私企工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的私營企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的勞動能力和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下工作合同：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任崗位，主要負(fù)責(zé)工作。2.工作地點：工作地點為。若甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.工作任務(wù)及要求乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作流程，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方未公開的信息。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工時制度。具體工作時間為。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。2.休息休假甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定的審批程序辦理請假手續(xù)。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資組成包括基本工資、績效工資、獎金等部分。具體工資結(jié)構(gòu)及計算方式以甲方制定并公示的工資制度為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前向乙方說明調(diào)整的原因和依據(jù)，并與乙方協(xié)商一致。2.支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶，銀行賬戶信息為：。如乙方要求變更工資支付方式，應(yīng)提前書面通知甲方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式以甲方制定并公示的福利待遇制度為準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。如乙方因未正確佩戴或使用勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致自身傷害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的數(shù)據(jù)處理設(shè)備、辦公軟件等工作工具。如因甲方提供的工作工具存在質(zhì)量問題或故障，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，甲方應(yīng)及時維修或更換。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如果乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對自身健康造成影響，應(yīng)及時向甲方報告。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的報告情況，采取相應(yīng)的措施，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。六、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在解除或終止本合同前，按照甲方規(guī)定的離職交接程序，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。甲方違反本合同約定，未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。乙方違反本合同約定及甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體金額以雙方在本合同中約定為準(zhǔn)。如雙方未約定違約金的，乙方應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費用等實際損失向甲方進(jìn)行賠償。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但