版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
退役定向就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(退役定向就業(yè)人員):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方為退役人員,具備一定的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求,擬定向招錄乙方就業(yè)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方退役定向就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方退役定向就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保乙方順利就業(yè)并為甲方提供相應(yīng)服務(wù),同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求,為乙方提供[具體工作崗位名稱(chēng)]崗位。該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,完成以下工作任務(wù):積極參與甲方的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),承擔(dān)與崗位相關(guān)的工作任務(wù);遵守甲方的工作流程和規(guī)范,按時(shí)、保質(zhì)完成各項(xiàng)工作;協(xié)助甲方處理相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)的建議和解決方案;參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。三、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容;有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲;在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件;按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);在乙方完成工作任務(wù)且表現(xiàn)良好的情況下,按照規(guī)定給予乙方晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇;有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提升自身業(yè)務(wù)能力;對(duì)甲方的工作安排、管理方式等有異議時(shí),有權(quán)提出申訴和建議;在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情況下,有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密;按照本協(xié)議約定,按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù),積極履行崗位職責(zé);接受甲方的工作安排和管理,服從甲方的合理調(diào)配;不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;在協(xié)議期內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況,為乙方提供其他福利待遇,如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班,如有特殊情況需要加班,應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于每周至少休息一天、法定節(jié)假日休息等。甲方應(yīng)按照規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi),乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等被泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將甲方的保密信息披露給任何第三方,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后,應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作一定期限,即服務(wù)期。服務(wù)期為[具體服務(wù)期限]年。服務(wù)期內(nèi),乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行義務(wù),不得擅自離職。若乙方違反服務(wù)期約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方接受培訓(xùn)期間甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用及乙方尚未履行的服務(wù)期比例計(jì)算。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議;若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;在協(xié)議期內(nèi),乙方因個(gè)人原因需要解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[具體通知期限]天書(shū)面通知甲方。經(jīng)甲方同意后,方可辦理離職手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止;乙方達(dá)到法定退休年齡或因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金或提供其他福利待遇,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的,應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方的損失;若乙方違反保密條款,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失;若乙方違反服務(wù)期約定,擅自離職,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流管理師考試備考資料含答案
- 電商運(yùn)營(yíng)面試題及數(shù)據(jù)分析報(bào)告模板含答案
- 核能技術(shù)考試題庫(kù)
- 電梯技術(shù)考試題庫(kù)及答題解析
- 汽車(chē)維修技師面試全攻略及答案
- 2026年線上家庭輔導(dǎo)合同
- 國(guó)泰君安投資銀行業(yè)務(wù)部的面經(jīng)及答案
- 企業(yè)培訓(xùn)師招聘與面試題集
- 小米測(cè)試工程師晉升通道及標(biāo)準(zhǔn)
- 大學(xué)課件筆記
- (正式版)DB37∕T 4899-2025 《深遠(yuǎn)海養(yǎng)殖管理工作指南》
- 監(jiān)理工作制度(水利工程)
- 拖拉機(jī)運(yùn)輸協(xié)議合同范本
- 遼寧省安全生產(chǎn)條例講解
- 營(yíng)業(yè)執(zhí)照管理辦法公司
- 如何開(kāi)展護(hù)理科研
- 深圳市坪山區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)規(guī)劃(2021-2030年)(草案以及編輯說(shuō)明)
- 口腔門(mén)診護(hù)士溝通技巧
- 新工廠工作匯報(bào)
- 生產(chǎn)插單管理辦法
- DB64T 2146-2025 工礦企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論