勞動(dòng)合同2025年靈活用工模式甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方已仔細(xì)閱讀并充分理解本合同所有條款內(nèi)容，并同意遵守執(zhí)行。第一條甲方信息甲方名稱：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________________注冊(cè)地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________第二條乙方信息乙方姓名：_________________________身份證號(hào)碼：_________________________戶籍地址：_________________________經(jīng)常居住地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________第三條勞動(dòng)合同期限本合同為非固定期限勞動(dòng)合同，自_______年____月____日起至乙方依法解除或終止本合同止。第四條工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________________________（可具體到城市、區(qū)域或項(xiàng)目地）從事_________________________（崗位/項(xiàng)目）工作。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。如乙方因個(gè)人原因無法前往新工作地點(diǎn)，雙方可協(xié)商調(diào)整工作方式或解除合同。第五條工作內(nèi)容和工作方式1.工作內(nèi)容：乙方主要負(fù)責(zé)完成甲方安排的_________________________工作任務(wù)，具體職責(zé)和要求包括_________________________（詳細(xì)列舉主要職責(zé)、目標(biāo)等）。2.工作方式：*乙方采用_________________________（遠(yuǎn)程辦公/彈性工作制/項(xiàng)目制/其他）方式工作。*乙方工作時(shí)間為彈性工作制，具體工作時(shí)間段由乙方根據(jù)工作任務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)度自行安排，但每日實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)不得少于______小時(shí)，每周工作總時(shí)長不得少于______小時(shí)。甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日和休息日。*乙方應(yīng)通過_________________________（電話、郵件、即時(shí)通訊工具、在線協(xié)作平臺(tái)等）與甲方保持工作聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，并按要求參加甲方組織的線上或線下會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。*乙方工作所需設(shè)備由甲方提供/乙方自行提供（選擇其一），網(wǎng)絡(luò)環(huán)境由甲方保障/乙方自行解決（選擇其一）。第六條工作報(bào)酬1.報(bào)酬形式：本合同采用_________________________（按小時(shí)計(jì)酬/按項(xiàng)目計(jì)酬/按績效計(jì)酬/底薪+提成）形式。2.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：*按小時(shí)計(jì)酬：人民幣_(tái)_____元/小時(shí)。*按項(xiàng)目計(jì)酬：本項(xiàng)目總報(bào)酬為人民幣_(tái)_____元，具體分階段支付標(biāo)準(zhǔn)為_________________________。*按績效計(jì)酬：績效工資根據(jù)乙方完成工作目標(biāo)的程度，按照甲方制定的績效考核方案執(zhí)行，具體考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)為_________________________。*底薪+提成：底薪為人民幣_(tái)_____元/月，提成按照_________________________（提成比例、計(jì)算方法等）執(zhí)行。3.支付周期：甲方于每月______日前/項(xiàng)目完成______日內(nèi)，以人民幣轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月/項(xiàng)目期間應(yīng)得報(bào)酬。4.支付方式：甲方將報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶，賬號(hào)：_________________________，開戶行：_________________________，戶名：_________________________。5.加班：乙方在彈性工作時(shí)間內(nèi)，因工作需要延長工作時(shí)間，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，甲方無需支付加班費(fèi)。如遇法定節(jié)假日或休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納基數(shù)按乙方月工資的______%確定，繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，及時(shí)向甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)所需資料。3.除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可為乙方提供_________________________（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、節(jié)日福利等）福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。第九條崗位調(diào)整甲方在生產(chǎn)經(jīng)營需要或工作職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配，并應(yīng)提前三日通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整安排。第十條合同的變更、解除和終止1.變更：本合同內(nèi)容需要變更的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。2.解除：*甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。*甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(4)甲方向乙方承諾提供培訓(xùn)或者福利待遇，未在合同期內(nèi)履行的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。*甲乙雙方依照本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止：本合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條保密義務(wù)乙方在履行本合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。若因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第十四條競業(yè)限制（本條款根據(jù)實(shí)際情況選擇是否約定，如約定，需符合法定條件）1.乙方在甲方擔(dān)任______（崗位名稱）期間及離職后______年內(nèi)，不得到與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的用人單位工作，也不得自己經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的地域范圍為______。3.競業(yè)限制的期限為______。4.甲方應(yīng)按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_____元，支付方式為______。第十五條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可