人才流失協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間，甲方為乙方提供了專業(yè)培訓、資源支持等，幫助乙方提升專業(yè)技能和積累工作經驗。為保護甲方的合法權益，防止因乙方離職導致甲方人才流失，雙方經友好協(xié)商，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職后可能產生的人才流失問題達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方在甲方工作期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等重要信息及業(yè)務知識，這些信息對甲方的業(yè)務發(fā)展具有重要價值。2.本協(xié)議旨在規(guī)范乙方離職后的行為，防止乙方利用在甲方工作期間獲取的信息為甲方的競爭對手或其他利益相關方提供服務，避免因乙方離職導致甲方人才流失，保障甲方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務數據、業(yè)務計劃等未公開的、具有商業(yè)價值的信息。乙方在工作期間因履行職務所知曉的任何與甲方業(yè)務相關的信息，無論該信息是否以書面、電子或其他形式存在，均屬于商業(yè)秘密范疇。2.技術秘密涵蓋甲方擁有的專利技術、專有技術、技術訣竅、研發(fā)成果等技術信息。乙方在參與甲方技術研發(fā)、項目實施等工作過程中所獲取的技術資料、技術方案、技術數據等，均為技術秘密的組成部分。3.客戶資源指甲方在業(yè)務活動中建立的客戶關系、客戶需求信息、交易記錄等。乙方在工作期間直接或間接接觸到的甲方客戶，包括但不限于客戶的名稱、聯系方式、業(yè)務需求、交易習慣等信息。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得在離職后違反協(xié)議規(guī)定從事損害甲方利益的行為。若乙方違反本協(xié)議，甲方有權追究乙方的違約責任，要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務在乙方在職期間，按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方正常履行工作職責。按照法律法規(guī)及勞動合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利在符合法律法規(guī)及勞動合同約定的前提下，享有自主選擇職業(yè)的權利。在離職后，有權在不違反本協(xié)議約定的范圍內，利用自身的知識、技能和經驗從事合法的工作。2.義務在離職前，應提前[X]天以書面形式通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。離職后，未經甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的單位工作，或為與甲方存在競爭關系的單位提供任何形式的服務。離職后，不得自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源，不得泄露甲方的任何機密信息。如乙方發(fā)現有任何可能侵犯甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源的行為，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權行為。四、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方離職后，在競業(yè)限制期限內，不得在以下與甲方存在競爭關系的單位工作或提供服務：與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)，包括但不限于[列舉具體競爭企業(yè)名稱或行業(yè)范圍]。向與甲方有競爭關系的企業(yè)提供與甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源相關的咨詢、顧問等服務。2.乙方應向甲方提供其離職后擬就業(yè)單位的詳細信息，包括單位名稱、經營范圍、聯系方式等，供甲方審核是否存在競爭關系。如乙方擬就業(yè)單位發(fā)生變化，應在變化后[X]天內書面通知甲方。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）競業(yè)限制補償1.甲方應在乙方離職后，按照每月不低于乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償。2.競業(yè)限制補償按月支付，甲方應在每月的[具體日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。3.若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權停止支付剩余期限的競業(yè)限制補償。五、保密條款（一）保密措施1.乙方在工作期間，應妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等信息，采取合理的保密措施，防止信息泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息以任何形式復制、傳播、披露給任何第三方。3.乙方在使用甲方提供的辦公設備、網絡系統(tǒng)等存儲或傳輸甲方機密信息時，應遵守甲方的相關規(guī)定和安全措施，確保信息安全。（二）保密期限保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]年工資總額的[X]%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業(yè)限制補償，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方離職導致的業(yè)務損失、因乙方違約行為引發(fā)的訴訟費用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[X]年工資總額的[X]%。乙方應立即停止違約行為，采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響，并賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露導致的商業(yè)利益損失、因采取補救措施所產生的費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的工作交接義務，導致甲方工作延誤或遭受其他損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。（二）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償或勞動報酬等費用，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任，向乙方支付拖欠的費用，并按照拖欠金額的[X]%向乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式