校車司機聘用及管理合同范本詳解校車安全關(guān)系到未成年人的生命健康，司機作為直接操作者，其聘用與管理的規(guī)范性是風(fēng)險防控的核心環(huán)節(jié)。一份嚴謹?shù)暮贤粌H是法律約束的載體，更是明確權(quán)責(zé)、保障安全的“操作指南”。本文將結(jié)合教育行業(yè)安全管理規(guī)范與勞動用工法律要求，對校車司機聘用及管理合同的核心條款進行拆解，為校方、運營單位提供實操性參考。一、合同核心框架與前置性條款（一）合同主體與基礎(chǔ)信息需明確校方（或運營單位）與司機的身份信息，尤其注意：校方需具備合法的校車運營資質(zhì)（如《校車使用許可》）；司機需提供有效駕駛證（準駕車型符合校車要求，如A1或A2）、校車駕駛資格證，以及無犯罪記錄、無嚴重交通違法記錄的證明文件。示例：合同首部可載明>甲方（聘用方）：XX學(xué)校/校車運營公司，統(tǒng)一社會信用代碼XXX；>乙方（司機）：XXX，身份證號XXX（注：實際合同需完整填寫，此處省略），駕駛證號XXX，準駕車型XXX。（二）合同目的與原則需明確合同以“保障學(xué)生上下學(xué)交通安全，規(guī)范校車駕駛服務(wù)行為”為目的，遵循“安全第一、權(quán)責(zé)對等、守法合規(guī)”原則，為后續(xù)條款設(shè)定基調(diào)。二、聘用條件與資質(zhì)管理條款（一）準入資質(zhì)要求1.駕駛證與資格證：司機需持有準駕校車的駕駛證（如A1證）及公安機關(guān)核發(fā)的《校車駕駛資格證》，且證件在有效期內(nèi)。2.背景審查：校方應(yīng)要求司機提供戶籍地或常住地派出所出具的無犯罪記錄證明，以及交管部門出具的近3年內(nèi)無致人死亡/重傷交通事故、無酒后駕駛、無超速50%以上等嚴重交通違法記錄的證明。實操建議：校方可委托第三方背調(diào)機構(gòu)，或通過“交管____”平臺核查司機違章記錄，避免信息造假。（二）健康要求司機需提供縣級以上醫(yī)院出具的年度體檢報告，明確無器質(zhì)性心臟病、癲癇、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛的疾病或生理缺陷。示例：合同可約定“乙方應(yīng)每年度提交體檢報告，若體檢不合格或隱瞞病史，甲方有權(quán)立即解除合同”。三、雙方權(quán)利與義務(wù)條款（一）校方（甲方）的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利對司機的駕駛行為、車輛維護情況進行監(jiān)督檢查；要求司機參加安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練并考核；因司機違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故或損失時，依法追償。2.義務(wù)提供符合國家安全標準的校車（如安裝衛(wèi)星定位裝置、應(yīng)急逃生設(shè)備）；按月足額支付工資，依法繳納社會保險（若為勞動關(guān)系）；組織司機參加崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)，內(nèi)容包括《校車安全管理條例》、應(yīng)急處置流程、學(xué)生心理溝通技巧等。（二）司機（乙方）的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求校方提供合格的校車及必要的勞動保護（如防滑鞋、反光背心）；獲得合理的工作時間與休息休假（需符合《勞動法》關(guān)于工時的規(guī)定，避免疲勞駕駛）；因校方提供的車輛故障導(dǎo)致事故時，依法主張免責(zé)。2.義務(wù)嚴格遵守《道路交通安全法》《校車安全管理條例》，出車前檢查車輛（剎車、輪胎、安全錘等），行車中不得超速、超載，上下學(xué)時段在規(guī)定站點?？浚浑S車照管學(xué)生（若合同約定此職責(zé)），如協(xié)助學(xué)生上下車、制止車內(nèi)打鬧行為；保守校方的學(xué)生信息、線路規(guī)劃等商業(yè)秘密（若涉及）。四、管理規(guī)范與考核機制條款（一）日常管理1.考勤與調(diào)度：校方應(yīng)制定校車運行時刻表，司機需嚴格遵守發(fā)車時間、線路，不得擅自改道或停運。若遇惡劣天氣或道路施工，需提前與校方溝通調(diào)整方案。2.車輛維護：司機需每日對校車進行“三檢”（出車前、行車中、收車后），發(fā)現(xiàn)故障立即報修；校方應(yīng)建立車輛維修臺賬，定期進行保養(yǎng)（如每5000公里一次）。（二）培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)體系：校方應(yīng)每學(xué)期組織至少2次安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括新交通法規(guī)解讀、典型事故案例分析、消防器材使用等；每年開展1次應(yīng)急演練（如校車起火、落水逃生）。2.考核機制：將司機的安全駕駛記錄（違章次數(shù)、事故率）、服務(wù)態(tài)度（家長投訴率）、車輛維護情況納入月度考核，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。連續(xù)兩次考核不合格的，校方有權(quán)調(diào)崗或解除合同。五、合同期限與解除條款（一）合同期限建議采用“固定期限+試用期”模式，試用期為1-3個月（不得超過《勞動合同法》規(guī)定的上限），試用期內(nèi)重點考核司機的實操能力與安全意識。合同期限一般為1-3年，期滿后根據(jù)考核結(jié)果續(xù)簽。（二）解除條件1.校方解除權(quán)司機在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如偽造資質(zhì)、考核不通過）；司機嚴重違反校方規(guī)章制度（如酒駕、擅自離崗導(dǎo)致學(xué)生滯留）；司機因犯罪被追究刑事責(zé)任（如交通肇事罪）；司機患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任工作，且調(diào)崗后仍無法勝任。2.司機解除權(quán)校方未按約定提供合格校車或勞動條件（如車輛無剎車助力）；校方拖欠工資超過30日；校方強令司機違章駕駛（如要求超載接送學(xué)生）。注意：解除合同需提前30日書面通知對方，試用期內(nèi)提前3日；若因校方過錯解除，司機可主張經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任與賠償條款（一）校方違約若校方未按時支付工資，需按日支付拖欠金額0.5%的違約金；若因校方提供的車輛故障導(dǎo)致事故，校方承擔(dān)主要賠償責(zé)任（但司機存在故意或重大過失的除外）。（二）司機違約1.若司機擅自離職，需賠償校方因重新招聘、培訓(xùn)新司機產(chǎn)生的費用（如招聘費、培訓(xùn)費，總額不超過司機3個月工資）；2.若司機因違規(guī)駕駛（如闖紅燈、超載）導(dǎo)致事故，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（如車輛維修費、學(xué)生醫(yī)療費），但校方需證明司機存在故意或重大過失。（三）免責(zé)條款因不可抗力（如地震、臺風(fēng)）導(dǎo)致合同無法履行或事故發(fā)生的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供證明。七、爭議解決與其他條款（一）爭議解決優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向校方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁（若為勞動關(guān)系）或向法院提起訴訟（若為勞務(wù)關(guān)系）。（二）其他條款1.保密條款：司機需對學(xué)生個人信息、校車運營數(shù)據(jù)等保密，期限至合同終止后2年；2.通知與送達：雙方確認合同首部的地址為送達地址，任何通知以快遞或短信形式送達即視為有效；3.附件效力：合同附件（如司機資質(zhì)復(fù)印件、校車安全管理制度）與本合同具有同等法律效力。結(jié)語校車司機聘用及管理合同的核心價值，在