足浴經(jīng)理聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營足浴業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的經(jīng)理進行管理，乙方具備豐富的足浴行業(yè)管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任足浴經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.甲方聘用乙方擔(dān)任[足浴店具體名稱]的經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該足浴店的日常經(jīng)營管理工作。2.本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容及要求1.經(jīng)營管理制定并執(zhí)行足浴店的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，確保店鋪經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)足浴店的人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等，提高員工素質(zhì)和工作效率。維護與客戶的良好關(guān)系，處理客戶投訴和建議，提升客戶滿意度。定期對足浴店的經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，提出改進措施和策略，以增強店鋪的市場競爭力。2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督店內(nèi)服務(wù)流程的執(zhí)行，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的足浴服務(wù)。不斷優(yōu)化服務(wù)項目和內(nèi)容，根據(jù)市場需求和客戶反饋推出新的服務(wù)產(chǎn)品。建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。3.財務(wù)管理協(xié)助甲方進行成本控制和財務(wù)管理，確保店鋪運營成本在合理范圍內(nèi)。審核各項費用支出，確保費用支出的合理性和合規(guī)性。定期向甲方匯報財務(wù)狀況，提供財務(wù)分析報告和經(jīng)營建議。4.安全管理建立健全安全管理制度，確保足浴店的經(jīng)營活動符合相關(guān)安全法規(guī)要求。加強員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力。定期進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，保障顧客和員工的人身財產(chǎn)安全。乙方應(yīng)按照上述工作內(nèi)容及要求，勤勉盡責(zé)地履行職責(zé)，為甲方的足浴店經(jīng)營管理提供專業(yè)、高效的服務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬、福利等進行調(diào)整。在乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的工作條件和必要的支持，包括但不限于辦公設(shè)備、經(jīng)營場所等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作安排，但有權(quán)對重大經(jīng)營決策進行審核。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取薪酬及福利待遇。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。積極維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。定期向甲方匯報工作進展情況，提交工作總結(jié)和工作計劃。四、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方每月支付乙方薪酬人民幣[X]元，支付時間為每月[具體支付日期]。乙方的薪酬構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果發(fā)放。2.福利甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供免費的工作餐和員工宿舍。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補足相應(yīng)款項。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的工作內(nèi)容及要求，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2