潔的入職合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為。甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業(yè)務需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間按照甲方的業(yè)務需要進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。乙方應按照甲方的要求，合理安排工作和休息時間，不得影響甲方的正常工作秩序。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：每月人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放日為每月日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳個人所得稅。3.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，有權對乙方的工資進行調整。調整工資的具體辦法為。4.甲方應以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。如甲方確因經營困難等原因需要暫時延遲支付工資的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方應為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，年假天數根據乙方在甲方的工作年限確定。其他福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守職業(yè)危害防護操作規(guī)程。3.甲方應定期對乙方進行健康檢查，及時發(fā)現和處理乙方在工作過程中出現的健康問題。如乙方在工作過程中因工作原因受到傷害或患職業(yè)病的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的賠償責任。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應得的工資和福利待遇。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方應得的工資、福利待遇，并補繳社會保險費用。同時，甲方應按照未支付金額或未補繳金額的%向乙方支付違約金。3.如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失確定。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的違約責任。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任。但甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明文件。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙