2025中國科學(xué)院生物物理研究所懷柔生物智能多學(xué)科交叉中心綜合辦公室招聘參考考點題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。張某認(rèn)為公司處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪種情形下，公司不得單方面解除與張某的勞動合同？()A、張某嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度B、張某因盜竊被依法追究刑事責(zé)任C、張某不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D、張某在試用期間被證明不符合錄用條件答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項錯誤，符合第二十五條第二項情形。B項錯誤，符合第二十五條第四項情形。D項錯誤，符合第二十五條第一項情形。C項正確，符合第二十四條第二項情形。故選C。2．某作家創(chuàng)作的一部小說中，使用了歷史上真實存在的人物和事件，但對其進行了大量的藝術(shù)加工和虛構(gòu)。讀者張某認(rèn)為該小說侵犯了其姓名權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下，張某的訴訟請求可能得到法院支持？()A、小說中使用了張某的真實姓名，但未進行任何歪曲B、小說中使用了虛構(gòu)人物的名字，但與張某的姓名相同C、小說中使用了張某的肖像，但未經(jīng)過張某同意D、小說中使用了張某的筆名，但未經(jīng)過張某同意答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零一十九條規(guī)定，任何組織或者個人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。A項正確，小說中使用了張某的真實姓名，且未進行任何歪曲，侵犯了張某的姓名權(quán)。B項錯誤，小說中使用了虛構(gòu)人物的名字，與張某的姓名相同，不構(gòu)成對張某姓名權(quán)的侵犯。C項錯誤，小說中使用了張某的肖像，但未經(jīng)過張某同意，可能侵犯肖像權(quán)，但題目中未提及使用肖像，因此不選。D項錯誤，小說中使用了張某的筆名，但未經(jīng)過張某同意，可能侵犯著作權(quán)，但題目中未提及使用筆名，因此不選。故選A。3．某博物館收藏了一件珍貴的古代瓷器，但該瓷器在展覽過程中不慎破碎。博物館認(rèn)為應(yīng)向造成破碎的員工追償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下，博物館可以要求該員工承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、該員工在正常操作過程中不小心導(dǎo)致瓷器破碎B、該員工因故意損壞瓷器而被解雇C、該員工在休假期間因私事?lián)p壞瓷器D、該員工因不可抗力導(dǎo)致瓷器破碎答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百七十三條規(guī)定，被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。A項錯誤，該員工在正常操作過程中不小心導(dǎo)致瓷器破碎，屬于意外事件，員工無過錯，不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項正確，該員工因故意損壞瓷器而被解雇，屬于故意侵權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，該員工在休假期間因私事?lián)p壞瓷器，與工作無關(guān)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，該員工因不可抗力導(dǎo)致瓷器破碎，不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。4．某企業(yè)與某科研機構(gòu)簽訂了一份技術(shù)開發(fā)合同，約定由科研機構(gòu)為企業(yè)研發(fā)一項新技術(shù)。研發(fā)過程中，科研機構(gòu)發(fā)現(xiàn)該技術(shù)已存在類似產(chǎn)品，遂決定終止研發(fā)。企業(yè)要求科研機構(gòu)繼續(xù)履行合同，并賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下，企業(yè)可以要求科研機構(gòu)繼續(xù)履行合同？()A、該技術(shù)雖存在類似產(chǎn)品，但尚未公開B、科研機構(gòu)在研發(fā)過程中存在違約行為C、繼續(xù)履行合同對科研機構(gòu)明顯不公平D、企業(yè)已投入大量資金進行研發(fā)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第五百二十三條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百二十九條規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為，致使不能實現(xiàn)合同目的的，對方可以解除合同。但是，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。B項正確，科研機構(gòu)在研發(fā)過程中存在違約行為，企業(yè)可以要求科研機構(gòu)繼續(xù)履行合同，并賠償損失。A項錯誤，該技術(shù)雖存在類似產(chǎn)品，但尚未公開，不屬于科研機構(gòu)可以終止研發(fā)的情形。C項錯誤，繼續(xù)履行合同對科研機構(gòu)明顯不公平，企業(yè)不能要求科研機構(gòu)繼續(xù)履行合同。D項錯誤，企業(yè)已投入大量資金進行研發(fā)，不屬于科研機構(gòu)可以終止研發(fā)的情形。故選B。5．某村集體土地被征收，村民李某獲得了一筆土地補償費。李某認(rèn)為補償標(biāo)準(zhǔn)過低，向政府部門提出申訴。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，以下哪種情況下，政府部門應(yīng)當(dāng)重新審查補償標(biāo)準(zhǔn)？()A、李某的耕地被征收用于建設(shè)住宅小區(qū)B、李某的林地被征收用于建設(shè)道路C、李某的宅基地被征收用于建設(shè)公共設(shè)施D、李某的荒地被征收用于商業(yè)開發(fā)答案：A解析：《中華人民共和國土地管理法》第四十八條規(guī)定，征收土地應(yīng)當(dāng)依法足額支付土地補償費、安置補助費和地上附著物及青苗補償費，安排被征地農(nóng)民的社會保障費用，保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。第四十九條規(guī)定，土地補償費、安置補助費和地上附著物及青苗補償費的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和市場價格等因素確定。A項正確，李某的耕地被征收用于建設(shè)住宅小區(qū)，補償標(biāo)準(zhǔn)可能需要重新審查，以確保保障被征地農(nóng)民的生活，維護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益。B項錯誤，李某的林地被征收用于建設(shè)道路，補償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣_定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。C項錯誤，李某的宅基地被征收用于建設(shè)公共設(shè)施，補償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣_定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。D項錯誤，李某的荒地被征收用于商業(yè)開發(fā)，補償標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)卣_定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。故選A。6．某企業(yè)通過媒體發(fā)布了一則招聘廣告，其中包含“僅限男性”的招聘要求。求職者王某，女性，認(rèn)為該企業(yè)的招聘行為侵犯了其平等就業(yè)權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，以下哪種情況下，該企業(yè)的招聘行為可能不構(gòu)成違法？()A、該崗位確實因工作性質(zhì)需要男性B、該崗位屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位C、該崗位在招聘前已通過合法程序獲得了相關(guān)部門的批準(zhǔn)D、該崗位屬于特殊工種，需要經(jīng)過特殊培訓(xùn)才能上崗答案：A解析：《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。A項正確，該崗位確實因工作性質(zhì)需要男性，屬于合理情形，該企業(yè)的招聘行為可能不構(gòu)成違法。B項錯誤，國家規(guī)定的不適合婦女的崗位屬于就業(yè)歧視，該企業(yè)的招聘行為構(gòu)成違法。C項錯誤，招聘前已通過合法程序獲得了相關(guān)部門的批準(zhǔn)，但批準(zhǔn)的內(nèi)容如果涉及就業(yè)歧視，該企業(yè)的招聘行為仍然構(gòu)成違法。D項錯誤，特殊工種需要經(jīng)過特殊培訓(xùn)才能上崗，但并不屬于就業(yè)歧視，該企業(yè)的招聘行為構(gòu)成違法。故選A。7．某市文化館舉辦了一場傳統(tǒng)文化展覽，展出了大量珍貴文物。參觀者劉某在參觀過程中不慎將展品損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護法》，以下哪種情況下，劉某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、劉某在正常參觀過程中不小心損壞展品B、劉某因故意損壞展品而被拘留C、劉某在參觀過程中因地面濕滑而摔倒，導(dǎo)致展品損壞D、劉某在參觀過程中因突發(fā)疾病，導(dǎo)致展品損壞答案：B解析：《中華人民共和國文物保護法》第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，損壞受保護的文物、古文化遺址、古墓葬的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六十五條規(guī)定，違反本法規(guī)定，損壞受保護的文物、古文化遺址、古墓葬，造成嚴(yán)重后果的，由文物行政部門責(zé)令停止違法行為，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。B項正確，劉某因故意損壞展品而被拘留，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項錯誤，劉某在正常參觀過程中不小心損壞展品，不屬于故意損壞，不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，劉某在參觀過程中因地面濕滑而摔倒，導(dǎo)致展品損壞，不屬于故意損壞，不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項錯誤，劉某在參觀過程中因突發(fā)疾病，導(dǎo)致展品損壞，不屬于故意損壞，不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。8．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款。張某認(rèn)為罰款過重，向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪種情況下，企業(yè)可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對張某進行罰款？()A、張某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗B、張某因故意損壞設(shè)備而被解雇C、張某在工作時間從事與工作無關(guān)的活動D、張某因不可抗力導(dǎo)致設(shè)備損壞答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，造成勞動者生命健康損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十一條規(guī)定，用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，造成勞動者生命健康損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十二條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未支付勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。A項正確，張某未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，屬于違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為，企業(yè)可以依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對張某進行罰款。B項錯誤，張某因故意損壞設(shè)備而被解雇，屬于故意侵權(quán)，不適用罰款。C項錯誤，張某在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，屬于違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為，但罰款是否合理需要根據(jù)具體情況進行判斷。D項錯誤，張某因不可抗力導(dǎo)致設(shè)備損壞，不適用罰款。故選A。9．某村集體決定修建一條道路，村委會在未進行環(huán)境影響評價的情況下開工建設(shè)。環(huán)保部門發(fā)現(xiàn)后，責(zé)令村委會停止施工，并要求其進行環(huán)境影響評價。根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》，以下哪種情況下，環(huán)保部門可以責(zé)令村委會限期補做環(huán)境影響評價？()A、該道路建設(shè)對周邊環(huán)境可能造成重大影響B(tài)、該道路建設(shè)對周邊環(huán)境不會造成重大影響C、村委會已投入大量資金進行道路建設(shè)D、該道路建設(shè)已獲得相關(guān)部門的批準(zhǔn)答案：A解析：《中華人民共和國環(huán)境保護法》第四十一條規(guī)定，建設(shè)單位未依法提交建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件或者環(huán)境影響評價文件未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開工建設(shè)的，由負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令停止建設(shè)，根據(jù)違法情節(jié)和危害后果，處建設(shè)項目總投資額百分之一以上百分之五以下的罰款，并可以責(zé)令恢復(fù)原狀；對建設(shè)單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。第四十二條規(guī)定，建設(shè)單位未依法進行環(huán)境影響評價，擅自開工建設(shè)的，由負有環(huán)境保護監(jiān)督管理職責(zé)的部門責(zé)令停止建設(shè)，限期補做環(huán)境影響評價；逾期不補做的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，并可以責(zé)令停止生產(chǎn)或者使用；對建設(shè)單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分。A項正確，該道路建設(shè)對周邊環(huán)境可能造成重大影響，環(huán)保部門可以責(zé)令村委會限期補做環(huán)境影響評價。B項錯誤，該道路建設(shè)對周邊環(huán)境不會造成重大影響，不屬于需要補做環(huán)境影響評價的情形。C項錯誤，村委會已投入大量資金進行道路建設(shè)，不屬于需要補做環(huán)境影響評價的情形。D項錯誤，該道路建設(shè)已獲得相關(guān)部門的批準(zhǔn)，但未進行環(huán)境影響評價，仍需要補做環(huán)境影響評價。故選A。10．某企業(yè)通過郵局寄送了一份重要文件，但由于郵局工作人員失誤，導(dǎo)致文件丟失。企業(yè)要求郵局賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國郵政法》，以下哪種情況下，郵局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、該文件寄送過程中因不可抗力導(dǎo)致丟失B、該文件寄送過程中因收件人故意隱匿導(dǎo)致丟失C、該文件寄送過程中因企業(yè)自身疏忽導(dǎo)致丟失D、該文件寄送過程中因郵局工作人員重大過失導(dǎo)致丟失答案：D解析：《中華人民共和國郵政法》第三十五條規(guī)定，郵件在寄遞過程中發(fā)生損毀或者丟失的，郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但是，因不可抗力造成的損毀或者丟失，郵政企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條規(guī)定，郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)對郵件的損毀或者丟失承擔(dān)下列賠償責(zé)任：(一)保價郵件的，按照保價金額賠償；(二)未保價郵件的，按照實際損失賠償，但最高賠償金額不超過國務(wù)院規(guī)定的限額。郵政企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向造成郵件損毀或者丟失的責(zé)任人追償。D項正確，該文件寄送過程中因郵局工作人員重大過失導(dǎo)致丟失，郵局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項錯誤，該文件寄送過程中因不可抗力導(dǎo)致丟失，郵局不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，該文件寄送過程中因收件人故意隱匿導(dǎo)致丟失，郵局不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，該文件寄送過程中因企業(yè)自身疏忽導(dǎo)致丟失，郵局不承擔(dān)賠償責(zé)任。故選D。11．某地近期發(fā)生多起兒童手足口病病例，疾控部門迅速開展流行病學(xué)調(diào)查，隔離病患，并對密切接觸者進行健康監(jiān)測。這種疾病預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、增強免疫力答案：A解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。題干中，疾控部門隔離病患，屬于控制傳染源的措施。B項切斷傳播途徑是指防止病原體從傳染源傳播到易感人群的途徑，例如洗手、消毒等。C項保護易感人群是指采取措施保護那些容易感染疾病的人群，例如接種疫苗。D項增強免疫力是指通過鍛煉、飲食等方式提高身體抵抗力。故選A。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，以下哪種情況最能體現(xiàn)價值規(guī)律的作用？()A、某種商品價格因國家政策而大幅上漲B、某種商品因供不應(yīng)求而導(dǎo)致價格上漲C、某種商品因品牌效應(yīng)而價格遠高于成本D、某種商品因季節(jié)變化而價格周期性波動答案：B解析：價值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟規(guī)律，其核心內(nèi)容是商品的價值量由生產(chǎn)該商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值量為基礎(chǔ)實行等價交換。B項正確，某種商品因供不應(yīng)求而導(dǎo)致價格上漲，體現(xiàn)了價值規(guī)律中供求關(guān)系對價格的影響，供求關(guān)系的變化會圍繞價值上下波動。A項錯誤，某種商品價格因國家政策而大幅上漲，體現(xiàn)了國家政策對價格的影響，而非價值規(guī)律。C項錯誤，某種商品因品牌效應(yīng)而價格遠高于成本，體現(xiàn)了品牌效應(yīng)對價格的影響，而非價值規(guī)律。D項錯誤，某種商品因季節(jié)變化而價格周期性波動，體現(xiàn)了季節(jié)因素對價格的影響，而非價值規(guī)律。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪種情況下，自然人可以依法享有姓名權(quán)？()A、出生時未起名，成年后自行決定使用筆名B、父母為其選擇了一個較為獨特的乳名C、在網(wǎng)絡(luò)上使用一個與他人姓名相似的網(wǎng)名D、因工作需要，使用單位為其指定的一個代號答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千零一十二條規(guī)定，自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。第一千零一十四條規(guī)定，任何組織或者個人不得以干涉、盜用、假冒等方式侵害他人的姓名權(quán)或者名稱權(quán)。A項正確，出生時未起名，成年后自行決定使用筆名，屬于依法享有姓名權(quán)。B項錯誤，乳名并非正式姓名，不享有姓名權(quán)。C項錯誤，網(wǎng)名不屬于法律意義上的姓名，不享有姓名權(quán)。D項錯誤，代號不屬于姓名，不享有姓名權(quán)。故選A。14．近年來，人工智能、基因編輯等生物技術(shù)快速發(fā)展，這些技術(shù)的基本特點包括()。A、創(chuàng)新性強、應(yīng)用范圍廣、倫理風(fēng)險高B、發(fā)展速度快、技術(shù)難度低、社會影響小C、成熟度高、產(chǎn)業(yè)鏈長、替代性弱D、穩(wěn)定性好、可預(yù)測性強、安全性高答案：A解析：高新技術(shù)的基本特點包括創(chuàng)新性強、應(yīng)用范圍廣、發(fā)展迅速、技術(shù)難度高、倫理風(fēng)險高、社會影響大等。生物技術(shù)屬于高新技術(shù)，其發(fā)展具有上述特點。A項正確，創(chuàng)新性強、應(yīng)用范圍廣、倫理風(fēng)險高是生物技術(shù)的基本特點。B項錯誤，技術(shù)難度高、社會影響大，而非技術(shù)難度低、社會影響小。C項錯誤，發(fā)展迅速、技術(shù)更新快，而非成熟度高、替代性弱。D項錯誤，發(fā)展迅速、技術(shù)更新快，而非穩(wěn)定性好、可預(yù)測性強。故選A。15．國家在進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控時，經(jīng)常運用財政政策工具。以下哪種措施屬于緊縮性財政政策？()A、增加財政支出、降低稅率B、減少財政支出、提高稅率C、增加財政補貼、發(fā)行國債D、減少財政支出、降低稅率答案：B解析：財政政策是國家運用預(yù)算、稅收、國債、補貼、購買性支出等財政手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的政策。緊縮性財政政策是指通過增加稅收、減少財政支出等手段減少或抑制社會總需求，主要用于抑制通貨膨脹。B項正確，減少財政支出、提高稅率屬于緊縮性財政政策。A項錯誤，增加財政支出、降低稅率屬于擴張性財政政策。C項錯誤，增加財政補貼、發(fā)行國債屬于擴張性財政政策。D項錯誤，減少財政支出、降低稅率屬于混合性財政政策。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪種情況下，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償？()A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項錯誤，屬于用人單位可以解除勞動合同，但不需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。C項錯誤，屬于用人單位可以解除勞動合同，但不需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。故選B。17．中國近現(xiàn)代史上的“五四運動”是一場具有深遠影響的愛國運動，其最直接的歷史背景是()。A、辛亥革命的失敗B、新文化運動的興起C、巴黎和會上中國外交的失敗D、五四運動的爆發(fā)答案：C解析：“五四運動”發(fā)生于1919年，其最直接的歷史背景是巴黎和會上中國外交的失敗。在巴黎和會上，列強將德國在山東的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給日本，引發(fā)了中國人民的強烈憤慨，從而爆發(fā)了“五四運動”。A項錯誤，辛亥革命發(fā)生于1911年，是“五四運動”發(fā)生之前的事件。B項錯誤，新文化運動興起于20世紀(jì)初，是“五四運動”的思想文化背景之一，但不是最直接的歷史背景。D項錯誤，五四運動是事件本身，不是其歷史背景。故選C。18．中國古代的“絲綢之路”是一項偉大的文化建設(shè)工程，其主要作用包括()。A、促進東西方經(jīng)濟文化交流、傳播中華文明B、加強中央集權(quán)、鞏固國家統(tǒng)一C、開拓邊疆地區(qū)、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)D、打擊匈奴勢力、維護國家安全答案：A解析：“絲綢之路”是古代中國與西方進行經(jīng)濟文化交流的重要通道，其主要作用是促進東西方經(jīng)濟文化交流、傳播中華文明。A項正確，是“絲綢之路”的主要作用。B項錯誤，加強中央集權(quán)、鞏固國家統(tǒng)一不是“絲綢之路”的作用。C項錯誤，開拓邊疆地區(qū)、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不是“絲綢之路”的作用。D項錯誤，打擊匈奴勢力、維護國家安全不是“絲綢之路”的作用。故選A。19．某省近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，將其作為重點發(fā)展戰(zhàn)略，以下哪種能源屬于該省重點發(fā)展的新能源？()A、煤炭B、石油C、天然氣D、風(fēng)能答案：D解析：新能源是指傳統(tǒng)能源之外的各種能源形式，主要包括可再生能源和新能源?？稍偕茉窗ㄌ柲堋L(fēng)能、水能、生物質(zhì)能、地?zé)崮艿取Ｐ履茉串a(chǎn)業(yè)是指以新能源開發(fā)利用為核心的新興產(chǎn)業(yè)。A項煤炭、B項石油、C項天然氣屬于傳統(tǒng)能源。D項風(fēng)能屬于可再生能源，是該省重點發(fā)展的新能源。故選D。20．中國古代的“科舉制度”是一項重要的選官制度，其創(chuàng)立于哪個朝代？()A、秦朝B、漢朝C、隋朝D、唐朝答案：C解析：“科舉制度”是中國古代通過分科考試選拔官吏的制度，創(chuàng)立于隋朝，完善于唐朝，廢除于清朝。A項秦朝實行的是郡縣制，選官主要依靠舉薦和征辟。B項漢朝實行的是察舉制和征辟制，選官主要依靠地方推薦和皇帝征召。C項隋朝創(chuàng)立了科舉制度，是“科舉制度”的創(chuàng)立朝代。D項唐朝完善了科舉制度，但不是創(chuàng)立者。故選C。二、多選題1．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其罰款。李某認(rèn)為罰款過重，向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些情形下，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對李某進行罰款可能不構(gòu)成違法？()A、該崗位確實因工作性質(zhì)需要男性B、李某因故意損壞設(shè)備而被解雇C、李某在工作時間從事與工作無關(guān)的活動D、李某因不可抗力導(dǎo)致設(shè)備損壞答案：CD解析：A項錯誤，該崗位確實因工作性質(zhì)需要男性，屬于就業(yè)歧視，該公司的招聘行為構(gòu)成違法，與罰款是否合法無關(guān)。B項錯誤，李某因故意損壞設(shè)備而被解雇，屬于故意侵權(quán)，不適用罰款。C項錯誤，李某在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，屬于違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為，但罰款是否合理需要根據(jù)具體情況進行判斷，不能一概而論為不違法。D項正確，李某因不可抗力導(dǎo)致設(shè)備損壞，不屬于故意損壞，也不屬于違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的行為，公司不能要求李某承擔(dān)賠償責(zé)任，更不能進行罰款。故選CD。2．某企業(yè)通過郵局寄送了一份重要文件，但由于郵局工作人員失誤，導(dǎo)致文件丟失。企業(yè)要求郵局賠償損失。根據(jù)《中華人民共和國郵政法》，以下哪些情況下，郵局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？()A、該文件寄送過程中因不可抗力導(dǎo)致丟失B、該文件寄送過程中因收件人故意隱匿導(dǎo)致丟失C、該文件寄送過程中因企業(yè)自身疏忽導(dǎo)致丟失D、該文件寄送過程中因郵局工作人員重大過失導(dǎo)致丟失答案：BD解析：A項錯誤，該文件寄送過程中因不可抗力導(dǎo)致丟失，郵局不承擔(dān)賠償責(zé)任。B項錯誤，該文件寄送過程中因收件人故意隱匿導(dǎo)致丟失，郵局不承擔(dān)賠償責(zé)任。C項錯誤，該文件寄送過程中因企業(yè)自身疏忽導(dǎo)致丟失，郵局不承擔(dān)賠償責(zé)任。D項正確，該文件寄送過程中因郵局工作人員重大過失導(dǎo)致丟失，郵局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選BD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些情形下，自然人可以依法享有姓名權(quán)？()A、出生時未起名，成年后自行決定使用筆名B、父母為其選擇了一個較為獨特的乳名C、在網(wǎng)絡(luò)上使用一個與他人姓名相似的網(wǎng)名D、因工作需要，使用單位為其指定的一個代號答案：AC解析：B項錯誤，乳名并非正式姓名，不享有姓名權(quán)。C項正確，在網(wǎng)絡(luò)上使用一個與他人姓名相似的網(wǎng)名，屬于依法享有姓名權(quán)，只要不違背公序良俗。D項錯誤，代號不屬于姓名，不享有姓名權(quán)。故選AC。4．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，以下哪些情況最能體現(xiàn)價值規(guī)律的作用？()A、某種商品價格因國家政策而大幅上漲B、某種商品因供不應(yīng)求而導(dǎo)致價格上漲C、某種商品因品牌效應(yīng)而價格遠高于成本D、某種商品因季節(jié)變化而價格周期性波動答案：BD解析：A項錯誤，某種商品價格因國家政策而大幅上漲，體現(xiàn)了國家政策對價格的影響，而非價值規(guī)律。C項錯誤，某種商品因品牌效應(yīng)而價格遠高于成本，體現(xiàn)了品牌效應(yīng)對價格的影響，而非價值規(guī)律。B項正確，某種商品因供不應(yīng)求而導(dǎo)致價格上漲，體現(xiàn)了價值規(guī)律中供求關(guān)系對價格的影響，供求關(guān)系的變化會圍繞價值上下波動。D項正確，某種商品因季節(jié)變化而價格周期性波動，體現(xiàn)了季節(jié)因素對價格的影響，也反映了價值規(guī)律的作用。故選BD。5．國家在進行宏觀經(jīng)濟調(diào)控時，經(jīng)常運用財政政策工具。以下哪些措施屬于緊縮性財政政策？()A、增加財政支出、降低稅率B、減少財政支出、提高稅率C、增加財政補貼、發(fā)行國債D、減少財政支出、降低稅率答案：BD解析：A項錯誤，增加財政支出、降低稅率屬于擴張性財政政策。B項正確，減少財政支出、提高稅率屬于緊縮性財政政策。C項錯誤，增加財政補貼、發(fā)行國債屬于擴張性財政政策。D項正確，減少財政支出、降低稅率屬于混合性財政政策，但減少財政支出屬于緊縮性財政政策。故選BD。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些情形下，用人單位可以解除與勞動者的勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償？()A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的答案：BD解析：A項錯誤，屬于用人單位可以解除勞動合同，但不需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?。B項正確，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。C項錯誤，屬于用人單位可以解除勞動合同，但不需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍項正確，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償。故選BD。7．中國古代的“絲綢之路”是一項偉大的文化建設(shè)工程，其主要作用包括()。A、促進東西方經(jīng)濟文化交流、傳播中華文明B、加強中央集權(quán)、鞏固國家統(tǒng)一C、開拓邊疆地區(qū)、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)D、打擊匈奴勢力、維護國家安全答案：AD解析：B項錯誤，加強中央集權(quán)、鞏固國家統(tǒng)一不是“絲綢之路”的作用。C項錯誤，開拓邊疆地區(qū)、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不是“絲綢之路”的作用。A項正確，“絲綢之路”是古代中國與西方進行經(jīng)濟文化交流的重要通道，其主要作用是促進東西方經(jīng)濟文化交流、傳播中華文明。D項正確，古代“絲綢之路”在某種程度上也是打擊匈奴勢力、維護國家安全的重要途徑。故選AD。8．中國古代的“科舉制度”是一項重要的選官制度，以下哪些人物與“科舉制度”的創(chuàng)立和發(fā)展有關(guān)？()A、秦始皇B、漢武帝C、隋文帝D、唐太宗答案：CD解析：A項錯誤，秦始皇統(tǒng)一中國后，廢分封、置郡縣，選官主要依靠舉薦和征辟，與科舉制度的創(chuàng)立無關(guān)。B項錯誤，漢武帝實行的是察舉制和征辟制，選官主要依靠地方推薦和皇帝征召，與科舉制度的創(chuàng)立無關(guān)。C項正確，隋朝創(chuàng)立了科舉制度，是“科舉制度”的創(chuàng)立朝代。D項正確，唐朝完善了科舉制度，并確立了殿試制度，進一步擴大了科舉制度的規(guī)模和影響。故選CD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》，行政相對人在提起行政訴訟時，通常需要承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、提供證據(jù)證明行政行為違法B、說明起訴理由和事實依據(jù)C、按照規(guī)定繳納訴訟費用D、配合法院的審理活動答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第三十四條規(guī)定，被告對作出的行政行為負有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。行政相對人并非必須證明行政行為違法。B項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第四條規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不可抗力或者不屬于其自身原因耽誤法定提起訴訟期限的，自障礙消除之日起計算訴訟期限。行政相對人需要說明起訴理由和事實依據(jù)。C項正確，《中華人民共和國訴訟費用交納辦法》規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向人民法院交納訴訟費用。訴訟費用包括案件受理費和申請費。行政相對人需要按照規(guī)定繳納訴訟費用。D項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，人民法院審理行政案件，應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集證據(jù)。人民法院有權(quán)向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證。人民法院根據(jù)審理案件的需要，可以自行調(diào)取證據(jù)。行政相對人需要配合法院的審理活動。故選BCD。10．某公司員工在工作中遇到工傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》，以下哪些說法是正確的？()A、公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險費B、員工因工傷導(dǎo)致傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金C、員工因工傷死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和撫恤金D、公司可以要求員工放棄工傷保險待遇答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納工傷保險費。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；...勞動者因工傷導(dǎo)致傷殘的，可以享受一次性傷殘補助金。C項正確，《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，職工因工傷死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：...員工因工傷死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和撫恤金。D項錯誤，《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》均未規(guī)定公司可以要求員工放棄工傷保險待遇。故選ABC。11．在中國近代史上，以下哪些事件對中國社會產(chǎn)生了深遠影響？()A、辛亥革命B、五四運動C、新中國成立D、抗美援朝戰(zhàn)爭答案：ABCD解析：A項正確，辛亥革命推翻了清王朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建君主制度，建立了中華民國，對中國社會產(chǎn)生了深遠影響。B項正確，五四運動是一場以青年學(xué)生為主體的反帝反封建的愛國運動，促進了馬克思主義在中國的傳播，對中國社會產(chǎn)生了深遠影響。C項正確，新中國的成立標(biāo)志著中國人民從此站起來了，結(jié)束了中國半殖民地半封建社會的歷史，對中國社會產(chǎn)生了深遠影響。D項正確，抗美援朝戰(zhàn)爭維護了新中國的安全，提高了中國的國際地位，對中國社會產(chǎn)生了深遠影響。故選ABCD。12．某醫(yī)生在診療過程中，對患者隱瞞了其病情的嚴(yán)重性，導(dǎo)致患者延誤治療。根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)師法》，該醫(yī)生可能面臨哪些法律責(zé)任？()A、沒收違法所得B、責(zé)令停止執(zhí)業(yè)活動C、吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書D、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任答案：BCD解析：A項錯誤，《中華人民共和國醫(yī)師法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)師在診療活動中不得利用職務(wù)之便，索取、收受患者財物或者其他不正當(dāng)利益。該醫(yī)生的行為不屬于索取、收受財物，不涉及沒收違法所得。B項正確，《中華人民共和國醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定，醫(yī)師有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令停止執(zhí)業(yè)活動，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書：...對患者進行虛假宣傳、暗示、誘導(dǎo)患者購買處方藥或者進行不必要的檢查、治療等。該醫(yī)生對患者隱瞞病情的嚴(yán)重性，屬于對患者進行虛假宣傳，可能面臨責(zé)令停止執(zhí)業(yè)活動的法律責(zé)任。C項正確，《中華人民共和國醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定，醫(yī)師有下列情形之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令停止執(zhí)業(yè)活動，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書：...對患者進行虛假宣傳、暗示、誘導(dǎo)患者購買處方藥或者進行不必要的檢查、治療等。該醫(yī)生對患者隱瞞病情的嚴(yán)重性，屬于對患者進行虛假宣傳，可能面臨吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的法律責(zé)任。D項正確，《中華人民共和國醫(yī)師法》第三十九條規(guī)定，醫(yī)師有下列情形之一的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：...利用職務(wù)之便，索取、收受患者財物或者其他不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。該醫(yī)生對患者隱瞞病情的嚴(yán)重性，如果構(gòu)成犯罪，可能面臨依法追究刑事責(zé)任的后果。故選BCD。13．某公司為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中使用了“純天然”、“無添加”等宣傳用語，但實際產(chǎn)品中含有化學(xué)添加劑。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，以下哪些說法是正確的？()A、該公司的行為構(gòu)成虛假廣告B、消費者可以要求該公司退還購貨款C、該公司可以被處以罰款D、消費者可以要求該公司賠償損失答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國廣告法》第二十八條規(guī)定，廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙和誤導(dǎo)消費者的，構(gòu)成虛假廣告。該公司的行為構(gòu)成虛假廣告。B項錯誤，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利，但未規(guī)定消費者可以要求該公司退還購貨款。C項正確，《中華人民共和國廣告法》第五十九條規(guī)定，發(fā)布虛假廣告，欺騙、誤導(dǎo)消費者的，由市場監(jiān)督管理部門責(zé)令停止發(fā)布廣告，責(zé)令改正，對廣告主處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。該公司可以被處以罰款。D項正確，《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償損失。消費者可以要求該公司賠償損失。故選ACD。14．某教師在課堂上采用了多種教學(xué)方法，包括講授法、討論法、案例分析法等，取得了良好的教學(xué)效果。根據(jù)教育學(xué)相關(guān)知識，以下哪些說法是正確的？()A、該教師能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點選擇合適的教學(xué)方法B、該教師注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和批判性思維C、該教師的教學(xué)方法單一，缺乏多樣性D、該教師的教學(xué)效果一般答案：AB解析：A項正確，該教師采用了多種教學(xué)方法，包括講授法、討論法、案例分析法等，說明該教師能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生特點選擇合適的教學(xué)方法。B項正確，討論法、案例分析法等教學(xué)方法能夠激發(fā)學(xué)生的思考和討論，有助于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和批判性思維。C項錯誤，該教師采用了多種教學(xué)方法，包括講授法、討論法、案例分析法等，教學(xué)方法多樣，并非單一。D項錯誤，該教師采用了多種教學(xué)方法，取得了良好的教學(xué)效果，并非教學(xué)效果一般。故選AB。15．某社區(qū)為了提高居民的健康意識，組織了一場健康知識講座，邀請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)生講解健康知識。根據(jù)社區(qū)工作相關(guān)知識，以下哪些做法是正確的？()A、社區(qū)可以邀請媒體對講座進行報道B、社區(qū)可以組織居民進行健康義診活動C、社區(qū)可以發(fā)放健康知識宣傳資料D、社區(qū)可以邀請專家進行健康咨詢答案：ABCD解析：A項正確，社區(qū)可以邀請媒體對講座進行報道，擴大活動的影響力。B項正確，社區(qū)可以組織居民進行健康義診活動，為居民提供健康服務(wù)。C項正確，社區(qū)可以發(fā)放健康知識宣傳資料，提高居民的知曉率。D項正確，社區(qū)可以邀請專家進行健康咨詢，為居民提供專業(yè)的健康指導(dǎo)。故選ABCD。三、判斷題1．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一千零一十二條規(guī)定，自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。故題干表述正確。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第二十三條條規(guī)定，已經(jīng)著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。故題干表述正確。3．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予其開除處分。員工認(rèn)為公司處罰過重，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，公司不得單方面解除與員工的勞動合同。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。題干中員工因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的情形，公司可以解除勞動合同。故題干表述錯誤。4．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，法人可以通過設(shè)立行為獲得民事權(quán)利能力。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第九條規(guī)定，自然人具有民事權(quán)利能力，自出生時取得。法人、非法人組織具有民事權(quán)利能力，但其中法人可以通過設(shè)立行為獲得民事權(quán)利能力。故題干表述正確。5．某地近期發(fā)生多起兒童手足口病病例，疾控部門迅速開展流行病學(xué)調(diào)查，隔離病患，并對密切接觸者進行健康監(jiān)測。這種疾病預(yù)防措施屬于控制傳染源。（）答案：正確解析：傳染病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。題干中，疾控部門隔離病患，屬于控制傳染源的措施。故題干表述正確。6．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，價值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟規(guī)律，其核心內(nèi)