合同解除申請書標(biāo)準(zhǔn)范本及注意事項在商業(yè)交易、勞動用工、房屋租賃等民事或商事活動中，合同解除是常見的法律行為。一份規(guī)范的合同解除申請書不僅能清晰表達解除意愿，更能為后續(xù)權(quán)利主張或責(zé)任劃分提供書面依據(jù)。本文將結(jié)合實務(wù)場景，提供不同類型合同解除申請書的標(biāo)準(zhǔn)范本，并梳理關(guān)鍵注意事項，助力當(dāng)事人合法、高效地完成合同解除流程。一、合同解除申請書標(biāo)準(zhǔn)范本（分場景）合同解除的場景多樣，核心訴求雖為“解除合同”，但因合同性質(zhì)（勞動、租賃、商事等）和解除原因（協(xié)商、法定、約定）不同，申請書的表述需適配場景特征。以下為三類典型場景的范本參考：（一）**勞動合同解除申請書（員工主動離職/協(xié)商解除適用）**標(biāo)題：勞動合同解除申請書稱謂：致XX公司人力資源部（或法定代表人）：正文：本人[姓名]，于[入職日期]與貴司簽訂了[合同期限類型，如“固定期限”或“無固定期限”]勞動合同，崗位為[崗位名稱]?，F(xiàn)因[解除原因，需明確且合規(guī)，如“個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”“與公司協(xié)商一致”“因個人原因無法繼續(xù)履職”等]，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)向公司提出解除勞動合同的申請。申請解除勞動合同的日期為[擬離職日期，需符合法定或約定的提前通知期，如“自本申請?zhí)峤恢掌?0日后”或“雙方協(xié)商確定的[具體日期]”]。離職前，本人將嚴(yán)格履行工作職責(zé)，配合完成工作交接（包括但不限于[列舉交接事項，如“客戶資料移交”“項目進度說明”“辦公物品歸還”等]），確保工作平穩(wěn)過渡。同時，本人承諾在離職后遵守競業(yè)限制協(xié)議（如適用）及保密義務(wù)，不泄露公司商業(yè)秘密或敏感信息。結(jié)尾：望公司予以批準(zhǔn)，并于離職當(dāng)日出具離職證明、辦理社保公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。申請人（簽字）：__________日期：____年____月____日（二）**租賃合同解除申請書（承租人/出租人適用，以承租人提前解約為例）**標(biāo)題：房屋租賃合同解除申請書稱謂：致[出租人姓名/公司名稱]：正文：本人/我司[姓名/公司名稱]于[簽約日期]與您/貴司簽訂了位于[房屋地址]的《房屋租賃合同》?，F(xiàn)因[解除原因，需結(jié)合合同約定或法定事由，如“因工作地點變更，無法繼續(xù)承租”“房屋存在安全隱患（需附證據(jù)線索）”“合同約定的解約條件成就（如‘因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)’）”等]，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及租賃合同約定，特申請解除該合同。申請解除合同的日期為[擬解約日期，需說明是否符合提前通知期，如“提前30日通知，即[具體日期]”或“雙方協(xié)商確定的[日期]”]。關(guān)于解約后的處理，本人/我司承諾：1.于[日期]前騰空房屋，結(jié)清租賃期間的水電費、物業(yè)費等相關(guān)費用；2.保持房屋及附屬設(shè)施完好（正常損耗除外），配合您/貴司完成房屋驗收；3.若因解約產(chǎn)生費用（如違約金、賠償金），本人/我司將按合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。結(jié)尾：懇請您/貴司收到申請后，于[日期]內(nèi)書面回復(fù)意見，以便雙方協(xié)商后續(xù)事宜。申請人（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日（三）**商事合同解除申請書（如買賣合同、服務(wù)合同等）**標(biāo)題：關(guān)于解除《XX合同》的申請書稱謂：致[合同相對方名稱]：正文：貴我雙方于[簽約日期]簽訂了《XX合同》，約定由[簡述合同主要內(nèi)容，如“貴司向我司提供XX服務(wù)”“我司向貴司采購XX貨物”]。現(xiàn)因[解除原因，需明確法律或合同依據(jù)，如“貴司未按約履行主要義務(wù)（附證據(jù)：[簡要說明，如‘截至今日，貴司已逾期[時長]未交付貨物’]）”“因政策調(diào)整導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)（附政策文件文號或名稱）”“雙方協(xié)商一致解除”等]，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及合同約定，現(xiàn)正式申請解除該合同。合同解除后，雙方權(quán)利義務(wù)處理如下：1.貴司應(yīng)于[日期]前退還我司已支付的預(yù)付款/貨款[金額，如“人民幣X萬元”]；2.我司將停止履行[未完成的義務(wù)，如“后續(xù)款項支付”“服務(wù)接受”等]；3.若因解約產(chǎn)生損失或違約金，雙方同意按合同約定或法律規(guī)定協(xié)商分擔(dān)/承擔(dān)。結(jié)尾：請貴司于收到本申請后[X日]內(nèi)書面確認(rèn)，望貴司積極配合，協(xié)商解決后續(xù)事宜。申請人（蓋章）：__________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：__________日期：____年____月____日二、合同解除申請書撰寫及提交的注意事項合同解除涉及權(quán)利義務(wù)的終止，若操作不當(dāng)可能引發(fā)違約風(fēng)險或法律糾紛。以下注意事項需重點關(guān)注：（一）**解除事由的合法性：區(qū)分“法定”與“約定”**法定解除：需嚴(yán)格對應(yīng)《民法典》《勞動合同法》等法律規(guī)定的事由（如對方根本違約、不可抗力、預(yù)期違約等）。例如，勞動合同中員工“被迫離職”需證明公司存在拖欠工資、未繳社保等法定過錯；租賃合同中出租人解約需證明承租人拖欠租金超合理期限。約定解除：需合同中明確約定了解約條件（如“一方逾期付款超15日，另一方有權(quán)解除”），且解約條件已實際成就。提示：若為“協(xié)商解除”，無需糾結(jié)法定/約定事由，但需在申請書中明確“雙方協(xié)商一致”，避免后續(xù)爭議。（二）**通知程序：形式、期限與送達**形式要求：解除申請書需以書面形式（紙質(zhì)或電子件，建議優(yōu)先紙質(zhì)并留存簽收記錄）提交，避免口頭通知（難以舉證）。期限要求：提前通知期需符合法律或合同約定。例如，勞動合同員工主動離職需提前30日（試用期3日）；租賃合同若無約定，需提前合理期限（一般參照交易習(xí)慣或法律規(guī)定的“催告+合理期限”）。送達要求：需確保對方“收到”申請書?？赏ㄟ^EMS快遞（注明“合同解除申請書”）、當(dāng)面遞交（要求簽收）、企業(yè)郵箱（對方指定的工作郵箱）等方式，并保留快遞底單、簽收記錄、郵件發(fā)送憑證等。（三）**證據(jù)留存：從“申請”到“解約”的全流程固化**申請書原件（簽字/蓋章版）需妥善保存，電子件備份；提交申請書的憑證（如快遞單號、郵件發(fā)送截圖、簽收記錄）；解除事由的證據(jù)（如對方違約的聊天記錄、函件、檢測報告；政策文件；不可抗力證明等）；解約后的交接憑證（如工作交接單、房屋驗收單、退款憑證等）。提示：證據(jù)需形成“鏈條”，證明“提出解除→事由合法→對方收到→后續(xù)履行”的全過程。（四）**解約后的義務(wù)：避免“解約即免責(zé)”誤區(qū)**合同解除不影響結(jié)算和清理條款的效力，也不免除違約方的賠償責(zé)任。例如：勞動合同解除后，公司需出具離職證明、辦理社保轉(zhuǎn)移；員工需返還公司財物、保守商業(yè)秘密。租賃合同解除后，承租人需結(jié)清費用、返還房屋；出租人需退還押金（如無違約）。商事合同解除后，違約方需賠償損失、返還預(yù)付款、銷毀未履行的合同文本等。提示：申請書中可明確后續(xù)義務(wù)的履行方式（如“于X日前完成退款”），減少后續(xù)爭議。（五）**爭議解決：提前規(guī)劃“兜底方案”**若對方對解除申請有異議，可在申請書中約定爭議解決方式（如“協(xié)商不成的，提交XX仲裁委員會仲裁”或“向XX法院訴訟”），或援引合同原有的爭議解決條款。提示：仲裁需雙方有仲裁協(xié)議，訴訟需明確管轄法院（