位用工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行用工培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其更好地適應(yīng)甲方的工作要求，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供用工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供涵蓋但不限于以下方面的培訓(xùn)：專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于[具體專業(yè)技能名稱1]、[具體專業(yè)技能名稱2]等，以使乙方能夠熟練掌握相關(guān)工作流程和操作技巧。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等，提升乙方的綜合素質(zhì)和職業(yè)形象。安全與合規(guī)培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守甲方的工作安全規(guī)范和法律法規(guī)要求。2.培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次培訓(xùn)，乙方應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：能夠熟練運(yùn)用所學(xué)專業(yè)技能，獨(dú)立完成甲方安排的工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率達(dá)到甲方的要求標(biāo)準(zhǔn)。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠與同事、客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，展現(xiàn)出積極向上的工作態(tài)度和職業(yè)精神。嚴(yán)格遵守甲方的安全與合規(guī)規(guī)定，杜絕違規(guī)行為，確保工作安全和合規(guī)運(yùn)營(yíng)。二、培訓(xùn)方式及時(shí)間安排1.培訓(xùn)方式培訓(xùn)將采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體包括：內(nèi)部培訓(xùn)課程，由甲方內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員擔(dān)任講師，為乙方傳授專業(yè)知識(shí)和技能?，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)操指導(dǎo)，安排乙方在實(shí)際工作場(chǎng)景中進(jìn)行操作練習(xí)，由導(dǎo)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和糾正。外部培訓(xùn)課程或研討會(huì)，根據(jù)培訓(xùn)需要，甲方將安排乙方參加相關(guān)的外部培訓(xùn)課程或研討會(huì)，拓寬乙方的知識(shí)面和視野。2.時(shí)間安排培訓(xùn)為期[X]個(gè)月，自[培訓(xùn)開(kāi)始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止。具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：周一至周五，每天上午[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]為理論教學(xué)時(shí)間；下午[開(kāi)始時(shí)間]至[結(jié)束時(shí)間]為實(shí)踐操作時(shí)間。周六上午安排一次集中復(fù)習(xí)和答疑課程，時(shí)間為[具體時(shí)間]。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席或遲到早退。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)安排。有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)且高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。為乙方配備經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)合格的培訓(xùn)講師和實(shí)踐導(dǎo)師，確保培訓(xùn)效果。提供培訓(xùn)所需的教材、設(shè)備、場(chǎng)地等必要資源，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。在培訓(xùn)期間為乙方提供合理的工作安排，確保乙方有足夠的時(shí)間和精力參加培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，享有培訓(xùn)期間應(yīng)有的學(xué)習(xí)資源和支持。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式及講師提出合理的意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在培訓(xùn)考核合格后，有權(quán)要求甲方按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的認(rèn)可或獎(jiǎng)勵(lì)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和紀(jì)律，按時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程和活動(dòng)，不得無(wú)故缺席或遲到早退。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與實(shí)踐操作和討論，努力提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。尊重培訓(xùn)講師和實(shí)踐導(dǎo)師，聽(tīng)從指導(dǎo)安排，按照要求完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。保守甲方在培訓(xùn)過(guò)程中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在培訓(xùn)期間，如因乙方自身原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極配合甲方采取補(bǔ)救措施。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用本次用工培訓(xùn)的總費(fèi)用為人民幣[X]元，該費(fèi)用涵蓋培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地設(shè)備費(fèi)用等與培訓(xùn)相關(guān)的所有開(kāi)支。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束且乙方考核合格后，由乙方一次性支付給甲方。五、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行全面考核，考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估以及日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和具體培訓(xùn)內(nèi)容制定，總分設(shè)定為[X]分。乙方考核成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為考核合格。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：理論考試成績(jī)占總分的[X]%，主要考察乙方對(duì)培訓(xùn)課程中理論知識(shí)的掌握程度，考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題等。實(shí)踐操作考核成績(jī)占總分的[X]%，通過(guò)實(shí)際操作任務(wù)來(lái)評(píng)估乙方的專業(yè)技能應(yīng)用能力和操作熟練程度。項(xiàng)目作業(yè)評(píng)估成績(jī)占總分的[X]%，根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間完成的項(xiàng)目作業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。–日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)成績(jī)占總分的[X]%，主要依據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的出勤情況、課堂表現(xiàn)、遵守紀(jì)律情況等進(jìn)行打分。3.結(jié)業(yè)證書(shū)若乙方考核合格，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，以證明乙方完成了本次用工培訓(xùn)并達(dá)到了相應(yīng)的要求。結(jié)業(yè)證書(shū)將注明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。六、服務(wù)期與工作安排1.服務(wù)期乙方接受甲方提供的用工培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方取得結(jié)業(yè)證書(shū)之日起計(jì)算。2.工作安排服務(wù)期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)技能和培訓(xùn)成果，為乙方安排合適的工作崗位和工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，或因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，影響乙方培訓(xùn)效果的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。如給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)參加培訓(xùn)，或無(wú)故缺席、遲到早退累計(jì)達(dá)到[X]次以上的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；若因乙方違規(guī)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方在考核不合格的情況下，未能通過(guò)補(bǔ)考或甲方認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)接受培訓(xùn)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方機(jī)密信息的，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并按照培訓(xùn)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。如給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或違反服務(wù)期約定的，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式解除本協(xié)議。若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院