設計部員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，聘請乙方為設計部員工，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方設計部擔任設計師崗位，主要負責甲方各類設計項目，包括但不限于平面設計、廣告設計、產品包裝設計、室內外空間設計等，按照甲方要求完成設計方案的策劃、創(chuàng)意構思、設計制作及修改完善等工作，并確保設計作品符合甲方的業(yè)務需求、品牌形象及相關法律法規(guī)要求。2.工作地點乙方的工作地點為。甲方因業(yè)務需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。（1）標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。（2）不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方業(yè)務需求靈活安排，但乙方應保證完成工作任務。（3）綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和程序按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。（1）基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付。（2）績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等考核結果發(fā)放，考核周期為[月/季/年]?？冃ЧべY的具體數額由甲方根據乙方的考核結果確定。（3）獎金根據甲方的經營狀況及乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體數額由甲方決定。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素調整乙方的工資。工資調整將提前通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇（1）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓機會等。（2）甲方根據乙方的工作表現和公司經營狀況，可能會為乙方提供其他額外的福利待遇，具體以甲方的規(guī)定為準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的規(guī)定正確使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的工作設備和工具。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害進行防護，并按照國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查等服務。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作。七、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（5）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務計劃、產品設計、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、工藝流程等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限乙方的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。3.保密義務乙方在保密期限內，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與甲方業(yè)務無關之目的。九、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動合同后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。競爭關系的業(yè)務包括但不限于平面設計、廣告設計、產品包裝設計、室內外空間設計等。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為本合同解除或終止后年。3.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償按月支付，于每月日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.競業(yè)限制義務乙方在競業(yè)限制期限內，應遵守競業(yè)限制約定，不得在競業(yè)限制范圍內的單位工作或從事競業(yè)限制范圍內的業(yè)務。乙方應在離職后個工作日內，向甲方提交書面的競業(yè)限制承諾函，承諾遵守競業(yè)限制約定。十、知識產權歸屬1.乙方在工作期間完成的設計作品、技術方案等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)。2.乙方在工作過程中使用的甲方提供的設備、工具、軟件等，其所有權歸甲方所有。乙方應妥善保管，不得擅自轉借、轉讓或用于其他非甲方業(yè)務之目的。十一、違約責任雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。十二、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄