第1篇合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事電子工廠工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的電子工廠工作，從事電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝、檢驗(yàn)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可安排乙方加班，加班時(shí)間不得超過(guò)每日1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，工資支付方式為每月____日支付。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方在試用期內(nèi)工資為正式工資的80%，試用期為_(kāi)___個(gè)月。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付工資的；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的；（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。七、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，如需兼職，應(yīng)事先征得甲方同意。2.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事電子工廠相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.本合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方處從事電子工廠相關(guān)工作，具體崗位為：____________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。2.基本工資：每月人民幣_(tái)___元。3.崗位工資：根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，每月人民幣_(tái)___元。4.績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月人民幣_(tái)___元。5.甲方按月支付乙方工資，每月____日前發(fā)放上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資、喪葬補(bǔ)助金等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.乙方體檢報(bào)告4.甲方提供的其他相關(guān)文件第3篇合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______電子工廠地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方是否續(xù)簽合同。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)（_______）從事電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配、檢驗(yàn)、包裝等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天，如因生產(chǎn)需要，經(jīng)乙方同意，可實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付。2.甲方每月_______日前支付乙方上一個(gè)月的工資。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方職業(yè)病的預(yù)防和治理，保障乙方身體健康。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。2.