動(dòng)漫設(shè)計(jì)師創(chuàng)作作品質(zhì)量與進(jìn)度績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品創(chuàng)意與藝術(shù)表現(xiàn)力創(chuàng)意新穎度35%在項(xiàng)目中提出至少3個(gè)創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案根據(jù)方案的創(chuàng)新性、獨(dú)特性和可行性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，超過目標(biāo)值額外加分畫面構(gòu)圖合理性80%以上的作品構(gòu)圖符合設(shè)計(jì)規(guī)范通過抽樣檢查作品構(gòu)圖，每符合一項(xiàng)得2分，滿分10分，超過目標(biāo)值按比例加分色彩運(yùn)用效果作品色彩搭配符合主題要求由評(píng)審團(tuán)根據(jù)色彩和諧度、主題契合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分角色造型設(shè)計(jì)角色造型符合項(xiàng)目要求且具有辨識(shí)度根據(jù)角色造型的完整性、獨(dú)特性和符合度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分整體藝術(shù)完成度作品藝術(shù)完成度達(dá)到90%以上由評(píng)審團(tuán)根據(jù)作品的精細(xì)度、藝術(shù)感染力進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，超過目標(biāo)值按比例加分項(xiàng)目進(jìn)度與交付效率任務(wù)按時(shí)完成率30%90%以上的設(shè)計(jì)任務(wù)按時(shí)交付每按時(shí)完成一項(xiàng)任務(wù)得2分，滿分10分，超過目標(biāo)值按比例加分設(shè)計(jì)稿修改次數(shù)平均每項(xiàng)設(shè)計(jì)稿修改次數(shù)不超過2次根據(jù)設(shè)計(jì)稿修改次數(shù)進(jìn)行評(píng)分，每超過一次扣1分，最低為0分版本管理規(guī)范性所有設(shè)計(jì)稿版本管理清晰規(guī)范根據(jù)版本管理記錄的完整性、規(guī)范性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分緊急任務(wù)響應(yīng)速度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成緊急任務(wù)根據(jù)緊急任務(wù)響應(yīng)速度和完成質(zhì)量進(jìn)行評(píng)分，滿分10分團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合度積極配合團(tuán)隊(duì)需求，提供有效設(shè)計(jì)支持根據(jù)團(tuán)隊(duì)反饋的協(xié)作態(tài)度和效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新軟件操作熟練度20%熟練掌握至少3種設(shè)計(jì)軟件根據(jù)軟件操作測(cè)試成績進(jìn)行評(píng)分，滿分10分新技術(shù)應(yīng)用能力在項(xiàng)目中嘗試至少1項(xiàng)新技術(shù)或新工具根據(jù)新技術(shù)應(yīng)用的效果和可行性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分設(shè)計(jì)規(guī)范符合度所有作品符合公司設(shè)計(jì)規(guī)范根據(jù)作品對(duì)設(shè)計(jì)規(guī)范的遵守程度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分設(shè)計(jì)流程優(yōu)化提出至少1項(xiàng)設(shè)計(jì)流程優(yōu)化建議并被采納根據(jù)建議的可行性和實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)分，滿分10分設(shè)計(jì)工具開發(fā)參與設(shè)計(jì)工具或模板開發(fā)根據(jù)工具或模板的質(zhì)量和使用反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分10分客戶滿意度與影響力客戶反饋評(píng)分15%客戶滿意度評(píng)分達(dá)到85分以上根據(jù)客戶提供的評(píng)分和意見進(jìn)行評(píng)分，滿分10分，超過目標(biāo)值按比例加分作品影響力作品獲得至少1次媒體或行業(yè)好評(píng)根據(jù)作品獲得的行業(yè)認(rèn)可度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分設(shè)計(jì)提案采納率設(shè)計(jì)提案采納率達(dá)到80%以上根據(jù)提案被采納的比例進(jìn)行評(píng)分，滿分10分設(shè)計(jì)風(fēng)格穩(wěn)定性保持作品風(fēng)格的一致性根據(jù)作品風(fēng)格的統(tǒng)一性和穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)分，滿分10分品牌形象貢獻(xiàn)作品有效提升品牌形象根據(jù)作品對(duì)品牌形象的貢獻(xiàn)度進(jìn)行評(píng)分，滿分10分本考核表旨在全面評(píng)估動(dòng)漫設(shè)計(jì)師在作品質(zhì)量與進(jìn)度方面的表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。權(quán)重分配：作品創(chuàng)意與藝術(shù)表現(xiàn)力35%，項(xiàng)目進(jìn)度與交付效率30%，技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新20%，客戶滿意度與影響力15%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)結(jié)合具體目標(biāo)值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)的公正性和專業(yè)性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：