返聘協(xié)議跟合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在[原工作崗位名稱]工作期間表現(xiàn)出色，具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方經(jīng)研究決定，擬返聘乙方為甲方提供相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方返聘乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及服務(wù)內(nèi)容1.返聘崗位：乙方被返聘至甲方擔(dān)任[具體返聘崗位名稱]。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)和任務(wù)：[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如負(fù)責(zé)處理特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的法律事務(wù)，包括合同審查、法律咨詢、糾紛處理等；或負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助甲方團(tuán)隊(duì)完成特定項(xiàng)目，如[項(xiàng)目名稱]的策劃、執(zhí)行與監(jiān)督等]根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提供專業(yè)的法律建議和解決方案，確保甲方各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)進(jìn)行。參與甲方組織的法律培訓(xùn)和講座，提升甲方員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。及時(shí)關(guān)注法律法規(guī)政策的變化，為甲方提供相關(guān)信息并提出應(yīng)對(duì)措施建議。二、返聘期限本協(xié)議返聘期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時(shí)間與工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。但根據(jù)工作實(shí)際需要，乙方應(yīng)配合甲方安排加班或調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)的加班補(bǔ)償或調(diào)休安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。但因工作需要，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求前往其他地點(diǎn)履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)提供必要的交通等便利條件。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及工作需要，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他各類秘密信息，如發(fā)現(xiàn)乙方有違反保密義務(wù)的行為，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括辦公設(shè)備、文件資料等。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，適時(shí)為乙方提供晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的協(xié)議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開展。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見，在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、脫崗或怠于履行工作職責(zé)。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、工作秘密及其他各類秘密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的其他目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益相沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問題，并積極協(xié)助甲方解決問題。不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。五、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬。薪酬發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方的薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY占薪酬總額的[X]%，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，占薪酬總額的[X]%?？己藰?biāo)準(zhǔn)及方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有與甲方在職員工同等的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他相關(guān)福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、保密條款1.保密范圍：乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營信息以及其他任何未公開的信息（以下統(tǒng)稱“秘密信息”）予以保密。秘密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、模型等技術(shù)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易習(xí)慣、客戶合同、招投標(biāo)文件、營銷計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)研信息等經(jīng)營信息。甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、資金流動(dòng)、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告等財(cái)務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會(huì)議紀(jì)要、決策過程、人事信息、薪酬福利信息等其他信息。2.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將秘密信息以任何形式披露給任何第三方，不得將秘密信息用于非本協(xié)議目的的其他用途。乙方在離職或本協(xié)議終止后，應(yīng)立即返還所有包含秘密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，并銷毀所有存儲(chǔ)秘密信息的電子設(shè)備中的相關(guān)內(nèi)容。3.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至秘密信息被公開或不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自使用或授權(quán)他人使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。如因乙方原因?qū)е录追街R(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未能按時(shí)完成或質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效工資，并要求乙方采取補(bǔ)救措施。如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)完成補(bǔ)救，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的薪酬及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定薪酬總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，將秘密信息泄露給第三方或用于非本協(xié)議約定的其他目的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定薪酬總額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。若乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，擅自使用或授權(quán)他人使用與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定薪酬總額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。若乙方擅自離崗、脫崗或怠于履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的薪酬，并要求乙方限期改正。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照本協(xié)議約定薪酬總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院