酒店實習生協(xié)議2025年合同內容甲方（實習單位）：[酒店全稱]地址：[酒店詳細地址]法定代表人/授權代表：[姓名]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（實習生）：[實習生姓名]身份證號碼：[實習生身份證號碼]所在學校/機構：[學?；驒C構全稱]（如有）聯(lián)系地址：[實習生聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]鑒于乙方希望到甲方酒店進行實習，學習酒店管理相關專業(yè)知識并積累實踐經驗，甲方同意接收乙方進行實習，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習目標與內容甲乙雙方同意，本次實習旨在使乙方通過在甲方酒店的實際工作，了解酒店行業(yè)的基本運作模式，學習相關崗位的操作技能和服務規(guī)范，將理論知識與實踐相結合，提升職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。乙方的實習崗位為：[具體實習崗位名稱]，主要實習部門為：[具體實習部門名稱]。實習期間，乙方將在甲方的指導下，參與以下主要實習內容和工作任務：1.學習并遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工行為規(guī)范、服務標準、安全操作規(guī)程等。2.在指定部門進行崗位實踐，例如：[根據崗位具體描述，如前廳部實習可能包括學習辦理入住、退房手續(xù)，接待賓客，處理預訂查詢等；客房部實習可能包括學習客房清潔整理標準，布草管理，對客服務等]。3.參與部門例會，了解部門工作計劃和總結。4.在指導老師的帶領下，觀摩學習資深員工的工作方法和經驗技巧。5.完成甲方安排的其他與實習崗位相關的輔助性工作。甲方將根據實習計劃和實際需要，為乙方提供必要的實習指導和監(jiān)督。第二條實習期限本協(xié)議項下的實習期限自[實習開始年]年[實習開始月]月[實習開始日]日起至[實習結束年]年[實習結束月]月[實習結束日]日止，共計[實習總月數]個月。第三條雙方權利與義務甲方權利與義務：1.有權根據實習計劃和酒店運營需要，對乙方的實習崗位、工作時間（遵守國家關于實習生工作時間的規(guī)定）和工作地點進行合理安排和調整。2.負責為乙方提供符合國家及地方關于實習生管理相關法律法規(guī)要求的實習環(huán)境，保障乙方在實習期間的人身安全，提供必要的安全培訓和勞動防護（如適用）。3.指定經驗豐富的員工作為乙方的實習指導老師，對乙方進行業(yè)務指導和日常管理，并提供必要的支持和幫助。4.對乙方的實習表現進行考核與評價，并在實習期滿時，根據乙方實習期間的表現，依法依規(guī)出具實習證明，證明乙方的實習時間、部門、崗位及表現情況。5.負責處理實習期間可能發(fā)生的與乙方相關的勞動安全衛(wèi)生事故，并依法承擔相應責任。6.遵守國家及地方關于接收實習生管理的各項規(guī)定，確保實習活動的合法合規(guī)性。7.[可根據實際情況添加其他甲方義務]。甲方義務：1.嚴格遵守國家及地方關于實習生管理、工作時間、勞動保護等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。2.如提供實習津貼，甲方將按[津貼標準及發(fā)放方式，如每月/每季度/實習結束時一次性發(fā)放]的方式，向乙方支付實習津貼[具體金額或計算方法]。如甲方未按本協(xié)議約定支付實習津貼，乙方有權要求甲方支付。3.[可根據實際情況添加其他甲方義務]。乙方權利與義務：1.享有在甲方指定崗位進行學習和實踐的權利，有權獲得必要的指導和幫助。2.有權了解實習相關的規(guī)章制度和工作要求，對不合理的要求有權提出異議。3.應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。4.應認真履行實習職責，積極完成甲方安排的實習任務，努力學習酒店管理知識和技能，提升自身能力。5.應尊敬師長，團結同事，維護甲方及客人的聲譽，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.應遵守甲方的保密規(guī)定，對在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等承擔保密義務，該保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。7.應注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現安全隱患應及時向甲方報告。8.應妥善保管個人身份信息及在甲方實習期間獲得的資料，不得泄露給第三方。9.如因乙方個人原因需請假，應按規(guī)定提前向甲方書面申請并獲得批準，未經批準不得擅自離崗。10.[可根據實際情況添加其他乙方義務]。第四條工作時間與地點乙方的實習工作地點為甲方位于[酒店詳細地址]的[具體部門或區(qū)域]。甲方將根據實習崗位的要求，安排乙方的實習工作時間，實習期間每日工作時長一般不超過[具體小時數]小時，每周工作天數一般不超過[具體天數]天，具體工作時間安排以甲方通知為準，并應符合國家及地方關于實習生工時的相關規(guī)定。第五條安全與責任雙方確認，在實習期間，甲乙雙方均需承擔相應的安全責任。甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和設施設備，并對乙方進行必要的安全教育和技能培訓，告知相關安全注意事項。甲方應對因自身管理疏忽或設施設備問題導致乙方人身傷害或財產損失承擔相應責任。乙方應嚴格遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，注意自身行為安全，正確使用設備設施，避免發(fā)生意外。因乙方自身過錯、故意或重大過失導致的人身傷害或財產損失，由乙方自行承擔責任。實習期間發(fā)生意外傷害，甲方應根據國家及地方關于實習生保險的規(guī)定以及甲方的相關制度進行處理。乙方應積極配合處理。第六條培訓與考核甲方將根據實習計劃為乙方提供必要的崗前培訓、在崗指導和技能訓練。甲方有權對乙方的實習表現進行不定期的觀察和評價，并在實習期末進行正式的實習考核，考核內容可能包括實習態(tài)度、工作表現、技能掌握程度等。實習考核結果將作為甲方出具實習證明的重要依據。第七條實習報酬與待遇甲方決定為乙方提供實習津貼，標準為[具體津貼金額或計算方式]，支付方式為[具體支付頻率，如每月/每季度/實習結束時一次性支付]，支付至乙方指定的銀行賬戶或以其他雙方約定的方式支付。甲方可能為乙方提供工作餐[是否提供，如提供則說明范圍或標準]或其他福利[具體說明，如住宿安排等]，具體福利待遇以甲方實際提供為準。第八條保密條款乙方確認，在實習期間及本協(xié)議終止后[約定年限，如一年或二年]，對于在甲方實習過程中接觸、知悉的任何未公開的甲方信息，包括但不限于商業(yè)秘密（如客戶名單、財務數據、定價策略、營銷方案、運營流程、技術信息等）、內部資料、經營信息以及其他任何非公開信息，均負有嚴格的保密義務。乙方同意，不得以任何形式（口頭、書面、電子等）向任何第三方泄露、披露或使用上述保密信息，除非：1.該信息已進入公共領域；2.乙方的泄露是基于有權方的強制要求；3.乙方能夠證明該信息的泄露與其無關。乙方違反本保密約定的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識產權1.乙方在實習期間獨立完成的、與實習任務直接相關的學習成果、報告、設計或其他作品，其知識產權在無特別約定的情況下歸乙方本人所有。2.乙方在實習期間利用甲方的資源（如設備、資料、信息等）完成的、與實習任務直接相關的成果，其知識產權的歸屬可能根據具體成果的性質和創(chuàng)作過程另行約定，或視為部分屬于甲方，部分屬于乙方，具體以甲方書面確認為準。3.未經甲方書面許可，乙方不得將實習期間接觸到的甲方信息或利用甲方資源創(chuàng)作的成果用于任何與甲方業(yè)務競爭或個人牟利的行為。第十條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的任何變更，須經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議有效期內，任何一方如需解除本協(xié)議，應提前[約定天數，如七天或十五天]書面通知對方，并說明理由。解除協(xié)議時，乙方應按照甲方要求辦理相關交接手續(xù)。3.發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議可以解除：(1)經甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；(2)乙方嚴重違反本協(xié)議約定，或嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方過錯給甲方造成重大損害，甲方有權單方解除本協(xié)議；(3)甲方因經營調整等客觀原因需要解除本協(xié)議，且符合法律規(guī)定或本協(xié)議約定的；(4)乙方不能勝任實習工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(5)乙方因健康原因或其他個人原因無法繼續(xù)實習的；(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形。4.本協(xié)議期限屆滿，且雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。5.無論因何種原因導致本協(xié)議終止或解除，乙方應在[約定時間，如三天內]辦理完工作交接、物品歸還等離崗手續(xù)。甲方將在乙方辦妥所有手續(xù)后[約定時間，如十天內]向乙方支付應付未付的實習津貼（如有）。6.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第十一條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條