2025年人才引進(jìn)與績效考核合作協(xié)議

合同/協(xié)議編號：

甲方（以下簡稱"甲方"）為，乙方（以下簡稱“乙方〃）為。鑒于甲

方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，引進(jìn)優(yōu)秀人才，并對其進(jìn)行績效考核，以實(shí)現(xiàn)雙方共同利益，經(jīng)雙

方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方引進(jìn)乙方人才的具體事宜，并就乙方在甲方工作期間的績效考核進(jìn)行約

定，以保障雙方權(quán)益，促進(jìn)合作共贏.

二、簽訂背景

甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定引進(jìn)乙方人才，乙方同意加入甲方，雙方本著平等互利、誠實(shí)

信用的原則，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（具體內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細(xì)闡述）

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

i.i甲方同意按照本協(xié)議約定引進(jìn)乙方，乙方同意加入甲方，從事甲方指定的崗位工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行其工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。

二、工作期限

2.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。

2.2協(xié)議期滿前，如雙方無異議，協(xié)議可自動續(xù)簽。

三、工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地點(diǎn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。

四、工作職責(zé)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作職責(zé)：

（1）按照崗位要求，提供專業(yè)服務(wù)；

（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密。

五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

5.1乙方的工作成果應(yīng)符合甲方的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，如不符合要求，乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)進(jìn)行

整改。

六、價格支付

6.1乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼等由甲方按月支付。

6.2甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金分配等具體事宜，另行簽訂薪酬協(xié)議。

七、保密條款

7.1乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商'業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密。

八、違約責(zé)任

8.1如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此

遭受的損失。

8.2如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此

遭受的損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一，甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

（2）有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；

（3）有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲；

（4）有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付乙方的工資、獎金、津貼等；

（2）為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境：

（3）對乙方在工作中遇到的問題給予指導(dǎo)和幫助；

（4）保護(hù)乙方的合法權(quán)益，包括但不限于隱私權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等；

（5）在協(xié)議期滿前，如無特殊原因，不得無故解除本協(xié)議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的勞動條件；

（2）有權(quán)要求甲方支付其應(yīng)得的工資、獎金、津貼等；

（3）有權(quán)要求甲方對工作過程中的不公平待遇進(jìn)行糾正；

（4）在協(xié)議期滿前，如無特殊原因，有權(quán)要求續(xù)簽協(xié)議。

2.2乙方義務(wù):

（1）按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；

（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)：

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密；

（4）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；

（5）如因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個工作日書面通知甲方'并按照甲方要求辦理離

職手續(xù)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的實(shí)施。

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)商解決工作中遇到的問題。

3.3雙方應(yīng)相互尊重，建立良好的溝通渠道，確保信息暢通。

3.4雙方在合作過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)合作項(xiàng)目的形象，不得做出有損對方利益的行為。

四、合同解除

4.1如甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.2如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.3雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。

4.4本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未完成的工作和遺留問題。

合同/協(xié)議編號：

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2協(xié)議期滿前，如雙方無異議，協(xié)議可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。

二、合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三，合同終止條件

3.1本協(xié)議因下列原因終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1如發(fā)生以下情形，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）?方嚴(yán)重違約，另?方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有法律約束力。

7.2如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

7.3本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義

務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用。

2.違約貴任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

的民事責(zé)任。

3.爭議解決：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議后，通過協(xié)商、調(diào)解.、仲裁或訴訟等方式解決爭議的

過程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致

合同無法履行。

5.合同解除：指合同有效成立后，未履行或未完全履行前，因當(dāng)事人一方或雙方的意思表

示，使合同關(guān)系終止的行為。

6.仲裁：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解

決方式。

7.訴訟：指當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決的爭議解

決方式。

8.法律適用：指在處理案件時，根據(jù)案件的具體情況，確定適用的法律。

9,管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對案件進(jìn)行審判的人民法院。

10.民事責(zé)任：指公民或法人因違反民事法律規(guī)定，侵害他人合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法

律責(zé)任。

11.法律約束力：指法律對當(dāng)事人具有強(qiáng)制性的效力，當(dāng)事人必須遵守。

12.附件，指附屬于合同的其他文件，加技術(shù)參數(shù)，圖紙，清單等，與合同正文具有同等法

律效力。

13.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取

保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方在履行職責(zé)過程中可能遇到工作難度大、資源不足等問題。

注意事項(xiàng)：確保乙方具備完成工作所需的能力和資源。

解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)I、資源和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

2.問題：合同履行期間，雙方可能因溝通不暢而產(chǎn)生誤解或矛盾。

注意事項(xiàng)：保持有效的溝通機(jī)制。

解決辦法：建立定期溝通會議，確保雙方信息暢通，及時解決爭議。

3.問題：保密義務(wù)可能被違反，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)對保密信息的保護(hù)。

解決辦法：制定嚴(yán)格的保密制度，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償

和法律責(zé)任。

4.問題：乙方可能因個人原因提出離職，導(dǎo)致工作交接困難。

注意事項(xiàng)：建立完善的離職程序和交接制度。

解決辦法：制定明確的離職通知和交接流程，確保工作連續(xù)性和信息完整性。

5.問題：合同履行過程中，可能出現(xiàn)法律法規(guī)變化，影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：定期審查合同條款，根據(jù)法律法規(guī)變化調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。

6.問題：合同解除時、可能存在未完成工作或遺留問題。

注意事項(xiàng)：在合同解除前，確保所有工作已完成或合理處理遺留問題。

解決辦法：在合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商確定未完成工作的處理方案，包括責(zé)任歸屬和后續(xù)安

排。

7.問題：爭議解決過程中，可能存在執(zhí)行困難或成本過高。

注意事項(xiàng)：盡量通過友好協(xié)商解決爭議。

解決辦法：在爭議解決前，優(yōu)先考慮友好協(xié)商，如協(xié)商不成，再考慮仲裁或訴訟。

8.問題：合同履行期間，可能因市場變化導(dǎo)致合作效益下降。

注意事項(xiàng)：關(guān)注市場變化，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。

解決辦法：定期評估市場變化對合作的影響，調(diào)整業(yè)務(wù)方向和合作模式，以適應(yīng)市場變化。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人才引進(jìn)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，引進(jìn)外部人才加入其團(tuán)隊(duì)，并對其

進(jìn)行考核和管理的情形。

2.績效考核：適用于企業(yè)與員工之間建立績效考核機(jī)制，以評估員工工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)獎懲

分明和員工個人發(fā)展的情形。

3.商業(yè)合作：適用于企業(yè)之間或企業(yè)與個人之間建立合作關(guān)系，需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、

服務(wù)內(nèi)容、保密條款等情形。

4.技術(shù)轉(zhuǎn)移：適用于涉及技術(shù)信息或商業(yè)秘密的轉(zhuǎn)移，需要保護(hù)雙方合法權(quán)益，并確保技

術(shù)秘密不被泄露的情形。

5.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：適用于涉及知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可或轉(zhuǎn)讓，需要明確雙方在知識產(chǎn)權(quán)方

面的權(quán)利和義務(wù)的情形。

6.合同管理：適用于企業(yè)內(nèi)部或跨企業(yè)之間的合同管理，需要規(guī)范合同簽訂、履行、變更、

解除等流程的情形。

7.爭議解決,適用于合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要通過協(xié)商，調(diào)解，仲裁或訴訟等方式

解決爭議的情形。

8.法律合規(guī)：適用于合同內(nèi)容需要符合相關(guān)法律法規(guī)，確保合同合法有效，避免法律風(fēng)險

的情形。

9.資源共享：適用于多個主體共同使用某一資源，需要明確各方的權(quán)利義務(wù)和資源使用規(guī)

則的情形。

10.項(xiàng)目合作：適用于多個主體共同參與某一項(xiàng)目，需要明確各方的合作內(nèi)容、責(zé)任分配和

收益分配的情形。

所需附件列表：

1.乙方個人簡歷及工作經(jīng)歷證明

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

3.乙方健康體檢報(bào)告

4.乙方無犯罪記錄證明

5.乙方勞動合同

6.薪酬協(xié)議

7.保密協(xié)議

8.專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)證明文件（如有）

9.項(xiàng)目計(jì)劃書或工作職責(zé)說明書

10.考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則

11.合作方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明（如有）

12.雙方協(xié)商確定的任何補(bǔ)充協(xié)議或補(bǔ)充文件

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