人員試用合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬對乙方進行試用考察，乙方愿意在甲方進行試用，雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方試用期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期自年月日起至年月日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，根據評估結果決定是否正式錄用乙方。二、試用崗位及工作內容1.乙方在試用期間擔任崗位，主要負責工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全及身體健康。2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、工作時間與休息休假1.甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。五、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，于每月日前以貨幣形式支付。甲方支付乙方的試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.乙方在試用期內的獎金、津貼、補貼等福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納試用期內的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方有權根據乙方的工作表現(xiàn)和公司的實際情況，決定是否延長試用期、是否正式錄用乙方或解除試用合同。3.甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作內容，提高工作能力。（二）乙方權利與義務1.乙方有權了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程。2.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供社會保險及福利待遇。3.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。5.乙方在試用期內發(fā)現(xiàn)不能勝任工作或不適宜在甲方繼續(xù)工作的，應提前三日通知甲方，經甲方同意后，可以解除試用合同。6.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術資料。八、合同解除與終止1.試用期內，經甲方評估，認為乙方不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除試用合同，但應提前三日通知乙方，并說明理由。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除試用合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更試用合同，致使試用合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，試用合同終止：試用期限屆滿，雙方未就正式錄用事宜達成一致的；乙方在試用期內提出解除試用合同，并經甲方同意的；因不可抗力致使試用合同無法履行的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.試用合同解除或終止后，甲方應按照國家相關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，結清乙方的工資和其他費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家相關規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定提前解除或終止試用合同，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充