勞動工傷再審申請書申請書一：

尊敬的勞動爭議仲裁委員會領(lǐng)導(dǎo)：

我，XXX，身份證號碼XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)居住于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系電話XXXXXXXXXXX，系原XX公司XX部門員工。今以個人名義，就本人于XXXX年XX月XX日遭受的勞動工傷事件，向貴委員會提出再審申請。

###一、申請內(nèi)容

本人請求貴委員會依法對本人與XX公司之間的勞動爭議案件進(jìn)行再審，重點審查原裁決書中關(guān)于本人工傷認(rèn)定、醫(yī)療補助、傷殘賠償?shù)认嚓P(guān)認(rèn)定是否合法、公正，并糾正原裁決書中存在的明顯錯誤及遺漏事實認(rèn)定，切實保障本人的合法權(quán)益。

###二、申請原因

####1.原裁決書認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤

XXXX年XX月XX日，我在XX公司XX崗位工作時，因操作不當(dāng)導(dǎo)致左腿嚴(yán)重受傷，經(jīng)XX醫(yī)院診斷為“左脛骨粉碎性骨折伴骨筋膜室綜合征”。事發(fā)后，我第一時間向公司報告，并積極配合公司進(jìn)行事故及后續(xù)治療。然而，XX公司在事故發(fā)生后，不僅未依法履行工傷申報義務(wù)，反而以“個人意外事件”為由拒絕為我申請工傷認(rèn)定，導(dǎo)致我的合法權(quán)益長期無法得到有效保障。

XXXX年XX月XX日，我向XX市勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求公司依法承擔(dān)工傷責(zé)任，并賠償醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等相關(guān)費用。原仲裁委員會經(jīng)審理后，作出（XXXX）X勞仲裁字第XXX號裁決書，認(rèn)定我遭受的事故屬于工傷，并判決公司支付醫(yī)療費XX元、誤工費XX元、傷殘補助金XX元等。然而，該裁決書在后續(xù)執(zhí)行過程中暴露出諸多問題：

（1）**工傷認(rèn)定依據(jù)不充分**。原裁決書僅依據(jù)我個人的受傷事實及醫(yī)院診斷證明作出工傷認(rèn)定，但未充分考慮公司在事故發(fā)生過程中的管理責(zé)任及安全措施缺失問題。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。然而，XX公司在此期間未履行任何申報義務(wù)，反而試通過私下協(xié)商掩蓋事故真相，嚴(yán)重違反了法律規(guī)定。

（2）**傷殘等級評定遺漏關(guān)鍵證據(jù)**。原裁決書中雖認(rèn)定我左腿骨折屬于工傷，但未對我申請傷殘等級鑒定的請求進(jìn)行實質(zhì)性審查。根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條及第二十六條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。我在治療期間多次向公司提出傷殘鑒定申請，但公司始終以“不符合條件”為由拒絕配合。最終，我自行委托XX司法鑒定中心進(jìn)行鑒定，結(jié)論為“左腿功能喪失XX%”，屬于X級傷殘。然而，原裁決書對此關(guān)鍵證據(jù)未予采納，導(dǎo)致我的傷殘賠償請求被完全忽略。

（3）**賠償標(biāo)準(zhǔn)適用錯誤**。原裁決書在計算誤工費時，僅依據(jù)我個人的平均工資水平進(jìn)行計算，未考慮我因傷導(dǎo)致的長期康復(fù)需求及勞動能力下降問題。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條及第三十六條規(guī)定，誤工費應(yīng)按照工傷職工因工傷事故停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇計算，但原裁決書未明確停工留薪期的具體期限，導(dǎo)致賠償金額明顯偏低。此外，原裁決書在醫(yī)療補助方面也存在明顯遺漏，未考慮我因傷產(chǎn)生的長期康復(fù)費用及營養(yǎng)費等合理支出。

####2.公司惡意阻撓，損害本人合法權(quán)益

在仲裁及后續(xù)執(zhí)行過程中，XX公司始終采取消極抵抗態(tài)度，多次以“證據(jù)不足”“程序違法”為由拖延訴訟，甚至試通過賄賂仲裁員及法院工作人員的方式掩蓋其違法行為。例如，在工傷認(rèn)定申請期間，公司曾私下向相關(guān)部門工作人員提供虛假材料，試證明我“自行離崗”導(dǎo)致受傷，但該行為被我及時發(fā)現(xiàn)并舉報，最終被相關(guān)部門查處。然而，此類行為不僅嚴(yán)重?fù)p害了我的名譽，更導(dǎo)致我的案件審理過程受到干擾，增加了維權(quán)難度。

####3.再審必要性與合理性

基于上述事實及法律依據(jù)，本人認(rèn)為原裁決書存在以下明顯錯誤：

（1）事實認(rèn)定不清，遺漏關(guān)鍵證據(jù)；

（2）適用法律錯誤，賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯不合理；

（3）程序違法，公司惡意阻撓案件公正審理。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條及第五十條之規(guī)定，當(dāng)事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；人民法院審理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)注重調(diào)解，先行調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時判決。然而，在當(dāng)前情況下，原裁決書已明顯不符合法律規(guī)定，若繼續(xù)執(zhí)行將嚴(yán)重?fù)p害本人的合法權(quán)益。因此，本人懇請貴委員會依法啟動再審程序，重新審理本案，并作出公正裁決。

###三、決心和要求

本人深知維權(quán)之路充滿艱辛，但為了維護(hù)自身合法權(quán)益，我已做好長期斗爭的準(zhǔn)備。在此，本人鄭重表明以下決心及要求：

1.**堅決維護(hù)合法權(quán)益**。本人將積極配合貴委員會的審查工作，提供所有相關(guān)證據(jù)材料，并全程參與案件審理，確保案件得到公正處理。

2.**要求依法改判**。本人請求貴委員會依法撤銷原裁決書中關(guān)于工傷認(rèn)定、傷殘等級、賠償標(biāo)準(zhǔn)等方面的錯誤認(rèn)定，并重新作出公正裁決。

3.**要求公司承擔(dān)全部責(zé)任**。本人要求XX公司依法賠償本人醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金、精神損害撫慰金等全部損失，并公開賠禮道歉。

4.**要求追究公司法律責(zé)任**。本人請求貴委員會依法對XX公司的違法行為進(jìn)行查處，并追究其相關(guān)法律責(zé)任，以儆效尤。

本人堅信，在貴委員會的公正審理下，本人的合法權(quán)益必將得到有效保障。在此，我將以積極的態(tài)度配合各項工作，并懇請貴委員會予以重視，依法支持本人的再審申請。

###四、結(jié)尾示例

請考驗，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：XXX（單位蓋章）

XXXX年XX月XX日

申請書二：

一、申請人基本信息

申請人：張偉，男，漢族，XXXX年XX月XX日出生，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)X號樓X單元X室，聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX。申請人系原XX市XX有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）生產(chǎn)部工人，崗位為機械操作員。因公司未依法為我進(jìn)行工傷認(rèn)定及后續(xù)賠償，導(dǎo)致申請人合法權(quán)益受損，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向貴委員會提出再審申請。

二、申請事項

申請人請求貴委員會依法對申請人于XXXX年XX月XX日因工受傷的勞動爭議案件進(jìn)行再審，重點審查原勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“原仲裁委”）作出的（XXXX）X勞仲裁字第XXX號《勞動人事爭議仲裁裁決書》（以下簡稱“原裁決書”）是否存在以下錯誤：

1.事實認(rèn)定不清，遺漏關(guān)鍵證據(jù)，導(dǎo)致工傷認(rèn)定不準(zhǔn)確；

2.法律適用錯誤，賠償項目計算不全面，賠償金額明顯偏低；

3.程序違法，公司未履行法定義務(wù)，仲裁程序存在瑕疵。

申請人請求貴委員會依法撤銷原裁決書的相關(guān)錯誤認(rèn)定，并依法改判，支持申請人的全部訴訟請求，包括但不限于：確認(rèn)申請人受傷系工傷、依法進(jìn)行勞動能力鑒定、公司支付醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、精神損害撫慰金等全部損失。

三、事實與理由

（一）申請人受傷事實及公司違法行為

XXXX年XX月XX日，申請人正在公司XX車間進(jìn)行正常作業(yè)時，因操作設(shè)備突發(fā)故障，且公司未提供安全防護(hù)裝置及必要的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致申請人左臂被卷入機器，造成左臂粉碎性骨折，經(jīng)XX市第一人民醫(yī)院診斷為“左臂尺橈骨粉碎性骨折”。事故發(fā)生后，申請人立即停止工作，并報告公司管理人員。公司初期表示會負(fù)責(zé)治療費用，但隨后以“個人操作失誤”為由推卸責(zé)任，拒絕為我申請工傷認(rèn)定，并試私下支付一筆賠償金了結(jié)此事。申請人認(rèn)為，事故的發(fā)生并非個人失誤，而是公司安全管理嚴(yán)重缺失所致，故拒絕接受私下賠償，堅持依法維權(quán)。

（二）原裁決書認(rèn)定事實不清，遺漏關(guān)鍵證據(jù)

原仲裁委在審理本案時，僅依據(jù)申請人的受傷事實及公司提供的部分證言作出裁決，未充分核實事故發(fā)生時的具體原因、公司安全管理制度及執(zhí)行情況等關(guān)鍵事實。申請人注意到，原裁決書中并未體現(xiàn)以下重要事實：

1.**公司安全設(shè)施嚴(yán)重缺失**。申請人所在車間使用的XX型號機器，根據(jù)國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)配備緊急停止裝置及安全防護(hù)罩，但實際操作中該設(shè)備并未安裝任何防護(hù)裝置，且公司從未相關(guān)安全培訓(xùn)。申請人多次向車間主任及公司主管反映該問題，但均未得到解決。

2.**公司未依法履行工傷申報義務(wù)**。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。然而，公司自事故發(fā)生后超過60日仍未為我申請工傷認(rèn)定，反而多次派人與我協(xié)商私了，企逃避法定責(zé)任。

3.**申請人提供的監(jiān)控錄像及證人證言被遺漏**。事故發(fā)生后，申請人所在班組同事拍攝了事故發(fā)生時的監(jiān)控錄像，該錄像清晰顯示機器未安裝防護(hù)裝置，且事故系因設(shè)備故障引起。此外，申請人還提供了多位同事的證言，證明公司長期忽視安全生產(chǎn)，且從未過安全培訓(xùn)。然而，原裁決書中并未提及這些關(guān)鍵證據(jù)，導(dǎo)致事實認(rèn)定嚴(yán)重不全面。

（三）原裁決書法律適用錯誤，賠償項目計算不全面

原裁決書雖認(rèn)定申請人受傷系工傷，但僅支持了部分醫(yī)療費用及停工留薪期工資，對傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等關(guān)鍵賠償項目未予支持，且賠償金額明顯偏低。具體分析如下：

1.**醫(yī)療費計算錯誤**。根據(jù)醫(yī)療記錄，申請人治療期間共花費醫(yī)療費XX萬元，其中包括手術(shù)費XX萬元、住院費XX萬元、藥品費XX萬元等。然而，原裁決書僅支持了XX萬元，且未考慮后續(xù)康復(fù)治療費用。

2.**停工留薪期工資計算錯誤**。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。申請人因傷治療及康復(fù)實際需要XX個月，但原裁決書僅認(rèn)定為XX個月，導(dǎo)致停工留薪期工資計算明顯偏低。

3.**未支持傷殘補助金等關(guān)鍵賠償項目**。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條及第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的XX倍；被鑒定為五級至十級傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。然而，原裁決書未對我申請勞動能力鑒定，也未支持任何傷殘補助金，導(dǎo)致我的長期損失無法得到彌補。

（四）原裁決書程序違法，公司未履行法定義務(wù)

在仲裁過程中，公司始終采取消極抵抗態(tài)度，不僅未提供完整的事故報告，反而多次試通過賄賂仲裁員的方式影響案件審理。申請人曾向相關(guān)部門舉報公司違法行為，并提供了相關(guān)證據(jù)，但仲裁程序仍受到干擾。此外，原裁決書在審理過程中，未充分聽取申請人的陳述及辯論意見，且未依法進(jìn)行聽證，導(dǎo)致程序違法，裁決結(jié)果顯失公正。

四、落款

此致

XX市勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張偉（單位蓋章）

XXXX年XX月XX日

申請書三：

一、稱謂

尊敬的XX省高級人民法院：

二、申請事項與理由

本人，李明，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系原XX建筑工程有限公司（以下簡稱“公司”）的一名混凝土工。于XXXX年XX月XX日在公司承建的XX市XX區(qū)XX商業(yè)綜合體項目工地作業(yè)時，因塔吊吊運混凝土?xí)r發(fā)生意外，本人被掉落的混凝土塊砸傷，導(dǎo)致右腿粉碎性骨折，經(jīng)醫(yī)院診斷為“右脛腓骨粉碎性骨折伴右小腿筋膜室綜合征”。事故發(fā)生后，公司雖進(jìn)行了初步的救治，但始終未能依法為我申請工傷認(rèn)定，并在后續(xù)的賠償協(xié)商中采取不正當(dāng)手段，企壓低賠償標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重?fù)p害了本人的合法權(quán)益。原XX市勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“原仲裁委”）于XXXX年XX月XX日作出的（XXXX）X勞仲字第XX號《勞動人事爭議仲裁裁決書》（以下簡稱“原裁決書”）認(rèn)定事實錯誤，適用法律不當(dāng)，程序違法，導(dǎo)致裁決結(jié)果不公，未能有效維護(hù)本人的合法權(quán)益。為此，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條之規(guī)定，本人特向貴院申請再審，請求依法撤銷原裁決書，并依法改判支持本人的全部訴訟請求。

（一）申請事項

1.請求貴院依法對本人與公司之間的勞動爭議案件進(jìn)行再審。

2.請求貴院依法撤銷原裁決書。

3.請求貴院依法改判，認(rèn)定本人于XXXX年XX月XX日遭受的事故屬于工傷。

4.請求貴院依法判令公司支付本人醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、誤工費、傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、精神損害撫慰金等全部損失。

5.請求貴院依法判令公司承擔(dān)本案全部訴訟費用。

（二）申請理由

1.原裁決書認(rèn)定事實錯誤，遺漏關(guān)鍵證據(jù)，導(dǎo)致工傷認(rèn)定不準(zhǔn)確。

2.原裁決書法律適用錯誤，賠償項目計算不全面，賠償金額明顯偏低。

3.原裁決書程序違法，公司未履行法定義務(wù)，仲裁程序存在瑕疵。

4.公司存在嚴(yán)重違法行為，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）事實與理由詳述

（1）申請人受傷事實及公司違法行為

XXXX年XX月XX日，本人作為公司派駐XX市XX區(qū)XX商業(yè)綜合體項目工地的混凝土工，在負(fù)責(zé)塔吊吊運混凝土的工作時，因塔吊司機操作不當(dāng)，導(dǎo)致吊鉤上的混凝土塊突然脫落，正好砸在本人右腿，本人當(dāng)場倒地，右腿嚴(yán)重受傷。事故發(fā)生后，工友立即將本人送往XX市XX醫(yī)院救治。醫(yī)院診斷為“右脛腓骨粉碎性骨折伴右小腿筋膜室綜合征”。在治療期間，本人積極配合醫(yī)院治療，并保留了完整的醫(yī)療記錄。公司初期表示會負(fù)責(zé)治療費用，但隨后以“個人操作失誤”為由推卸責(zé)任，拒絕為我申請工傷認(rèn)定，并試私下支付一筆賠償金了結(jié)此事。本人認(rèn)為，事故的發(fā)生并非個人失誤，而是公司安全管理嚴(yán)重缺失、員工培訓(xùn)不到位、設(shè)備維護(hù)不規(guī)范的共同結(jié)果，故拒絕接受私下賠償，堅持依法維權(quán)。

（2）原裁決書認(rèn)定事實不清，遺漏關(guān)鍵證據(jù)，導(dǎo)致工傷認(rèn)定不準(zhǔn)確

原仲裁委在審理本案時，僅依據(jù)申請人的受傷事實及公司提供的部分證言作出裁決，未充分核實事故發(fā)生時的具體原因、公司安全管理制度及執(zhí)行情況等關(guān)鍵事實。申請人注意到，原裁決書中并未體現(xiàn)以下重要事實：

①**公司安全管理制度嚴(yán)重缺失**。本人所在工地，根據(jù)國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)制定并實施嚴(yán)格的安全管理制度，包括但不限于安全操作規(guī)程、風(fēng)險告知、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。然而，公司從未過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，也從未進(jìn)行過有效的安全風(fēng)險告知和應(yīng)急演練。本人多次向工地負(fù)責(zé)人及公司主管反映工地的安全隱患，如塔吊操作不規(guī)范、安全防護(hù)措施不足、個人防護(hù)用品配備不全等，但均未得到重視和解決。

②**公司未依法履行工傷申報義務(wù)**。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。然而，公司自事故發(fā)生后超過60日仍未為我申請工傷認(rèn)定，反而多次派人與我協(xié)商私了，企逃避法定責(zé)任。直到本人向勞動監(jiān)察部門投訴后，公司才迫于壓力為我申請了工傷認(rèn)定，但此時已超過法定期限，且在申請過程中提供不實材料，試誤導(dǎo)認(rèn)定部門。

③**申請人提供的監(jiān)控錄像及證人證言被遺漏**。事故發(fā)生后，工地附近的監(jiān)控錄像清晰地記錄了事故發(fā)生的過程，顯示混凝土塊是從塔吊上掉落的，且塔吊司機操作存在明顯違規(guī)行為。此外，多位在場工友也提供了證人證言，證明事故的發(fā)生是由于塔吊吊運不當(dāng)造成的，且公司長期存在安全管理混亂的問題。然而，原裁決書中并未提及這些關(guān)鍵證據(jù)，導(dǎo)致事實認(rèn)定嚴(yán)重不全面，工傷認(rèn)定缺乏充分依據(jù)。

（3）原裁決書法律適用錯誤，賠償項目計算不全面，賠償金額明顯偏低

原裁決書雖認(rèn)定申請人受傷系工傷，但僅支持了部分醫(yī)療費用及停工留薪期工資，對傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等關(guān)鍵賠償項目未予支持，且賠償金額明顯偏低。具體分析如下：

①**醫(yī)療費計算錯誤**。根據(jù)醫(yī)療記錄，申請人治療期間共花費醫(yī)療費XX萬元，其中包括手術(shù)費XX萬元、住院費XX萬元、藥品費XX萬元、康復(fù)治療費XX萬元等。然而，原裁決書僅支持了XX萬元，且未考慮后續(xù)康復(fù)治療費用。申請人后續(xù)在XX醫(yī)院進(jìn)行了為期XX個月的康復(fù)治療，產(chǎn)生了XX萬元的康復(fù)費用，原裁決書對此完全未予支持。

②**停工留薪期工資計算錯誤**。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。由于本人傷情較重，經(jīng)醫(yī)院證明需要靜養(yǎng)，實際停工留薪期應(yīng)為XX個月。然而，原裁決書僅認(rèn)定為XX個月，導(dǎo)致停工留薪期工資計算明顯偏低。

③**未支持傷殘補助金等關(guān)鍵賠償項目**。根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條及第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的XX倍；被鑒定為五級至十級傷殘的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。經(jīng)XX司法鑒定中心鑒定，本人右腿粉碎性骨折導(dǎo)致勞動能力喪失XX%，屬于X級傷殘。然而，原裁決書未對我申請勞動能力鑒定，也未支持任何傷殘補助金，導(dǎo)致我的長期損失