離職的保密協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（離職員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方離職后泄露相關(guān)信息，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、銷售策略、價格體系、財務(wù)數(shù)據(jù)、采購渠道、合同條款等與甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的具有商業(yè)價值的信息。2.技術(shù)秘密：涵蓋甲方擁有的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)圖紙、研發(fā)成果、專利技術(shù)、軟件代碼等技術(shù)信息。3.其他機(jī)密信息：指甲方明確列為機(jī)密的其他信息，以及雖未明確標(biāo)注，但基于其性質(zhì)或所處環(huán)境應(yīng)屬于保密范疇的信息。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。在乙方違反保密協(xié)議時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方明確告知保密信息的范圍、保密要求及違約責(zé)任等內(nèi)容。在乙方離職時，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在離職后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。在遵守本協(xié)議的前提下，有權(quán)正常參與社會活動和職業(yè)發(fā)展。2.義務(wù)離職前，妥善保管并嚴(yán)格保密其所掌握的甲方保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用。離職后，立即停止使用甲方的保密信息，并采取合理措施防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。如發(fā)現(xiàn)有任何可能導(dǎo)致保密信息泄露的情況，應(yīng)立即通知甲方，并積極采取措施防止損失擴(kuò)大。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起[X]年。2.在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)，不得因時間推移或其他原因而放松對保密信息的保護(hù)。四、保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，如對涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等進(jìn)行加密存儲，限制知悉范圍，妥善保管存儲介質(zhì)等，確保保密信息不被泄露。2.乙方在使用保密信息時，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的方式和范圍進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大使用范圍或用于其他目的。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.如因乙方違反保密協(xié)議導(dǎo)致甲方與第三方發(fā)生糾紛或遭受索賠等情況，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)因此給甲方造成的全部費(fèi)用和損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)