福建船政交通職業(yè)學院《領導科學與領導力提升》2025-2026學年第一學期期末試卷_第1頁
福建船政交通職業(yè)學院《領導科學與領導力提升》2025-2026學年第一學期期末試卷_第2頁
福建船政交通職業(yè)學院《領導科學與領導力提升》2025-2026學年第一學期期末試卷_第3頁
福建船政交通職業(yè)學院《領導科學與領導力提升》2025-2026學年第一學期期末試卷_第4頁
福建船政交通職業(yè)學院《領導科學與領導力提升》2025-2026學年第一學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁福建船政交通職業(yè)學院《領導科學與領導力提升》2025-2026學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共部門的人力資源激勵機制包括物質激勵和精神激勵等。對于公共部門工作人員,哪種激勵方式可能更有效?()A.物質激勵B.精神激勵C.兩者結合D.視個人情況而定2、公共管理中的法治原則要求公共權力的行使必須依法進行。以下關于公共管理中法治的表述,正確的是()A.法治意味著公共管理活動可以不受任何限制B.法律法規(guī)的制定是公共管理法治的核心環(huán)節(jié)C.法治主要保障公共管理部門的權力D.嚴格執(zhí)法是實現(xiàn)公共管理法治的重要保障3、在公共政策的評估方法中,以下哪種方法更注重政策實施前后的對比分析?()A.前后對比法B.成本效益分析法C.統(tǒng)計抽樣法D.專家評估法4、公共服務的提供方式多種多樣,以下關于公共服務市場化的優(yōu)點,不準確的是:()A.提高公共服務的效率和質量B.完全消除公共服務領域的壟斷C.增強公共服務的靈活性和多樣性D.減輕政府的財政負擔5、在公共管理中,公共服務的質量評估是重要環(huán)節(jié)。以下關于公共服務質量評估的指標,不包括()A.服務的效率B.服務的成本C.服務的態(tài)度D.服務提供者的年齡6、對于公共管理中的績效管理工具,以下哪個工具側重于對組織戰(zhàn)略目標的分解和落實?()A.平衡計分卡B.360度評估C.關鍵績效指標D.目標管理7、公共預算是公共管理中的重要環(huán)節(jié)。以下關于公共預算的功能,不包括的是()A.控制政府支出B.促進資源合理配置C.實現(xiàn)政府收入的最大化D.反映政府活動的范圍和方向8、在公共服務質量評估中,以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度?()A.問卷調查法B.專家評估法C.成本效益分析法D.標桿管理法9、公共部門的采購管理需要遵循嚴格的程序和規(guī)范。在公共工程建設項目的采購中,以下哪種采購方式更能保證采購的公正性和透明度?()A.公開招標B.邀請招標C.競爭性談判D.單一來源采購10、公共政策的評估是政策過程的重要環(huán)節(jié)。以下哪種評估方法側重于評估政策產(chǎn)生的實際效果?()A.過程評估B.結果評估C.效益評估D.價值評估11、公共組織的權力分配需要遵循一定的原則。以下哪種原則強調權力應根據(jù)職能和責任進行分配?()A.集權原則B.分權原則C.權責對等原則D.權力制衡原則12、對于公共部門的績效管理流程,以下關于績效反饋的作用,哪一項是正確的?()A.績效反饋只是一種形式,對員工的績效改進沒有實際幫助B.績效反饋可以幫助員工了解自己的績效表現(xiàn),明確改進方向,激勵員工提升績效C.績效反饋主要是為了批評員工的不足之處,讓員工認識到自己的錯誤D.績效反饋會增加管理者的工作負擔,影響管理效率,應盡量減少13、公共管理的核心目標是實現(xiàn)公共利益,但在實際操作中,如何準確界定和衡量公共利益往往存在困難。以下哪種觀點認為公共利益是個人利益的總和?()A.功利主義B.社群主義C.自由主義D.保守主義14、公共項目的評估需要綜合考慮多個方面的指標。對于一個城市公園建設項目,以下哪個指標在評估項目的可持續(xù)性方面最為重要?()A.游客滿意度B.生態(tài)環(huán)境保護C.建設成本控制D.周邊土地增值15、公共部門的人力資源規(guī)劃需要與組織戰(zhàn)略相匹配。對于一個處于快速發(fā)展階段的公共部門,以下哪種人力資源規(guī)劃策略最為合適?()A.內部培養(yǎng)為主,適當引進外部人才B.大量引進外部成熟人才C.精簡人員,提高工作效率D.維持現(xiàn)狀,等待組織穩(wěn)定后再規(guī)劃16、公共政策的終結是政策周期的重要環(huán)節(jié)。以下哪種情況通常是導致一項公共政策終結的主要原因?()A.政策目標已經(jīng)實現(xiàn)B.政策執(zhí)行成本過高C.政策環(huán)境發(fā)生重大變化D.以上都是17、公共管理中的績效管理旨在提高公共部門的工作效率和效果。以下哪種績效評估方法更側重于對工作過程的評估?()A.目標管理法B.關鍵績效指標法C.平衡計分卡法D.360度評估法18、公共組織的結構設計直接影響其運行效率和職能履行。對于一個跨區(qū)域的環(huán)境治理公共組織,以下哪種組織結構更有利于協(xié)調不同地區(qū)的工作和資源整合?()A.直線職能制B.事業(yè)部制C.矩陣制D.網(wǎng)絡型結構19、公共危機管理中的信息發(fā)布需要遵循一定原則。以下關于公共危機信息發(fā)布的原則,錯誤的是()A.及時準確B.隱瞞部分重要信息C.客觀公正D.口徑一致20、公共政策制定過程中,需要進行充分的政策分析。以下關于政策分析方法的描述,不準確的是()A.成本效益分析側重于評估政策的經(jīng)濟效果B.倫理分析關注政策的道德合理性C.系統(tǒng)分析主要用于分析政策的內部結構和關系D.定性分析比定量分析更能準確預測政策效果二、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)公共服務的供給側改革是優(yōu)化公共服務結構和提高供給質量的重要舉措,請分析公共服務供給側改革的背景、內容和實施路徑,探討如何推動公共服務供給側改革取得實效。2、(本題5分)在公共管理領域,公共物品的供給是一個重要問題,請說明公共物品的特性和分類,探討公共物品供給的模式和機制,以及如何解決公共物品供給中的效率和公平問題。3、(本題5分)論述公共管理中的公共部門的人力資源的職業(yè)倦怠與應對,分析公共部門工作人員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)、原因和應對措施,提高工作積極性和工作效率。4、(本題5分)解釋公共管理中的“公共部門的創(chuàng)新擴散中的文化因素影響”,包括文化因素對創(chuàng)新擴散的促進和阻礙作用。5、(本題5分)解釋公共部門人力資源管理的特點和挑戰(zhàn),包括人員招聘、培訓、績效管理等方面,并提出應對這些挑戰(zhàn)的策略和方法。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某城市的公共文化活動場所無障礙設施建設不足,影響特殊群體參與。請研究如何完善無障礙設施。2、(本題5分)某城市的公共圖書館分館建設存在布局不均衡、資源配置不合理等問題。請?zhí)接懭绾魏侠硪?guī)劃分館建設。3、(本題5分)某城市的公共交通站點周邊商業(yè)配套不完善,乘客購物、就餐不便。請分析如何改善站點周邊的商業(yè)環(huán)境。4、(本題5分)某城市的公共交通車輛更新緩慢,老舊車輛故障率高。請研究如何加快車輛更新,提高運營安全性。5、(本題5分)某城市的公共停車場建設不足,導致路邊違規(guī)停車現(xiàn)象普遍,交通堵塞嚴重。政府計劃利用部分閑置土地建設停車場,但遭到周邊居民反對,認為會影響居住環(huán)境。請分析如何協(xié)調各方利益,推進停車場建設。四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)探討公共管理中的法治建設。分析公共管理中法治的重要性、現(xiàn)狀及存在的問題,闡述如何加強公共管理的法治建設,確保公共權力的依法行使。2、(本題10分)分析公共管理中的公共部門戰(zhàn)略管理,探討

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論