用工協(xié)議書寫模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為其提供勞務服務，經雙方平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本用工協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，并達到相應的工作標準。2.工作地點：工作地點為。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應提前通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以月/季/年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權益。乙方應遵守甲方關于休息休假的規(guī)章制度，如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：計時工資：乙方的工資標準為每小時元，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資計算周期為上月日至本月日。計件工資：乙方的計件單價為每件元，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資計算周期為上月日至本月日。其他形式：（請明確具體支付方式和標準）2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應根據(jù)本單位的經濟效益情況和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放獎金。獎金的發(fā)放標準和方式由甲方制定并向乙方公示。3.在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定或本單位經濟效益情況，可調整乙方的工資標準，但應提前日書面通知乙方。乙方對調整后的工資標準有異議的，可在收到通知后日內與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，并在入職時向甲方提供必要的參保資料。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應承擔由此產生的一切法律責任和經濟損失。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，并遵守甲方關于勞動保護用品使用的規(guī)章制度。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設施、工作場地、通風設備、照明設備等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，包括但不限于防護設備、防護用品、定期體檢等。甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。乙方應配合甲方的職業(yè)健康監(jiān)護工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病癥狀，應及時向甲方報告，并按照甲方的要求進行檢查和治療。七、甲方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、勞動報酬等。制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和平等權利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的個人信息和工作成果。八、乙方的權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議。獲得甲方提供的必要的培訓和指導，提高自身的工作技能和業(yè)務水平。2.義務按照本協(xié)議約定，按時、按質、按量完成工作任務，并達到相應的工作標準。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息和工作成果。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費甲方的財物。按照國家和地方有關規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費用。如因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款1.雙方確認，乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范圍。乙方應嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為本協(xié)議生效之日起年。協(xié)議期滿后，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護用品、勞動條件或職業(yè)危害防護措施而給乙方造成人身傷害或其他損失的，應承擔賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。計算公式為：賠償金=乙方月工資×工作年限×2。其中，工作年限不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；工作年限六個月以上不滿一年的，向乙方支付一個月工資的賠償金；工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.乙方違約責任：乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)本協(xié)議約定或規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、獎金直至解除本協(xié)議。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。乙方擅自解除或終止本協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，但不得超過乙方解除或終止本協(xié)議前十二個月工資總額的30%。如乙方的違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構