版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
西餐廚師合同范本甲方(雇主):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:乙方(廚師):姓名:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方經(jīng)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù),需要聘請(qǐng)專業(yè)的西餐廚師提供餐飲服務(wù),乙方具備豐富的西餐烹飪經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,達(dá)成如下合同協(xié)議:一、合同期限本合同自年月日起生效,至年月日終止。合同期滿前,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位:乙方擔(dān)任甲方餐廳的西餐廚師,負(fù)責(zé)為甲方的顧客提供高質(zhì)量的西餐烹飪服務(wù)。2.工作內(nèi)容根據(jù)甲方提供的菜單和食材,按照西餐烹飪標(biāo)準(zhǔn)和流程,精心制作各類西餐菜品,確保菜品的口味、質(zhì)量和外觀符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求。負(fù)責(zé)廚房食材的采購(gòu)驗(yàn)收工作,確保所采購(gòu)食材的新鮮度、質(zhì)量和安全性,對(duì)不符合要求的食材有權(quán)拒絕接收,并及時(shí)向甲方反饋。協(xié)助甲方制定和調(diào)整西餐菜單,根據(jù)季節(jié)變化、市場(chǎng)需求及顧客反饋,提出合理的菜品創(chuàng)新建議,以提升餐廳的競(jìng)爭(zhēng)力。負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng),定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況,確保設(shè)備正常使用。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)及時(shí)通知甲方并協(xié)助安排維修。遵守餐廳的衛(wèi)生管理制度,保持廚房環(huán)境的整潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行食品加工操作規(guī)范,確保食品安全。配合甲方完成其他與西餐烹飪相關(guān)的工作任務(wù),如宴會(huì)、聚餐等特殊場(chǎng)合的菜品制作。3.工作要求乙方應(yīng)具備扎實(shí)的西餐烹飪技能,熟悉各類西餐菜品的制作方法和工藝流程,能夠熟練運(yùn)用各種烹飪工具和設(shè)備。工作期間,乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng),遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的工作安排,并與甲方的其他員工保持良好的溝通協(xié)作。乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)技能和知識(shí)水平,積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),以適應(yīng)市場(chǎng)需求和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要。三、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作天,每天工作時(shí)間為小時(shí),具體工作時(shí)間為至。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方,并保證乙方每周至少休息天。因甲方經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的,乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日休息,并支付相應(yīng)的加班工資。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的,應(yīng)提前天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間,乙方不享受工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬人民幣元,該報(bào)酬包含乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利待遇。甲方根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī),發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。績(jī)效獎(jiǎng)金的具體金額根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)確定,最高不超過(guò)乙方月工資的%。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日,甲方應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分,甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如工作餐、工作服、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)有權(quán)要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的西餐烹飪服務(wù),并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備,保障乙方正常開(kāi)展工作。按照合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)成果,并為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問(wèn)題,維護(hù)乙方的合法權(quán)益,但乙方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的問(wèn)題除外。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,履行對(duì)乙方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)等義務(wù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。按照合同約定的工作內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),并接受甲方的監(jiān)督和管理。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露或用于與本合同無(wú)關(guān)的其他用途。嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)和餐飲行業(yè)規(guī)范,確保食品安全。如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿?,乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。愛(ài)護(hù)甲方提供的工作設(shè)備和設(shè)施,如因故意或重大過(guò)失造成損壞的,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作,不得在其他餐飲企業(yè)或機(jī)構(gòu)兼職。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,如實(shí)向甲方提供個(gè)人身份信息及相關(guān)證明材料,并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。七、保密條款1.雙方確認(rèn),在履行本合同過(guò)程中,知悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息(以下統(tǒng)稱“保密信息”)。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的保密信息予以保密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該保密信息。3.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。合同期滿后,乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。4.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算,違約金數(shù)額按照乙方違反保密條款行為給甲方造成的預(yù)期利益損失的%確定。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或相關(guān)福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)日的,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。–若甲方違反合同約定,未為乙方提供必要的工作條件或設(shè)備,導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作的,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,并按照合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付相應(yīng)期間的工資。若甲方違反保密條款,泄露乙方的個(gè)人信息或其他機(jī)密事項(xiàng),給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的工作內(nèi)容和要求履行工作職責(zé),經(jīng)甲方指出后仍未改正的,甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的%至%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度,如曠工、遲到早退、擅自離崗等,甲方有權(quán)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。曠工天以上的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。若乙方違反保密條款,泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密,應(yīng)按照本合同第七條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未經(jīng)甲方書(shū)面同意,擅自離職或在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元,并返還甲方已支付的工資及福利待遇。如乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致食品安全事故,乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于顧客索賠、行政處罰、聲譽(yù)損失等。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年自動(dòng)駕駛車輛傳感器技術(shù)報(bào)告及未來(lái)五至十年智能交通發(fā)展報(bào)告
- 2026年自動(dòng)駕駛在倉(cāng)儲(chǔ)物流中的創(chuàng)新應(yīng)用報(bào)告
- 2025年母嬰電商退換貨服務(wù)行業(yè)報(bào)告
- 2026年法律常識(shí)與公民權(quán)利義務(wù)知識(shí)問(wèn)答
- 2026年綠色建筑設(shè)計(jì)與節(jié)能技術(shù)模擬題
- 2026年健康管理師慢性病管理方案設(shè)計(jì)及實(shí)施考試題
- 2026江蘇揚(yáng)州市江都區(qū)數(shù)據(jù)局招聘編制外工作人員2人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局專利審查協(xié)作北京中心福建分中心專利審查員招聘100人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 2026江蘇南京醫(yī)科大學(xué)招聘24人備考題庫(kù)(第一批)含答案詳解
- 2026云南玉溪市江川區(qū)人民政府辦公室公益性崗位招聘2人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)質(zhì)量管理體系
- 復(fù)方蒲公英注射液對(duì)心血管系統(tǒng)作用研究
- 2021-2022學(xué)年浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)蛟川書(shū)院八年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(附答案詳解)
- (新版)老年人能力評(píng)估師理論考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 光纖激光打標(biāo)機(jī)說(shuō)明書(shū)
- 治理現(xiàn)代化下的高校合同管理
- 境外宗教滲透與云南邊疆民族地區(qū)意識(shí)形態(tài)安全研究
- GB/T 33365-2016鋼筋混凝土用鋼筋焊接網(wǎng)試驗(yàn)方法
- GB/T 28920-2012教學(xué)實(shí)驗(yàn)用危險(xiǎn)固體、液體的使用與保管
- ARDS患者的護(hù)理查房課件
- 人大企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)考研真題-802經(jīng)濟(jì)學(xué)綜合歷年真題重點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論