我國(guó)的個(gè)人收入分配國(guó)民收入：是指一個(gè)國(guó)家（地區(qū)）在一定時(shí)期內(nèi)所有常住單位（包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。個(gè)人企業(yè)政府（勞動(dòng)報(bào)酬、工資）（企業(yè)利潤(rùn)）國(guó)民收入分配格局國(guó)民收入（社會(huì)總財(cái)富）稅收（財(cái)政收入）2.我國(guó)的收入分配制度：按分配為主體，多種分配方式并存分。知識(shí)拓展小李爸爸在工商銀行某支行·貸款經(jīng)理2人：負(fù)責(zé)貸款項(xiàng)目的審核，貸款發(fā)放?！で芭_(tái)2人：回答顧客業(yè)務(wù)咨詢(xún)、對(duì)顧客進(jìn)行引導(dǎo)?！す衽_(tái)5人：接待顧客，辦理各種金融業(yè)務(wù)他們的工資、獎(jiǎng)金、津貼的收入屬于按勞分配你認(rèn)為誰(shuí)工資應(yīng)該高點(diǎn)？勞動(dòng)者的個(gè)人收入與其的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起一、按勞分配1、地位、性質(zhì):社會(huì)主義的分配原則2、基本內(nèi)容和要求：

有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得、少勞少得。（不勞不得×（有福利性分配））注意：公有制經(jīng)濟(jì)(國(guó)家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼；公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益，都屬于按勞分配)。[提醒]

①按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中，但公有制經(jīng)濟(jì)中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配、福利性分配、社會(huì)保障收入等。3、為什么要實(shí)行按勞分配？①生產(chǎn)資料公有制實(shí)行按勞分配的前提；②社會(huì)主義公有制條件下的生產(chǎn)發(fā)展水平，是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。4、按勞分配的意義：①有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性背，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。(效率)②體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。(公平）背小王報(bào)名的培訓(xùn)學(xué)校

張某投資100萬(wàn)創(chuàng)立一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他在市中心附件租下寫(xiě)字樓300平米房間，聘任李某為校長(zhǎng)，又招聘專(zhuān)業(yè)教師10名。首月盈利10萬(wàn)。1、張某·李某·全職教師·房租（房東）參與分配誰(shuí)要參與分配，按什么分配？誰(shuí)應(yīng)該多分？2、按生產(chǎn)要素參與分配，按生產(chǎn)要素參與的貢獻(xiàn)大小3、按生產(chǎn)要素參與分配一般來(lái)說(shuō)會(huì)擴(kuò)大收入差距生產(chǎn)要素分屬不同的個(gè)體土地A管理B勞動(dòng)力C資本D二、按生產(chǎn)要素分配：1、原

因與多種所有制經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，還存在多種分配方式2、適用范圍公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)均存在3、要素分類(lèi)勞動(dòng)、資本、土地、知識(shí)、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素4、意義

有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

背按勞分配——范圍僅在公有制經(jīng)濟(jì)（工資、獎(jiǎng)金、津貼）按生產(chǎn)要素分配①公有制經(jīng)濟(jì)中（分紅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、土地流轉(zhuǎn)）②非公有制經(jīng)濟(jì)中（所有分配都是）分配方式（性質(zhì)）3.按生產(chǎn)要素分配：要素分類(lèi)勞動(dòng)資本技術(shù)管理土地知識(shí)數(shù)據(jù)意義

在非公有制經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)者所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等儲(chǔ)蓄存款獲得的利息、購(gòu)買(mǎi)債券獲得的利息、購(gòu)買(mǎi)股票獲得的股息或股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)技術(shù)入股、專(zhuān)利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓獲得的收入等企業(yè)管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得的收入土地、房屋的租金、“三權(quán)分置”農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的收入等著作版權(quán)等收益、抖音等平臺(tái)的知識(shí)付費(fèi)博主收入等數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要生產(chǎn)要素，收集/篩選/加工/處理的“大數(shù)據(jù)”獲得的收入，比如微信、支付寶的信用分等有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。背注意：?jiǎn)渭儼匆胤峙洳粫?huì)促進(jìn)公平，易導(dǎo)致收入差距拉大。適用范圍：公有制和非公有制經(jīng)濟(jì)1、在承包地耕種獲得的收入2、轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的收入3、村辦企業(yè)（集體）獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼4、每年獲得集體分紅屬于下列屬于哪種分配方式？按勞分配（土地屬于集體）按生產(chǎn)要素按勞分配按生產(chǎn)要素按勞分配——范圍僅公有制經(jīng)濟(jì)按生產(chǎn)要素分配公有制經(jīng)濟(jì)（分紅）非公有制經(jīng)濟(jì)家庭收入增長(zhǎng)的原因？1、根本原因：生產(chǎn)力發(fā)展，國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展2、收入渠道增多得益于多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展家庭收入對(duì)比：80年代末（月收入）·父（銀行）工資每月210元·母（學(xué)校）工資每月130元·爺爺（工程師）每月800元現(xiàn)在（月收入）·父親工資每月12000元·母親工資每月8000元·家庭股票收入3000元·母親外出講學(xué)2000元·房屋出租3200元·小李畢業(yè)后經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店11000元·爺爺退休工資3000元5.居民收入來(lái)源多種多樣，從個(gè)人收入的途徑看居民收入包括：①勞動(dòng)性收入：通過(guò)勞動(dòng)所獲得的收入。包括工資、津貼和獎(jiǎng)金。

（公有+非公有）②財(cái)產(chǎn)性收入：是指通過(guò)自己所擁有的各類(lèi)財(cái)產(chǎn)獲得的收人，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。③經(jīng)營(yíng)性收入：通過(guò)生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的收入，如開(kāi)網(wǎng)店、個(gè)體工商戶(hù)④轉(zhuǎn)移性收入：是指國(guó)家、單位、社會(huì)團(tuán)體對(duì)住戶(hù)的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶(hù)之間的經(jīng)常性收人轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)和補(bǔ)助、政策性生產(chǎn)補(bǔ)貼、政策性生活補(bǔ)貼、教災(zāi)款等。收入主要途徑收入來(lái)源，途徑：①勞動(dòng)性收入②財(cái)產(chǎn)性收入③經(jīng)營(yíng)性收入④轉(zhuǎn)移性收入按勞分配——范圍僅在公有制經(jīng)濟(jì)（工資、獎(jiǎng)金、津貼）按生產(chǎn)要素分配①公有制經(jīng)濟(jì)中（分紅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、土地流轉(zhuǎn)）②非公有制經(jīng)濟(jì)中（所有分配都是）分配方式（性質(zhì)）2．(2025·湖州高一期末)王某是某國(guó)企員工，年工資72000元，獎(jiǎng)金、津貼10000元，年終按股分紅40000元，其一項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)在該國(guó)企入股，年終又獲得16000元。其收入中屬于按勞分配所得的有(

)A．72000元 B．82000元C．88000元 D．98000元B6．(2025·寧波高一期末)小呂的爸爸在私營(yíng)企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)，投資了一家農(nóng)家樂(lè)，收入增加很多。小呂家的家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和股票都有收益。關(guān)于小呂家的收入，下列理解正確的是(

)①轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)取得的收入屬于經(jīng)營(yíng)性收入②媽媽投資農(nóng)家樂(lè)獲得的收入屬于按生產(chǎn)要素分配③爸爸的工資和獎(jiǎng)金屬于按勞分配④銀行存款和股票收益屬于財(cái)產(chǎn)性收入A．①②B．①③C．②④D．③④C完善個(gè)人收入分配小李家收入·父親工資每月12000元·母親工資每月8000元·家庭股票收入3000元·母親外出講學(xué)2000元·房屋出租3200元·小李畢業(yè)后經(jīng)營(yíng)網(wǎng)店11000元·爺爺退休工資3000元·父親生病住院話(huà)費(fèi)8萬(wàn)元，通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)4.9萬(wàn)元。小王家收入·父母在農(nóng)村務(wù)農(nóng)年收入2萬(wàn)元·父親每月領(lǐng)取農(nóng)村養(yǎng)老金120元·小王在城里打工月收入3000·小王沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)，因生病住院花費(fèi)8萬(wàn)對(duì)比兩家，反映出什么問(wèn)題？收入差距大1、如果兩家的收入差距成為社會(huì)普遍現(xiàn)象，會(huì)產(chǎn)生哪些問(wèn)題？·社會(huì)不公、矛盾、不和諧·背離社會(huì)主義優(yōu)越性2、如何衡量整個(gè)社會(huì)收入水平差距？基尼系數(shù)聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署等組織規(guī)定：若低于0.2表示指數(shù)等級(jí)極低（高度平均）；0.2-0.29表示指數(shù)等級(jí)低（比較平均）；0.3-0.39表示指數(shù)等級(jí)中（相對(duì)合理）；0.4-0.59表示指數(shù)等級(jí)高（差距較大）；0.6以上表示指數(shù)等級(jí)極高（差距懸殊）?；嶂笖?shù)通常把0.4作為收入分配差距的“警戒線(xiàn)”20130.47320140.46920150.46220160.4653、導(dǎo)致我國(guó)收入差距的主要原因是什么？城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、行業(yè)差距、崗位差距、隱形收入差距等影響收入的兩個(gè)因素：市場(chǎng)、政府生產(chǎn)要素在市場(chǎng)中獲得回報(bào)（初次分配）政府調(diào)節(jié)（再分配）工資調(diào)高補(bǔ)低個(gè)人所得稅社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)屬于再分配（判斷）如何完善個(gè)人收入分配三、完善個(gè)人收入分配的原因：①分配制度是促進(jìn)共同富裕的基礎(chǔ)性制度。背②收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式背四、如何完善個(gè)人收入分配：1、根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力2、制度保證：完善個(gè)人收入分配，理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。背3、堅(jiān)持兩個(gè)“同步”：要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步。背4、初次分配：①提高居民收人在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；②：堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收人群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。5、再分配：①要加大以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。背②完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。背在第三次分配方面（社會(huì)成員）

6、要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支持有意愿能力的企業(yè)、社會(huì)組織和個(gè)人積極參與慈善等公益事業(yè)。背四、如何完善個(gè)人收入分配：1、根本措施：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力2、制度保證：完善個(gè)人收入分配，理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的收入分配關(guān)系，構(gòu)建初次分配、再分配、第三次分配協(xié)調(diào)配套的制度體系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。背個(gè)人企業(yè)政府（勞動(dòng)報(bào)酬、工資）（企業(yè)利潤(rùn)）稅收（財(cái)政收入）收入分配格局四、如何完善個(gè)人收入分配：3、堅(jiān)持兩個(gè)“同步”：要堅(jiān)持居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（國(guó)家經(jīng)濟(jì)GDP）基本同步、勞動(dòng)報(bào)酬（員工工資）提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率（企業(yè)賺錢(qián)）提高基本同步。背4、初次分配：①提高居民收人在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重；②：堅(jiān)持多勞多得，鼓勵(lì)勤勞致富，促進(jìn)機(jī)會(huì)公平，增加低收入者收入，擴(kuò)大中等收入群體；③完善按要素分配政策制度，探索多種渠道增加中低收人群眾要素收入，多渠道增加城鄉(xiāng)居民財(cái)產(chǎn)性收入。四、如何完善個(gè)人收入分配：（加工資）（加工資）我國(guó)居民收入以工資性收入為主（占55.9%）的現(xiàn)狀，推動(dòng)收入來(lái)源多元化；拓寬居民通過(guò)資本、土地、技術(shù)等生產(chǎn)要素獲得收入的途徑，從而優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)。5、（政府）再分配：①要加大以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等的調(diào)節(jié)力度。背②完善個(gè)人所得稅制度，規(guī)范收入分配秩序，規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入四、如何完善個(gè)人收入分配：含義：是國(guó)家對(duì)個(gè)人所得征收的一種稅種。重要性：是調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的有效手段。如何征收：

居民個(gè)人每年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及①專(zhuān)項(xiàng)扣除、③專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

超額累進(jìn)稅率和比例稅率1、3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)子女每月2000元。2、贍養(yǎng)老人專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月3000元。獨(dú)生子女可每月扣除3000元；非獨(dú)生子女需與兄弟姐妹分?jǐn)偪鄢~度，每人每月不超過(guò)1500元。4、住房貸款利息專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元。5、住房租金專(zhuān)項(xiàng)附加扣除標(biāo)準(zhǔn)，按照城市規(guī)模分為每月1500元、1100元及800元三檔。

6、要重視發(fā)揮第三次分配作用，引導(dǎo)、支