送外賣(mài)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方從事外賣(mài)配送業(yè)務(wù)，需要招聘乙方為其提供外賣(mài)配送服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任外賣(mài)配送員崗位，負(fù)責(zé)按照甲方指定的配送路線(xiàn)和時(shí)間要求，將客戶(hù)訂購(gòu)的外賣(mài)食品準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶(hù)手中。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的外賣(mài)配送服務(wù)區(qū)域，具體范圍為[詳細(xì)地址范圍]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和配送任務(wù)安排確定。但乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和加班工資等部分組成?；竟べY：乙方的基本工資為每月元，于每月日以貨幣形式支付?？?jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的配送任務(wù)完成情況、客戶(hù)評(píng)價(jià)等因素計(jì)算發(fā)放。具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=當(dāng)月配送訂單數(shù)量×單量績(jī)效獎(jiǎng)金+客戶(hù)好評(píng)率×好評(píng)績(jī)效獎(jiǎng)金。單量績(jī)效獎(jiǎng)金為每單元，好評(píng)績(jī)效獎(jiǎng)金為每條好評(píng)元?？?jī)效工資于每月日與基本工資一并發(fā)放。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：工作日加班的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方。3.工資支付：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付給乙方本人，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。如甲方因不可抗力等特殊原因需要延期支付工資的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說(shuō)明延期支付工資的原因和預(yù)計(jì)支付時(shí)間。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作裝備：甲方為乙方提供必要的工作裝備，如電動(dòng)車(chē)（或摩托車(chē)）、保溫箱、頭盔等。工作裝備的所有權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)妥善保管和使用，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。工作餐：甲方為乙方提供工作期間的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐元。工作餐的提供方式為甲方統(tǒng)一安排或乙方自行解決，具體方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。其他福利：甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康不受危害。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對(duì)其身體健康造成影響的，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行治療和處理，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、合同的解除和終止1.合同的解除：協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除本合同的其他情形。經(jīng)濟(jì)性裁員：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。2.合同的終止：本合同期滿(mǎn)的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇等費(fèi)用。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的工作裝備等物品。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同后，未按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用以及因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或者聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員