超市收銀就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方超市需要招聘收銀員，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方超市擔(dān)任收銀員崗位，主要負(fù)責(zé)超市商品銷售的收款工作，包括但不限于準(zhǔn)確掃描商品條碼、收取顧客款項(xiàng)、開具發(fā)票或小票、處理交易中的找零等工作任務(wù)，確保收款工作的準(zhǔn)確、高效、有序進(jìn)行。同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助超市其他相關(guān)工作，如顧客引導(dǎo)、簡(jiǎn)單的商品整理等，以維護(hù)超市的正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.工作地點(diǎn)甲方超市位于[具體地址]，乙方應(yīng)在此地點(diǎn)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，具體工作班次為[詳細(xì)列出班次安排，如早班：[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，中班：[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，晚班：[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]等]。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)簽到、簽退，不得遲到、早退、曠工。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期月工資為[X]元，試用期滿后月工資為[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式將工資足額支付到乙方工資卡中。2.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金及福利甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及地方政策的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方還應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，如工作服、工作餐等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，如因甲方原因未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于工作服、工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于福利待遇的相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)定取消乙方相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、圍裙等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保工作場(chǎng)所的安全設(shè)施齊全、有效。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鲌?chǎng)所存在安全隱患，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施消除隱患，保障乙方的人身安全。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或因工作原因?qū)е律眢w受到傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如入職手續(xù)、離職手續(xù)等。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，并享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為其提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除本協(xié)議，試用期滿后提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作情況。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，不得擅自損壞或挪用甲方的財(cái)物。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。八,合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。甲方解除如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因不可抗力或甲方經(jīng)營(yíng)困難等原因，甲方需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如一方擅自解除本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲