勞動(dòng)者和工會(huì)匯報(bào)人：XX04工會(huì)與勞動(dòng)者維權(quán)01勞動(dòng)者的權(quán)益05工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)的定義與作用06工會(huì)的法律地位03勞動(dòng)者加入工會(huì)目錄01勞動(dòng)者的權(quán)益工作時(shí)間與休息加班與休息保障加班需協(xié)商，付加班費(fèi)；保證每周至少休息一日。法定工作時(shí)間每日不超8小時(shí)，每周不超44小時(shí)。0102工資與福利待遇工資受法律嚴(yán)格保護(hù)，需按月支付且不得克扣。法定工資權(quán)益福利具自愿性，多以實(shí)物服務(wù)為主，部分福利可享個(gè)稅減免。福利待遇特點(diǎn)安全與健康保護(hù)介紹《職業(yè)病防治法》等法律，保障勞動(dòng)者安全健康。法律規(guī)定企業(yè)應(yīng)提供安全工作環(huán)境，及時(shí)救治工傷，預(yù)防職業(yè)病。企業(yè)責(zé)任02工會(huì)的定義與作用工會(huì)的組織性質(zhì)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，國(guó)家政權(quán)的重要支柱橋梁與紐帶工會(huì)是工人階級(jí)自愿結(jié)合的群眾組織階級(jí)性與群眾性工會(huì)的主要職能維護(hù)職工權(quán)益保障職工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律援助。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)勞資雙方溝通，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升職工滿意度。工會(huì)與企業(yè)關(guān)系企業(yè)與工會(huì)相互支持、尊重，共同維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。相互支持尊重01《工會(huì)法》規(guī)定企業(yè)應(yīng)支持工會(huì)工作，工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)依法行使管理權(quán)。法律規(guī)定0203勞動(dòng)者加入工會(huì)加入條件與程序承認(rèn)章程有收入申請(qǐng)審核發(fā)證加入條件加入程序工會(huì)會(huì)員的權(quán)利享有選舉、被選舉及表決權(quán)。選舉被選權(quán)利監(jiān)督工會(huì)工作，維權(quán)時(shí)獲保護(hù)，享受工會(huì)提供的多項(xiàng)優(yōu)惠待遇。監(jiān)督維權(quán)待遇工會(huì)會(huì)員的義務(wù)01學(xué)習(xí)基本知識(shí)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等基本知識(shí)及工會(huì)章程02參與民主管理積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)03維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一維護(hù)工會(huì)團(tuán)結(jié)，執(zhí)行決議，參加工會(huì)活動(dòng)并繳納會(huì)費(fèi)04工會(huì)與勞動(dòng)者維權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理01協(xié)商調(diào)解機(jī)制工會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，推動(dòng)達(dá)成和解協(xié)議。02法律援助服務(wù)工會(huì)為勞動(dòng)者提供法律咨詢、代理仲裁和訴訟等法律援助。勞動(dòng)合同管理確保勞動(dòng)合同合法，明確雙方權(quán)利義務(wù)。依法訂立合同監(jiān)督合同執(zhí)行，維護(hù)勞動(dòng)合同嚴(yán)肅性，減少爭(zhēng)議。加強(qiáng)合同監(jiān)督工會(huì)代表勞動(dòng)者談判01談判角色工會(huì)作為代表，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取權(quán)益。02談判內(nèi)容涵蓋薪資、工時(shí)、福利等，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到維護(hù)。05工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)的層級(jí)體系最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，引領(lǐng)工會(huì)方向全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)籌區(qū)域工作，協(xié)調(diào)資源地方總工會(huì)基層工會(huì)服務(wù)一線職工，執(zhí)行決議工會(huì)委員會(huì)的構(gòu)成經(jīng)費(fèi)審查委員負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作主席副主席設(shè)置根據(jù)會(huì)員規(guī)模設(shè)主席、副主席委員構(gòu)成含組織、宣傳等多專項(xiàng)委員工會(huì)活動(dòng)的組織明確主題對(duì)象時(shí)間活動(dòng)策劃流程01彩排布置保安全活動(dòng)執(zhí)行分工02評(píng)估效果歸檔資料活動(dòng)評(píng)估總結(jié)0306工會(huì)的法律地位相關(guān)法律法規(guī)工會(huì)具有法人資格，代表職工權(quán)益，參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)。工會(huì)法規(guī)定工會(huì)活動(dòng)受法律保護(hù)，企業(yè)需為工會(huì)提供必要工作條件。保障措施工會(huì)的法律保護(hù)工會(huì)活動(dòng)及權(quán)益受法律保護(hù)保障措施具備條件工會(huì)可獲法人資格法人資格《工會(huì)法》確認(rèn)工會(huì)法律地位法律依據(jù)工會(huì)的法律責(zé)任維護(hù)職工權(quán)益集體協(xié)商責(zé)任01工會(huì)需維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)工作人