《公務(wù)員法》課件XX有限公司匯報人：XX目錄第一章《公務(wù)員法》概述第二章公務(wù)員的錄用與考核第四章公務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展第三章公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)第六章《公務(wù)員法》的實施與監(jiān)督第五章公務(wù)員的薪酬與福利《公務(wù)員法》概述第一章法律定義與目的建設(shè)高素質(zhì)隊伍立法目的規(guī)范公務(wù)員管理法律定義公務(wù)員體系框架由法律、法規(guī)、規(guī)章構(gòu)成，確保公務(wù)員管理有法可依。法律體系構(gòu)成依法履行公職人員，分領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公務(wù)員定義分類法律適用范圍本法適用于公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理。公務(wù)員管理對領(lǐng)導(dǎo)成員、法官、檢察官等另有規(guī)定者，從其規(guī)定。特殊職位規(guī)定公務(wù)員的錄用與考核第二章錄用程序與條件錄用基本程序發(fā)布公告至備案報考資格條件年齡學(xué)歷等符合要求考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核內(nèi)容全面德、能、勤、績、廉全面考核考核方式多樣平時考核、專項考核、定期考核相結(jié)合晉升與獎懲機(jī)制德才兼?zhèn)?，逐級晉升晉升制度賞罰分明，激勵與約束并重獎懲機(jī)制公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)第三章法定權(quán)利01身份保障權(quán)非因法定事由、程序，不被免職、降職等。02經(jīng)濟(jì)待遇權(quán)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇。法定義務(wù)公務(wù)員需模范遵守憲法法律，認(rèn)真履職。模范遵守法律公務(wù)員要維護(hù)國家安全、榮譽(yù)，保守國家秘密。維護(hù)國家安全權(quán)利義務(wù)的平衡公務(wù)員享有法定權(quán)利，包括薪酬、福利等，保障其合法權(quán)益。法定權(quán)利保障01公務(wù)員需履行法定義務(wù)，如遵守法律、忠誠履職，維護(hù)國家利益。法定義務(wù)履行02公務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展第四章培訓(xùn)體系與內(nèi)容政治業(yè)務(wù)并重培訓(xùn)內(nèi)容初任任職結(jié)合培訓(xùn)體系職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公務(wù)員需明確職業(yè)目標(biāo)，分階段制定發(fā)展規(guī)劃。制定發(fā)展目標(biāo)通過培訓(xùn)、自學(xué)等方式，不斷提升自身能力和素質(zhì)。持續(xù)學(xué)習(xí)提升終身學(xué)習(xí)的重要性01適應(yīng)時代變化公務(wù)員需不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)政策法規(guī)、技術(shù)和社會環(huán)境的快速變化。02提升業(yè)務(wù)能力終身學(xué)習(xí)有助于公務(wù)員提升專業(yè)技能，更好地服務(wù)公眾，提高工作效率。公務(wù)員的薪酬與福利第五章薪酬制度基本工資按職務(wù)級別劃分津貼補(bǔ)貼含車補(bǔ)、取暖補(bǔ)等福利待遇按職務(wù)級別劃分，含工齡工資。01基本工資含車補(bǔ)、取暖補(bǔ)、出勤補(bǔ)等，體現(xiàn)關(guān)懷。02津貼補(bǔ)助薪酬福利的調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)變革福利待遇優(yōu)化012025年實施新政策，公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)迎來深刻變革。02津貼補(bǔ)貼增加，績效獎勵機(jī)制完善，提升公務(wù)員生活質(zhì)量?！豆珓?wù)員法》的實施與監(jiān)督第六章法律實施機(jī)制建立包括機(jī)關(guān)、紀(jì)委監(jiān)委等多方參與的監(jiān)督體系。監(jiān)督體系構(gòu)建公務(wù)員法實施由各級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，涵蓋黨政機(jī)關(guān)等。實施主體與范圍監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)部門執(zhí)行機(jī)構(gòu)具體執(zhí)行公務(wù)員管理，負(fù)責(zé)考核獎懲。人事部門監(jiān)督負(fù)責(zé)公務(wù)員管理監(jiān)督，確保法規(guī)執(zhí)行。0102違法違規(guī)的處理0201包括警告、記過等處分種類