企業(yè)變更勞動補(bǔ)償申請書申請書一：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在當(dāng)今快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)為了適應(yīng)市場變化、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升核心競爭力，往往需要進(jìn)行一系列的變革。這些變革有時不可避免地會涉及到員工的崗位調(diào)整、架構(gòu)變動等，從而對員工的工作和權(quán)益產(chǎn)生一定的影響。作為公司的一份子，我深刻理解企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，也積極支持公司的各項改革措施。然而，在此次企業(yè)變革中，我所在的部門將進(jìn)行較大的調(diào)整，這對我個人的工作和發(fā)展產(chǎn)生了一定的沖擊。為了更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展，我特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提交此申請書，申請變更勞動合同的相關(guān)事宜。

一、申請內(nèi)容

本人現(xiàn)就職于公司XX部門，擔(dān)任XX職位，與公司簽訂的勞動合同期限為自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)公司最新的架構(gòu)調(diào)整方案，我所在的部門將進(jìn)行合并，原部門的部分職能將被整合到其他部門。在此背景下，我申請變更勞動合同，調(diào)整工作崗位及相應(yīng)的工作職責(zé)，并就變更后的工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等方面與公司進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后簽訂新的勞動合同。

二、申請原因

1.**企業(yè)發(fā)展需要**

公司作為市場競爭的主體，必須不斷進(jìn)行自我革新和優(yōu)化，以適應(yīng)日益激烈的市場環(huán)境。此次架構(gòu)調(diào)整，是公司為了提升管理效率、整合資源、增強(qiáng)市場競爭力而采取的重要措施。作為公司的一員，我完全支持公司的戰(zhàn)略決策，并愿意積極配合公司的各項改革。

2.**個人職業(yè)發(fā)展**

在過去的工作中，我始終以公司的發(fā)展為己任，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提升自身能力。然而，隨著公司業(yè)務(wù)的拓展和市場的變化，我逐漸意識到自己在某些方面還有待提升。此次部門調(diào)整，為我提供了一個重新審視自身職業(yè)發(fā)展方向、學(xué)習(xí)新技能、提升專業(yè)能力的機(jī)會。我相信，通過這次調(diào)整，我能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更大的價值。

3.**適應(yīng)新崗位需求**

根據(jù)公司的架構(gòu)調(diào)整方案，我所在的部門將與另一部門合并，形成新的部門。新的部門將承擔(dān)更多的職責(zé)和任務(wù)，對員工的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。我深知，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我需要不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提升自己的綜合素質(zhì)。因此，我主動申請變更勞動合同，調(diào)整工作崗位，以便更好地履行新的職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.**維護(hù)員工權(quán)益**

勞動合同是員工與公司之間的法律保障，也是員工權(quán)益的重要體現(xiàn)。在此次企業(yè)變革中，公司必須充分尊重員工的意見和權(quán)益，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。我申請變更勞動合同，正是希望公司在調(diào)整崗位的同時，能夠合理調(diào)整我的薪酬待遇和工作時間，確保我的生活和工作不受大的影響。

三、決心和要求

1.**積極適應(yīng)變化**

面對企業(yè)變革，我將始終保持積極樂觀的態(tài)度，主動適應(yīng)新的工作環(huán)境。我將認(rèn)真學(xué)習(xí)新的工作技能，提升自己的專業(yè)能力，努力在新的崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只要我努力拼搏，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

2.**維護(hù)公司利益**

在新的工作崗位上，我將始終以公司的利益為重，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)。我將積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，共同推動部門的工作進(jìn)步。我相信，通過我們的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

3.**具體要求**

根據(jù)公司的架構(gòu)調(diào)整方案，我申請將工作崗位調(diào)整為XX部門XX職位，并就變更后的工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等方面與公司進(jìn)行協(xié)商。具體要求如下：

-**工作內(nèi)容**：希望公司在調(diào)整崗位時，能夠根據(jù)我的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，合理分配工作任務(wù)，確保我能夠勝任新的崗位。

-**薪酬待遇**：希望公司在調(diào)整崗位的同時，能夠合理調(diào)整我的薪酬待遇，確保我的收入水平不受大的影響。

-**工作時間**：希望公司在調(diào)整崗位時，能夠根據(jù)新的工作職責(zé)，合理調(diào)整我的工作時間，確保我能夠更好地平衡工作與生活。

我相信，通過公司與我的共同努力，一定能夠達(dá)成一致意見，簽訂新的勞動合同，實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的共同發(fā)展。

四、結(jié)尾

請公司領(lǐng)導(dǎo)審查此申請書，并給予批準(zhǔn)。我將以實(shí)際行動證明自己的決心和能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮

五、落款

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人姓名：張偉

性別：男

出生年月：1985年03月15日

身份證號碼/p>

現(xiàn)居住地址：北京市朝陽區(qū)建國路88號

聯(lián)系電話/p>

現(xiàn)就職于：北京華瑞科技有限公司

原部門及職務(wù)：人力資源部，員工關(guān)系專員

與公司簽訂的勞動合同期限：自2018年06月01日至2023年05月31日

二、申請事項

本人張偉，現(xiàn)正式向公司提出變更勞動合同的申請。鑒于公司近期進(jìn)行的企業(yè)架構(gòu)重組以及部門職能的調(diào)整，本人所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容及性質(zhì)將發(fā)生重大變化，為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，同時也為了本人能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升個人職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展，特申請變更本人現(xiàn)行的勞動合同，具體變更內(nèi)容如下：

1.將原勞動合同中約定的部門由“人力資源部”變更為“公司辦公室”；

2.將原勞動合同中約定的崗位由“員工關(guān)系專員”變更為“綜合事務(wù)管理專員”；

3.在變更后的崗位工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時間等方面，與公司進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見后，簽訂新的勞動合同。

三、事實(shí)與理由

1.公司架構(gòu)重組及部門職能調(diào)整的背景說明

自2022年下半年以來，公司為了適應(yīng)日益激烈的市場競爭環(huán)境，提升整體運(yùn)營效率，決定進(jìn)行企業(yè)架構(gòu)重組。此次重組涉及公司多個部門，包括人力資源部、行政部、財務(wù)部等。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，人力資源部將與行政部合并，成立新的“公司辦公室”，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理、行政事務(wù)、后勤保障等工作。這一決策是公司發(fā)展過程中的重要戰(zhàn)略調(diào)整，旨在通過資源整合，優(yōu)化管理流程，提升工作效率，增強(qiáng)公司的核心競爭力。

作為人力資源部員工關(guān)系專員的本人，深知此次部門合并及職能調(diào)整對公司及員工的重要意義。我完全理解并支持公司的戰(zhàn)略決策，并愿意積極配合公司的各項改革措施。同時，我也意識到，此次調(diào)整對我個人的工作和發(fā)展既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。

2.個人工作經(jīng)歷及能力與變更后崗位的匹配性

本人自2018年加入北京華瑞科技有限公司以來，一直擔(dān)任人力資源部員工關(guān)系專員一職。在工作中，我主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、勞動爭議處理、企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)與發(fā)展等工作。通過幾年的工作實(shí)踐，我積累了豐富的員工關(guān)系管理經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

在員工關(guān)系專員的工作中，我始終堅持以人為本的管理理念，致力于營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)員工的合法權(quán)益，促進(jìn)員工與公司的共同發(fā)展。我參與處理過多起勞動爭議案件，通過耐心溝通和合法合理的解決方案，成功化解了多起矛盾，維護(hù)了公司的聲譽(yù)和利益，同時也保障了員工的合法權(quán)益。此外，我還積極推動公司企業(yè)文化建設(shè)，開展各類員工活動，增強(qiáng)了員工的歸屬感和凝聚力。

隨著公司的發(fā)展，我逐漸意識到，人力資源部門的工作重心將逐漸從傳統(tǒng)的員工關(guān)系管理向綜合人力資源管理和公司運(yùn)營管理轉(zhuǎn)變。而新的“公司辦公室”將承擔(dān)更多公司日常運(yùn)營管理、行政事務(wù)、后勤保障等職責(zé)，需要具備更全面的綜合管理能力和更強(qiáng)的執(zhí)行力。這與我個人的職業(yè)發(fā)展方向和能力特長是高度匹配的。

3.變更勞動合同的必要性和合理性

首先，變更勞動合同是適應(yīng)公司發(fā)展需要的必然選擇。隨著公司架構(gòu)重組及部門職能的調(diào)整，原人力資源部的部分職能將并入新的“公司辦公室”，這意味著我個人的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)將發(fā)生重大變化。為了更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，履行新的工作職責(zé)，我需要調(diào)整勞動合同中的部門、崗位等相關(guān)內(nèi)容。這不僅是公司發(fā)展的需要，也是我個人職業(yè)發(fā)展的需要。

其次，變更勞動合同是合理利用人力資源的有效途徑。本人作為人力資源部的一名員工關(guān)系專員，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，這些能力在新的“公司辦公室”的綜合事務(wù)管理工作中同樣具有重要價值。通過變更勞動合同，將我的能力特長與公司的發(fā)展需要相結(jié)合，能夠更好地發(fā)揮人力資源的價值，提升公司整體運(yùn)營效率。

再次，變更勞動合同是維護(hù)員工權(quán)益的合理訴求。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。在此次公司架構(gòu)重組及部門職能調(diào)整中，公司將原有的行政部與人力資源部合并，成立新的“公司辦公室”，這必然會對原行政部和人力資源部的員工工作產(chǎn)生影響。作為原人力資源部的一名員工，我完全有權(quán)利根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商變更勞動合同的相關(guān)事宜。這不僅是對我個人權(quán)益的保障，也是對勞動合同法精神的體現(xiàn)。

最后，變更勞動合同是促進(jìn)個人職業(yè)發(fā)展的有效途徑。通過變更勞動合同，我將能夠接觸到新的工作領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新的工作技能，提升自身的綜合管理能力。這將為我個人的職業(yè)發(fā)展開辟新的道路，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，通過此次變更勞動合同，我能夠更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司創(chuàng)造更大的價值，實(shí)現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

4.對變更后崗位工作的展望和計劃

如果公司批準(zhǔn)本人的變更勞動合同申請，我將積極投入到新的工作崗位中，努力學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境，履行新的工作職責(zé)。具體工作計劃和展望如下：

（1）盡快熟悉新的工作崗位和工作內(nèi)容，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識和技能，提升自身的綜合管理能力。

（2）積極參與公司辦公室的各項管理工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)，確保部門工作的順利開展。

（3）加強(qiáng)與公司其他部門的溝通和協(xié)作，共同推動公司的整體運(yùn)營和發(fā)展。

（4）繼續(xù)發(fā)揮自身在員工關(guān)系管理方面的經(jīng)驗和優(yōu)勢，為公司的人力資源管理工作貢獻(xiàn)自己的力量。

（5）不斷提升自身的綜合素質(zhì)和能力，努力成為一名優(yōu)秀的綜合事務(wù)管理專員，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四、落款

此致

敬禮！

申請人：張偉

2023年10月26日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

二、申請事項與理由

1.申請事項

本人現(xiàn)系公司XX部門員工，姓名XXX，現(xiàn)與公司簽訂的勞動合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。根據(jù)公司最新的架構(gòu)調(diào)整通知，原XX部門將整體并入XX部門，原部門的部分職能和人員配置將進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。在此背景下，為更好地適應(yīng)公司發(fā)展需要，同時也基于本人對自身職業(yè)發(fā)展的考量以及對公司未來發(fā)展的信心，特正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出變更勞動合同的申請。具體申請事項如下：

（1）將本人原勞動合同中約定的部門由“XX部門”變更為“XX部門”；

（2）在變更后的新部門中，申請從事與本人現(xiàn)有技能和經(jīng)驗相匹配的“XX崗位”工作；

（3）就變更后的工作崗位具體職責(zé)、薪酬待遇、工作時間及績效考核辦法等事宜，與公司進(jìn)行充分協(xié)商，并在達(dá)成一致意見后，依法簽訂新的勞動合同條款。

2.申請理由

（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整與部門整合的客觀需要

近年來，隨著全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化以及國內(nèi)市場競爭的日益加劇，公司為適應(yīng)市場發(fā)展，提升核心競爭力，進(jìn)行了多次戰(zhàn)略性的架構(gòu)調(diào)整。此次將原XX部門與XX部門進(jìn)行整合，成立新的XX部門，是公司基于長遠(yuǎn)發(fā)展考量所做出的重要決策。該整合旨在優(yōu)化資源配置，整合業(yè)務(wù)流程，提升管理效率，以更靈活、高效的形態(tài)應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。作為公司的一份子，我深刻理解并堅決支持公司的各項改革措施。此次部門整合，雖然對我個人的工作環(huán)境帶來了一定的變化，但我認(rèn)為這是公司發(fā)展壯大的必然過程，也是個人實(shí)現(xiàn)自我提升的契機(jī)。因此，我主動申請變更勞動合同，順應(yīng)公司改革大局，體現(xiàn)了我的責(zé)任感和對公司發(fā)展的忠誠。

（2）個人能力與經(jīng)驗與變更后崗位的契合性

在過去的工作中，我在XX部門擔(dān)任XX職位，主要負(fù)責(zé)XX工作。自XXXX年加入公司以來，我始終以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情投入到工作中，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)技能。在工作中，我不僅熟練掌握了XX方面的專業(yè)技能，還積累了豐富的團(tuán)隊協(xié)作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。具體而言，我在以下幾個方面具備較強(qiáng)的優(yōu)勢：

首先，在專業(yè)技能方面，我在XX領(lǐng)域具備扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。我曾參與并負(fù)責(zé)過多個XX項目，成功解決了XX問題，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。這些經(jīng)歷不僅提升了我的專業(yè)技能，也培養(yǎng)了我獨(dú)立思考、解決復(fù)雜問題的能力。

其次，在團(tuán)隊協(xié)作方面，我具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與同事建立良好的合作關(guān)系，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。在以往的工作中，我積極參與團(tuán)隊討論，主動承擔(dān)責(zé)任，積極協(xié)助同事，為團(tuán)隊的成功做出了貢獻(xiàn)。

再次，在溝通協(xié)調(diào)方面，我具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的同事進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。我曾多次參與跨部門的項目合作，通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了項目的順利進(jìn)行。

最后，在問題解決方面，我具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速識別問題，并提出有效的解決方案。在工作中，我遇到問題時，總是能夠冷靜分析，積極尋求解決方案，并最終解決問題。

結(jié)合公司新的XX部門的主要職能和工作內(nèi)容，我認(rèn)為我的專業(yè)技能、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及問題解決能力，與變更后的“XX崗位”的要求是高度契合的。該崗位需要員工具備XX方面的知識和技能，能夠承擔(dān)XX職責(zé)，而我在以往的工作中積累的經(jīng)驗和能力，完全能夠勝任該崗位的工作要求。因此，我相信通過變更勞動合同，我能夠在新崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司創(chuàng)造更大的價值。

（3）變更勞動合同對個人職業(yè)發(fā)展的積極意義

對于個人而言，變更勞動合同不僅是適應(yīng)公司發(fā)展需要的一種被動選擇，更是實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種主動追求。近年來，我一直在關(guān)注XX領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)，并積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識和技能，希望能夠在該領(lǐng)域有所發(fā)展。而變更后的“XX崗位”恰好與我個人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致，能夠讓我在新的工作崗位上不斷學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。

此外，變更勞動合同也能夠為我提供更廣闊的發(fā)展平臺。在新的XX部門，我將有機(jī)會接觸到更廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與更多優(yōu)秀的同事進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，這將有助于我拓寬視野，提升格局，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。我相信，通過在新的崗位上不斷努力和積累，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的XX人才，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

（4）維護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷

勞動合同是保障員工合法權(quán)益的重要法律文件，也是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。在此次公司架構(gòu)調(diào)整中，公司將原有的XX部門與XX部門進(jìn)行整合，這必然會對原部門的部分員工的工作崗位和職責(zé)產(chǎn)生影響。作為原XX部門的一名員工，我完全有權(quán)利根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商變更勞動合同的相關(guān)事宜。這不僅是對我個人權(quán)益的保障，也是對法律法規(guī)的尊重。

同時，我也希望公司能夠在此次勞動合同變更過程中，充分體現(xiàn)