勞動合同2025年試用期條款甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：（□有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。）（□無固定期限：自____年____月____日起至合同解除或終止時止。）（□以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起，至____工作任務(wù)完成時止。）第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事____（崗位/部門）____（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為：_________________________________________________________。2.2乙方的工作地點為甲方位于____（省/市/縣）____（區(qū)/縣）____（街道/鎮(zhèn)）的場所。如甲方變更工作地點，經(jīng)乙方書面同意后，本合同相應(yīng)變更。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行____（□標(biāo)準(zhǔn)工時制□綜合計算工時工作制□不定時工作制）。（如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。）（如實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)averaging乙方月平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。）（如實行不定時工作制，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的靈活性工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。）3.2甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________________________________________。4.2甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的____銀行賬戶。4.3乙方的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條試用期5.1本合同約定試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（如合同期限為三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）（如無試用期，則本項不適用。）5.2試用期內(nèi)，乙方的工資為____元/月（□不低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十□不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。5.3試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括但不限于：_________________________________________________________。5.4試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件（錄用條件已在招聘時明確告知），或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。5.5試用期內(nèi)，如乙方主動提出解除本合同，應(yīng)提前三日書面通知甲方，并無需支付經(jīng)濟補償。5.6試用期滿，甲方對乙方進(jìn)行考核?？己撕细竦?，本合同自試用期滿次日起正式生效；考核不合格的，甲方有權(quán)在試用期滿前解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險費。6.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________（如適用）。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。7.3乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。第八條法律、法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容8.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.3乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形的，甲乙雙方可以解除本合同。9.3本合同期滿，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在本合同期滿前三十日協(xié)商續(xù)訂事宜。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力