懷仁公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.工作已滿20年，且距國家規(guī)定的退休年齡不足5年答案：D4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔自律答案：B6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級答案：C7.公務(wù)員獎勵的原則不包括（）A.公開B.公平C.公正D.按需答案：D8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.撤職D.開除答案：B9.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月答案：A10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。A.省級以上公務(wù)員主管部門B.市級以上公務(wù)員主管部門C.縣級以上公務(wù)員主管部門D.國務(wù)院答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德、能B.勤、績C.廉D.智答案：ABC3.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功、二等功、一等功C.授予榮譽(yù)稱號D.升職答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC5.公務(wù)員法規(guī)定可以辭退公務(wù)員的情形有（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金答案：ABCD7.公務(wù)員享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別答案：ABCD9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（）答案：正確5.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確6.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：正確7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請。（）答案：錯誤8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確9.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯誤10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)、維護(hù)國家的安全榮譽(yù)和利益等義務(wù)，需公正廉潔，接受監(jiān)督并按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法包括平時考核與定期考核相結(jié)合，以平時考核為基礎(chǔ)；定性考核與定量考核相結(jié)合，全面考量德能勤績廉；領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，廣泛聽取意見。3.公務(wù)員獎勵的作用是什么？激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量；引導(dǎo)公務(wù)員樹立正確價(jià)值觀，弘揚(yáng)正氣；增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感，穩(wěn)定公務(wù)員隊(duì)伍；營造良好工作氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。4.公務(wù)員交流制度有什么意義？促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升工作能力；加強(qiáng)不同地區(qū)和部門交流，打破壁壘；防止公務(wù)員在同一崗位久任滋生腐敗，保證公正履職。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作積極性？可從物質(zhì)和精神兩方面著手。物質(zhì)上，完善薪酬福利體系，根據(jù)工作績效給予獎勵。精神上，提供晉升機(jī)會，認(rèn)可工作成果，營造良好工作氛圍，組織培訓(xùn)提升能力，讓其有成就感和發(fā)展空間。2.公務(wù)員培訓(xùn)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？能提升公務(wù)員專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，跟上時代發(fā)展；增強(qiáng)服務(wù)意識和創(chuàng)新能力，提高工作質(zhì)量和效率；促進(jìn)公務(wù)員交流合作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.談?wù)剬珓?wù)員廉政建設(shè)的看法。廉政建設(shè)是公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。要加強(qiáng)思想教育，樹立正確價(jià)值觀；完善監(jiān)督機(jī)制，加