試用期解雇合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在試用期內(nèi)，甲方經(jīng)綜合考核認(rèn)為乙方不符合崗位要求，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就試用期解雇事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限及工作內(nèi)容1.乙方于年月日起在甲方處試用，試用期為個月，至年月日止。2.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任崗位，工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果1.甲方制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)如下：工作業(yè)績方面：在試用期內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)指標(biāo)，工作質(zhì)量符合甲方要求，具體指標(biāo)為。工作能力方面：具備勝任本崗位的專業(yè)知識和技能，能夠獨立完成工作任務(wù)，在工作中表現(xiàn)出良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等，具體要求為。工作態(tài)度方面：遵守甲方的規(guī)章制度，工作積極主動，責(zé)任心強，服從工作安排，具體表現(xiàn)為。2.經(jīng)甲方考核，乙方在試用期內(nèi)的考核結(jié)果為不符合錄用條件，具體不符合項如下：在工作業(yè)績方面，未完成規(guī)定工作任務(wù)指標(biāo)的%，具體未完成任務(wù)為。在工作能力方面，專業(yè)知識掌握不足，無法獨立完成復(fù)雜工作任務(wù)，在[具體項目名稱]中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響工作進(jìn)度，失誤情況為。在工作態(tài)度方面，多次違反甲方考勤制度，無故遲到早退累計達(dá)次，且在工作中態(tài)度消極，對工作安排抵觸，具體事例為。三、解雇原因及依據(jù)基于上述試用期考核結(jié)果，甲方認(rèn)為乙方不符合甲方的錄用條件，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。因此，甲方?jīng)Q定于年月日解除與乙方的試用期勞動關(guān)系。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)試用期考核結(jié)果，決定是否繼續(xù)留用乙方。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求和規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付試用期工資。在解除與乙方的勞動關(guān)系時，向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付試用期工資。對甲方解除勞動合同的決定有異議時，有權(quán)依法提出申訴。2.義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。接受甲方的試用期考核，如實提供相關(guān)工作情況和資料。在試用期結(jié)束前，提前三日通知甲方是否愿意繼續(xù)留在甲方工作。在接到甲方解除勞動合同通知后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于：歸還甲方提供的辦公用品、文件資料等，具體清單為。交接尚未完成的工作任務(wù)，交接內(nèi)容包括工作進(jìn)度、待辦事項、相關(guān)聯(lián)系人等，詳細(xì)情況為。清理個人在甲方工作場所的物品，不得留存與工作無關(guān)的物品。協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的其他事項，如向接手人員介紹工作流程、解答疑問等。五、工資及福利待遇1.甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳個人所得稅。2.乙方在試用期內(nèi)享受的福利待遇如下：享有法定的帶薪年假、病假等假期，具體按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。按照甲方規(guī)定享受公司提供的培訓(xùn)機會，但因乙方試用期結(jié)束后離職，甲方有權(quán)要求乙方返還因培訓(xùn)產(chǎn)生且尚未攤銷的費用，攤銷計算方式為。其他福利待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但因乙方試用期結(jié)束后離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整或取消部分福利待遇。六、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等），應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密的具體范圍為。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試用期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制條款若乙方違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損的經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費、訴訟費等合理費用。甲方在乙方離職后，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，支付期限為年，支付方式為每月日前支付至乙方指定銀行賬戶。若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)停止支付剩余的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟(jì)補償。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付試用期工資或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密及競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同第六條的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋