企業(yè)內(nèi)部在職培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板為提升員工職業(yè)技能水平、促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就在職培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.培訓(xùn)項(xiàng)目：甲方為乙方提供____（培訓(xùn)名稱）培訓(xùn)，旨在提升乙方在____（崗位/專業(yè)領(lǐng)域）的專業(yè)能力，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋____（如專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等具體方向）。2.培訓(xùn)時(shí)間：自____年____月____日起至____年____月____日止，總計(jì)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)____（如XX學(xué)時(shí)/XX天）。3.培訓(xùn)地點(diǎn)：____（如甲方內(nèi)部培訓(xùn)室、合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場(chǎng)地、線上平臺(tái)等）。4.培訓(xùn)方式：□線下集中授課□線上課程學(xué)習(xí)□師徒帶教□其他（需注明：____）。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.按協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)資源（含師資、教材、場(chǎng)地、設(shè)備等），確保培訓(xùn)項(xiàng)目順利實(shí)施。2.對(duì)乙方培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，考核結(jié)果作為乙方職業(yè)發(fā)展、崗位調(diào)整的參考依據(jù)。3.培訓(xùn)期間，按乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)（或雙方約定標(biāo)準(zhǔn)：____）向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.有權(quán)按協(xié)議約定獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)及相應(yīng)待遇，培訓(xùn)期間享有與正常工作期間同等的勞動(dòng)保障。2.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)目標(biāo)（如通過考核、取得證書等）。3.培訓(xùn)期間及結(jié)束后，對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資料、商業(yè)秘密（含培訓(xùn)內(nèi)容、客戶信息、技術(shù)方案等）承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。三、服務(wù)期約定1.乙方完成本次培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)不少于____年（服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算；若培訓(xùn)分階段實(shí)施，服務(wù)期自最后一次培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算）。2.服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方崗位安排及工作調(diào)配；若因甲方經(jīng)營(yíng)調(diào)整需變更乙方崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，且不影響服務(wù)期履行。四、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.本次培訓(xùn)總費(fèi)用為____（含學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等），由甲方全額承擔(dān)（或雙方按比例承擔(dān)：甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%）。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因離職（含主動(dòng)辭職、違反公司制度被解除勞動(dòng)合同等），應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金：違約金=培訓(xùn)總費(fèi)用×（1-已服務(wù)月數(shù)/服務(wù)期總月數(shù)）（注：違約金總額不得超過培訓(xùn)總費(fèi)用，且需符合《勞動(dòng)合同法》第二十二條關(guān)于服務(wù)期違約金的規(guī)定）五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源或支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方限期整改；逾期未整改的，乙方可依法解除協(xié)議，并要求甲方賠償因此造成的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方在培訓(xùn)期間無正當(dāng)理由擅自終止培訓(xùn)，或未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)向甲方返還已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按培訓(xùn)總費(fèi)用的____%支付違約金（違約金不超過培訓(xùn)總費(fèi)用）。2.若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定離職，除按本協(xié)議第四條第2款支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因重新招聘、培訓(xùn)替代人員產(chǎn)生的合理費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3.若本協(xié)議條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日模板使用說明1.本模板需根據(jù)企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)需求、法律規(guī)定及內(nèi)部制度調(diào)整內(nèi)容（如培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偙?/p>