補充勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），為了進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原勞動合同的補充事宜達成如下協(xié)議：一、補充協(xié)議的背景和目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，根據(jù)實際工作情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)友好協(xié)商，決定對原勞動合同的部分條款進行補充和完善，以確保雙方的權(quán)益得到更充分的保障，同時使勞動合同關(guān)系更加明確和穩(wěn)定。二、補充協(xié)議的生效條件本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議作為原勞動合同的附件，與原勞動合同不一致的地方，以本補充協(xié)議為準。三、標的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容及要求1.乙方工作崗位：乙方在甲方擔任崗位，主要負責(zé)工作。2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行以下崗位職責(zé)：完成本職工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準；積極配合甲方其他部門的工作，提供必要的協(xié)助和支持；遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露；定期向上級匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難。3.工作地點：乙方的工作地點為。工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方的正常工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排如下：。2.加班規(guī)定如需乙方加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。3.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，并經(jīng)甲方批準后方可休假。四、權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定履行工作職責(zé)；有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰；有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點及工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方的工作安全和健康；按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方；為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定支付工資及福利待遇；有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期；有權(quán)對甲方的工作安排提出異議，并與甲方協(xié)商解決；在甲方存在違反法律法規(guī)或本補充協(xié)議及原勞動合同約定的情況下，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.義務(wù)按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；遵守甲方的工作流程和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露；不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；如因乙方違反法律法規(guī)或本補充協(xié)議及原勞動合同的約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動報酬及福利待遇勞動報酬1.乙方工資標準：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認。3.加班工資：如乙方加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。福利待遇1.社會保險和住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.其他福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標準按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方享有病假，病假期間甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、保密條款保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、財務(wù)信息等；2.乙方在工作期間知悉的甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；3.乙方在工作期間知悉的甲方的其他秘密信息，包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀要等。保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，不得將保密信息泄露給任何第三方；2.在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與工作無關(guān)的目的；3.乙方在離職后，應(yīng)將甲方的保密信息歸還給甲方，并承諾在離職后年內(nèi)繼續(xù)保守甲方的保密信息。違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.如甲方違反本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為維護自身合法權(quán)益而支付的合理費用等。乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定履行工作職責(zé)，或未按照甲方的工作流程和規(guī)章制度執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方進行批評教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。3.如乙方違反本補充協(xié)議的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款