試用期間協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意向甲方求職，甲方同意乙方在試用期間提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本試用期限自年月日起至年月日止。試用期最長不超過法定上限。2.若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方評估認可，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，主要負責[詳細描述工作職責和任務]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為[詳細地址]。甲方因業(yè)務需要，有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期間的勞動報酬：乙方的試用期月工資為人民幣元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資構(gòu)成、扣款項目等明細。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整幅度應符合法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，并提前通知乙方。若乙方的工作表現(xiàn)未能達到甲方的要求，甲方有權降低乙方的工資標準。四、社會保險及福利待遇1.在試用期內(nèi)，甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等，如有][其他福利待遇說明]五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否提前結(jié)束試用期、調(diào)整工資待遇或解除本協(xié)議。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理調(diào)整。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作流程和業(yè)務要求。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理社會保險等相關手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及提供相應的福利待遇。在試用期內(nèi)，有權了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權向甲方提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。如實向甲方提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議。六違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。甲方逾期支付工資的，除足額支付工資外，還應按照應付金額的[X%]向乙方加付賠償金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反保密義務的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應提前[X]日書面通知甲方。未經(jīng)甲方同意擅自離職的，乙方應按照本協(xié)議約定試用期月工資標準的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若甲方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應提前[X]日書面通知乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償。甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除本協(xié)議的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，可以通過以下方式解決：協(xié)商解決：雙方應首先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商期限為爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。仲裁解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。訴訟解決：若一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議