位職工飲酒協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（職工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方作為甲方職工，在工作期間可能會(huì)涉及飲酒相關(guān)情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障工作秩序和職工安全，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.甲方重視職工的健康與安全，同時(shí)希望維護(hù)良好的工作秩序和企業(yè)文化。乙方知曉飲酒可能對工作表現(xiàn)、自身健康及工作場所安全帶來影響。2.本協(xié)議旨在規(guī)范乙方在工作期間及與工作相關(guān)活動(dòng)中的飲酒行為，明確雙方在飲酒問題上的權(quán)利和義務(wù)，預(yù)防因飲酒引發(fā)的各類風(fēng)險(xiǎn)和糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.飲酒行為范圍本協(xié)議所指飲酒行為包括但不限于在工作時(shí)間內(nèi)、甲方組織的工作相關(guān)活動(dòng)中（如會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、商務(wù)宴請等）以及因工作需要與甲方客戶、合作伙伴等交往過程中的飲酒。2.工作期間飲酒限制乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持清醒的工作狀態(tài)，嚴(yán)禁飲酒。正常工作時(shí)間是指甲方規(guī)定的每日工作時(shí)間段，包括但不限于上午[具體上班時(shí)間]至下午[具體下班時(shí)間]。3.特殊工作場景下的飲酒規(guī)定在甲方組織的商務(wù)宴請、與客戶或合作伙伴的交往活動(dòng)中，如確有必要飲酒，乙方應(yīng)遵循適量、適度原則，不得因飲酒影響甲方形象、工作關(guān)系及工作任務(wù)的完成。對于甲方組織的團(tuán)建等非商務(wù)性質(zhì)活動(dòng)中的飲酒，乙方應(yīng)根據(jù)自身身體狀況和意愿決定是否飲酒，但同樣需注意適度，避免過度飲酒導(dǎo)致不良后果。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在工作期間及相關(guān)活動(dòng)中的飲酒行為，對于違反本協(xié)議規(guī)定的乙方，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，制定或調(diào)整與職工飲酒相關(guān)的具體規(guī)定和要求，并及時(shí)通知乙方。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方明確告知本協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容，確保乙方充分理解其權(quán)利和義務(wù)。在乙方因飲酒出現(xiàn)身體不適或其他緊急情況時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取合理的救助措施，并根據(jù)實(shí)際情況通知乙方家屬或相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，盡量避免因工作安排導(dǎo)致乙方過度飲酒的情況發(fā)生。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)知曉甲方關(guān)于職工飲酒的規(guī)定和要求，對于不明確的條款有權(quán)向甲方咨詢。在符合本協(xié)議規(guī)定的情況下，乙方有權(quán)自主決定是否飲酒以及飲酒的量和方式。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，在工作時(shí)間內(nèi)及工作相關(guān)活動(dòng)中自覺做到不飲酒或適度飲酒。乙方飲酒后應(yīng)確保自身行為不會(huì)對工作、自身安全及他人安全造成危害。如因飲酒導(dǎo)致自身無法正常履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方請假并說明原因。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督管理工作，對于甲方提出的關(guān)于飲酒行為的合理建議和要求，乙方應(yīng)予以采納和執(zhí)行。乙方若因飲酒給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于因乙方飲酒導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為處理相關(guān)事宜而支出的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）以及對甲方聲譽(yù)造成損害的賠償費(fèi)用。四、違約責(zé)任（一）乙方違約情形及責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，在工作時(shí)間內(nèi)飲酒，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理措施。首次違反且情節(jié)較輕的，甲方給予警告處分，并可處以[X]元罰款。再次違反或情節(jié)嚴(yán)重的，如因工作時(shí)間內(nèi)飲酒導(dǎo)致工作失誤、延誤工作任務(wù)、影響工作秩序等，甲方除給予更嚴(yán)厲的紀(jì)律處分外，可根據(jù)公司規(guī)章制度和損失情況要求乙方賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失賠償金額按照乙方飲酒行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失之和計(jì)算，具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但最低不少于[X]元。若乙方因工作時(shí)間內(nèi)飲酒導(dǎo)致嚴(yán)重后果，如重大工作失誤、安全事故、損害甲方聲譽(yù)等，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于退還已領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并賠償甲方因此遭受的全部損失，損失范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失、因處理該事件而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等）。2.在甲方組織的工作相關(guān)活動(dòng)中，乙方若違反適量、適度飲酒原則，過度飲酒影響甲方形象、工作關(guān)系或工作任務(wù)完成的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、取消相關(guān)活動(dòng)參與資格、限制晉升等處理。若乙方因過度飲酒導(dǎo)致與客戶、合作伙伴發(fā)生沖突或糾紛，給甲方造成不良影響的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方為修復(fù)關(guān)系而支出的費(fèi)用、預(yù)期利益損失等，具體賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況評估確定，但最低不少于[X]元。（二）甲方違約情形及責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未及時(shí)告知乙方相關(guān)規(guī)定、未對乙方的合理訴求進(jìn)行回應(yīng)、未在乙方飲酒出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合理救助措施等，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任范圍包括乙方因甲方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、醫(yī)療費(fèi)用、精神損害撫慰金等，具體賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失情況確定，但最低不少于[X]元。2.若甲方違反法律法規(guī)及公司規(guī)定，強(qiáng)迫乙方在工作期間或工作相關(guān)活動(dòng)中過度飲酒，乙方有權(quán)拒絕，并可向甲方上級主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。甲方應(yīng)承擔(dān)因強(qiáng)迫飲酒行為給乙方造成的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于乙方的身體傷害賠償、精神損害賠償、因投訴而產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、誤工費(fèi)等），具體賠償金額由相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況判定，但最低不少于[X]元。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決對雙方具有終局約束力。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，