煙草招聘合同范本甲方（招聘方）：名稱：[煙草公司具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘相關(guān)人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘到甲方工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男方）、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分?；竟べY為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。2.甲方為乙方提供住房公積金，具體繳存比例和金額按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。甲方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分，由甲方按照規(guī)定從乙方工資中代扣代繳后統(tǒng)一繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男方）、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和政策的變化，及時調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，并通知乙方。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的辦公設(shè)備和工具，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方從事的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測和評價，并將檢測和評價結(jié)果告知乙方。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等，降低乙方接觸職業(yè)危害因素的程度。乙方應(yīng)配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)章制度。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止后的手續(xù)辦理1.本合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理工作交接手續(xù)，并出具解除或者終止勞動合同的證明。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。乙方未辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金等收入，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。3.甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)，將乙方的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。（二）乙方違約責(zé)任1..乙方未按照本合同約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用以及乙方違反合同約定給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申