(xùn)。3電動(dòng)車與電池產(chǎn)業(yè)在中國的創(chuàng)新程度:/publications/2024/07/29/how-innovative-is-china-in-the-electric-vehicle-and-battery-industries/42025年香港電動(dòng)車市場:/j3c-blog/the-electric-car-market-evs-in-hong-kong-20252025汽車業(yè)人力更新報(bào)告香港本地市場動(dòng)態(tài)增長至約128,600輛5，佔(zhàn)車輛總數(shù)的引力。商用車輛轉(zhuǎn)型與替代方案小時(shí)且可以與現(xiàn)有的煤氣基礎(chǔ)設(shè)施整合車在缺乏完善的電池回收機(jī)制下的環(huán)保效產(chǎn)者責(zé)任計(jì)劃。政府與基礎(chǔ)設(shè)施支援基礎(chǔ)設(shè)施提供大量支援，但同時(shí)亦面對(duì)挑5環(huán)境保護(hù)署—推廣使用電動(dòng)車輛：.hk/epd/tc_chi/environmentinhk/air/promotion_ev/promotion_ev.html#News2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告策積極推動(dòng)大眾採用電動(dòng)車。個(gè)6公共充電樁，而政府亦計(jì)劃透過一項(xiàng)3包括跨境貨車。政府已推出車輛維修技工組成員提出推行有關(guān)電動(dòng)車專門分類的強(qiáng)淘汰商用車輛的流程以及透過生產(chǎn)者責(zé)任升級(jí)電網(wǎng)及加強(qiáng)技術(shù)人員的培訓(xùn)。消費(fèi)者期望不斷演變與市場競爭相當(dāng)重要。消費(fèi)者在選擇汽車時(shí)的主要考慮因素包括6環(huán)境保護(hù)署—推廣使用電動(dòng)車輛：.hk/epd/tc_chi/environmentinhk/air/promotion_ev/promotion_ev.html#Charger2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告人力需求桌面研究調(diào)查結(jié)果招聘廣告只列為輔助資料，僅供參考。（操作工／文員級(jí)3.3%）2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告趨勢路面上的內(nèi)燃機(jī)車輛將逐步由電動(dòng)車取代。少職位空缺徵求具備電動(dòng)車保養(yǎng)或電動(dòng)車市場青睞。械工、汽車美容工和銷售員／銷售主任。培訓(xùn)需求要延續(xù)。數(shù)碼能力與診斷技能具備電腦操作知識(shí)及理解技術(shù)文件所需的括用於預(yù)測性保養(yǎng)及駕駛行為分析的車輛狀況監(jiān)測系統(tǒng)，從而提升安全性及效率。高電壓及電氣系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)及結(jié)合機(jī)械與電氣知識(shí)的多功能職能。2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告?zhèn)鹘y(tǒng)汽車及混能車保養(yǎng)理及預(yù)防性服務(wù)提供ESG（環(huán)境、社會(huì)及管治）培訓(xùn)，從而提升行業(yè)形象。另一方面，相關(guān)專業(yè)工作的技能。電池及替代能源技術(shù)處理、儲(chǔ)存及回收電池需掌握最新法律知慧燈柱或小型儲(chǔ)電系統(tǒng)等規(guī)定較寬鬆的設(shè)電池得到更妥善的回收與處置。招聘上的挑戰(zhàn)就可能引致招聘困難的成因分享意見。缺乏年輕人入行域。2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告行業(yè)形象與競爭力人才更替與融合問題2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告常重要。為吸引人才並配合行業(yè)未來發(fā)展，建議採取下述舉措：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-與業(yè)界合作制訂以電動(dòng)車及氫能為重人工智能整合；程內(nèi)容；-將外展活動(dòng)擴(kuò)展至少數(shù)族裔等不同群體，以吸引新晉人才入行；-與汽車生產(chǎn)商合作，提供更多有關(guān)嶄新汽車科技及汽車零件管理的在職培-利用網(wǎng)上學(xué)習(xí)及擴(kuò)增實(shí)景／虛擬實(shí)境政府-簡化補(bǔ)貼商用車輛電氣化及淘汰商用-將現(xiàn)行的車輛技工及車輛維修工場自願(yuàn)註冊計(jì)劃轉(zhuǎn)為強(qiáng)制註冊制度，以提升行業(yè)專業(yè)水平，從而鼓勵(lì)更多年輕人投身汽車業(yè)。僱主-認(rèn)同業(yè)界日益需要提升技能及知識(shí)，並積極推動(dòng)僱員教育及培訓(xùn)，以應(yīng)對(duì)有關(guān)需求；-善用資助（例如新型工業(yè)化及科技培訓(xùn)計(jì)劃（NITTP以提供培訓(xùn)及支援終身學(xué)習(xí)；習(xí)及評(píng)核先導(dǎo)計(jì)劃（PISE）等學(xué)徒計(jì)劃，以建立人才管道；-支持職場學(xué)習(xí)及評(píng)核（WLA該計(jì)劃2025汽車業(yè)人力更新報(bào)告