離職補(bǔ)償協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)乙方因[離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時(shí)間乙方因[具體離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，雙方確認(rèn)乙方的離職時(shí)間為[離職日期]。二、離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)的物或服務(wù)具體描述1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方同意按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[具體金額]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為[X]元。2.未休年休假工資報(bào)酬經(jīng)雙方核對(duì)，乙方在甲方工作期間存在未休年休假的情況，甲方同意按照乙方日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬。乙方日工資收入為[具體金額]元，未休年休假天數(shù)為[X]天，因此甲方應(yīng)向乙方支付的未休年休假工資報(bào)酬為[X]元。3.其他福利及費(fèi)用甲方同意支付乙方離職前的[具體福利項(xiàng)目，如獎(jiǎng)金、津貼等]共計(jì)[X]元。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[離職日期]，并承擔(dān)乙方離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金個(gè)人繳納部分。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。對(duì)乙方提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行核實(shí)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具離職證明。協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具離職證明。2.義務(wù)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。向甲方提供真實(shí)有效的個(gè)人信息及相關(guān)證明材料。保證其在甲方工作期間不存在任何違反法律法規(guī)、規(guī)章制度及勞動(dòng)合同約定的行為，否則應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的一切損失。四、支付方式及時(shí)間1.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年休假工資報(bào)酬及其他福利費(fèi)用共計(jì)[X]元支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號(hào)：戶名：五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部離職補(bǔ)償款項(xiàng)及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或提供虛假證明材料，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的一切損失。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日相關(guān)法條依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零九條規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條規(guī)定：當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十五條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定