第1篇甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]性別：[性別]出生日期：[出生日期]住址：[住址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事電信話(huà)務(wù)員工作，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的電信話(huà)務(wù)崗位上工作，負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)、處理客戶(hù)咨詢(xún)、解答客戶(hù)疑問(wèn)、辦理業(yè)務(wù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2.3甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：[具體工資數(shù)額]元/月，按月支付。3.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)保障乙方在工作中的安全和健康，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方，決定是否續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間擅自解除本合同。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第2篇甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任電信話(huà)務(wù)員職務(wù)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。2.甲方在合同期滿(mǎn)前個(gè)月通知乙方，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)，擔(dān)任電信話(huà)務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供電話(huà)咨詢(xún)、業(yè)務(wù)辦理、投訴處理等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和職業(yè)道德，確保服務(wù)質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周休息兩天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月人民幣元。2.乙方按月計(jì)發(fā)工資，每月工資支付日為每月的日。3.乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方為乙方提供年度體檢、帶薪年假等福利。六、勞動(dòng)合同解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日書(shū)面通知甲方。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等情況，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要裁減人員或乙方達(dá)到法定退休年齡等原因，可以終止勞動(dòng)合同。七、保密條款1.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.合同解除或終止后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。八、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：日期：年月日日期：年月日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件注：本合同模板僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。第3篇甲方（用人單位）：_______________乙方（勞動(dòng)者）：_______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事電信話(huà)務(wù)員工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作要求，從事電信話(huà)務(wù)員工作，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，處理客戶(hù)投訴，以及完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.3乙方每月工作日數(shù)及休息日安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整，但不得違反國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作量，甲方將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.4工資支付：甲方每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條勞動(dòng)合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。4.2本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8