郎溪公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.免職D.開(kāi)除5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；456.下列哪種情況不能錄用為公務(wù)員（）A.曾被行政撤職處分的B.受過(guò)行政拘留的C.曾被開(kāi)除公職的D.大專學(xué)歷7.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績(jī)D.廉10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿二十周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除5.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職6.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的有（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議7.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類8.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（）A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的B.曾被開(kāi)除公職的C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的D.曾被行政拘留的9.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.不定期考核D.年度考核10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）7.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）8.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密等義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：利于鍛煉人才，使公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；合理配置人才，優(yōu)化人員與職位匹配；防止腐敗，打破利益關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)不同地區(qū)部門交流，提升整體工作效能。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作發(fā)展需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新和服務(wù)意識(shí)；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，提高工作質(zhì)量和效率。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的類型。答：主要有任職回避，即公務(wù)員有親屬關(guān)系不得在特定職務(wù)任職；地域回避，擔(dān)任一定職務(wù)不得在原籍任職；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系應(yīng)回避。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要性。答：考核可激勵(lì)公務(wù)員提升工作積極性和效率，明確工作目標(biāo)與方向；能客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)；促進(jìn)公務(wù)員自我提升，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，提升整體工作質(zhì)量。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的看法。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很關(guān)鍵。它能規(guī)范行為，使公務(wù)員依法履職、廉潔奉公；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)；提升政府公信力，樹(shù)立良好形象；營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，保障工作高效開(kāi)展。3.討論如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立合理考核激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)積極性；利用現(xiàn)代技術(shù)手段，提高信息化辦公水平；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成工作合力。4.分析公務(wù)員職務(wù)晉升制度的公平性。答：公平的晉升制度應(yīng)注重德才、業(yè)績(jī)和能力。以客觀標(biāo)準(zhǔn)選拔，可激勵(lì)公務(wù)員努力工作；公開(kāi)透明的程序能避免人為干擾；但實(shí)踐中可能存在標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行偏差等問(wèn)題，需完善制度，確保公平公正。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.A5.C6.C7.B8.D9.C10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ACD2.AB