2025年國盛證券股份有限公司總部社會(huì)招聘（10人）考試筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，下列說法正確的是()。A、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行仲裁，但涉及國家秘密的除外B、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁員不得由公司代表擔(dān)任C、張某對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟D、如果公司在仲裁過程中提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)終止對(duì)原申請(qǐng)的仲裁（）答案：B解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭議當(dāng)事人所在地的縣級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，仲裁員由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)從具有法律、勞動(dòng)關(guān)系等專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的人員中聘任。仲裁員應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)，遵守法律和職業(yè)道德。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)，提高仲裁員的素質(zhì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條條規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，具有法律效力。故選B。2．某作家創(chuàng)作的小說中使用了大量古漢語詞匯和典故，部分讀者反映閱讀困難。從語言學(xué)角度看，這種現(xiàn)象體現(xiàn)了語言()。A、社會(huì)性B、工具性C、發(fā)展性D、系統(tǒng)性答案：C解析：語言的發(fā)展性體現(xiàn)在其隨著社會(huì)文化的變遷而不斷演變。古漢語詞匯和典故的使用反映了語言的歷史沉淀，但現(xiàn)代讀者可能因缺乏相應(yīng)背景知識(shí)而感到閱讀困難。A項(xiàng)，語言的社會(huì)性是指語言是社會(huì)的產(chǎn)物，是社會(huì)成員交流思想的工具。B項(xiàng)，語言的工具性是指語言是人們進(jìn)行交際的工具。D項(xiàng)，語言的系統(tǒng)性是指語言是一個(gè)完整的體系，各個(gè)部分之間相互聯(lián)系、相互制約。故選C。3．1919年五四運(yùn)動(dòng)爆發(fā)后，中國共產(chǎn)黨的早期組織在哪些城市先后成立()？A、北京、上海、廣州B、上海、武漢、天津C、北京、南京、重慶D、廣州、成都、沈陽答案：A解析：1919年五四運(yùn)動(dòng)后，馬克思主義在中國得到廣泛傳播，各地先進(jìn)青年開始探索建立無產(chǎn)階級(jí)革命政黨。1920年8月，上海共產(chǎn)主義小組成立，這是中國共產(chǎn)黨的第一個(gè)地方組織。隨后，北京、廣州等地也相繼成立共產(chǎn)主義小組。故選A。4．我國“兩彈一星”精神的核心內(nèi)涵是()。A、愛國主義、集體主義、社會(huì)主義B、熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、勇于登攀C、科學(xué)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、開放合作D、以人為本、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展答案：B解析：“兩彈一星”精神是指20世紀(jì)50至60年代，我國科研人員在極端艱苦的條件下，為研制原子彈、氫彈和人造地球衛(wèi)星所展現(xiàn)出的崇高精神。其核心內(nèi)涵包括熱愛祖國、無私奉獻(xiàn)、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同、勇于登攀。故選B。5．根據(jù)《中華人民共和國憲法》，我國的根本政治制度是()。A、人民代表大會(huì)制度B、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度C、民族區(qū)域自治制度D、基層群眾自治制度答案：A解析：《中華人民共和國憲法》第二條規(guī)定，中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。因此，人民代表大會(huì)制度是我國的根本政治制度。B項(xiàng)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，C項(xiàng)是民族區(qū)域自治制度，D項(xiàng)是基層群眾自治制度，這些制度都是我國的基本政治制度，但不是根本政治制度。故選A。6．某市氣象局發(fā)布暴雨橙色預(yù)警，要求市民減少外出。該預(yù)警級(jí)別的含義是()。A、3小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)50毫米以上，或者24小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)100毫米以上B、6小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)50毫米以上，或者24小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)100毫米以上C、12小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)50毫米以上，或者24小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)100毫米以上D、24小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)50毫米以上，或者12小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)100毫米以上答案：A解析：根據(jù)《氣象災(zāi)害預(yù)警信號(hào)發(fā)布與傳播辦法》，暴雨預(yù)警信號(hào)分為四級(jí)，分別以藍(lán)、黃、橙、紅表示。橙色預(yù)警表示3小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)50毫米以上，或者24小時(shí)內(nèi)降雨量將達(dá)100毫米以上。故選A。7．某公司內(nèi)部公文寫作中，向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)，應(yīng)使用的文種是()。A、通知B、報(bào)告C、請(qǐng)示D、函答案：B解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。請(qǐng)示適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。故選B。8．我國地勢西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，第一級(jí)階梯主要包括()。A、青藏高原、黃土高原B、內(nèi)蒙古高原、云貴高原C、青藏高原、塔里木盆地D、黃土高原、四川盆地答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地。第二級(jí)階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地。第三級(jí)階梯主要包括東北平原、華北平原、長江中下游平原。故選C。9．2023年，我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大成就是()。A、嫦娥五號(hào)成功采樣返回月球樣本B、天宮空間站全面建成并開始運(yùn)營C、神舟十八號(hào)乘組成功進(jìn)駐天宮空間站D、嫦娥四號(hào)實(shí)現(xiàn)人類探測器首次月背軟著陸答案：C解析：2023年，中國航天科技集團(tuán)有限公司成功發(fā)射神舟十八號(hào)載人飛船，費(fèi)俊龍、鄧清明、張陸3名航天員順利進(jìn)駐天宮空間站，開展空間科學(xué)實(shí)驗(yàn)和技術(shù)試驗(yàn)。A項(xiàng)是2020年的成就，B項(xiàng)是2022年的成就，D項(xiàng)是2019年的成就。故選C。10．某省地處我國西南地區(qū)，擁有豐富的水能資源。該省可能是指()。A、河北省B、云南省C、山東省D、河南省答案：B解析：云南省地處我國西南地區(qū)，擁有豐富的水能資源，是長江、珠江、瀾滄江、怒江、紅河五大水系上游的重要水源地。河北省位于我國華北地區(qū)，山東省位于我國東部沿海地區(qū)，河南省位于我國中部地區(qū)，這些省份水能資源相對(duì)較少。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，接種流感疫苗。從預(yù)防醫(yī)學(xué)角度，接種流感疫苗屬于哪種預(yù)防措施()？A、一級(jí)預(yù)防B、二級(jí)預(yù)防C、三級(jí)預(yù)防D、康復(fù)預(yù)防答案：A解析：預(yù)防措施分為一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防、三級(jí)預(yù)防。一級(jí)預(yù)防是指針對(duì)健康人群采取措施，消除或減少致病因素，預(yù)防疾病的發(fā)生。接種流感疫苗屬于在健康人群中預(yù)防流感的發(fā)生，屬于一級(jí)預(yù)防。二級(jí)預(yù)防是指早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療，防止疾病發(fā)展或惡化。三級(jí)預(yù)防是指對(duì)已發(fā)生的疾病采取措施，防止病情惡化，減少并發(fā)癥，促進(jìn)康復(fù)。故選A。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制通過調(diào)節(jié)資源配置發(fā)揮作用。價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用的條件是()。A、市場供求關(guān)系變化B、國家宏觀調(diào)控C、生產(chǎn)者利益驅(qū)動(dòng)D、以上都是答案：D解析：價(jià)格機(jī)制是通過市場供求關(guān)系變化，引導(dǎo)生產(chǎn)者調(diào)整生產(chǎn)活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)資源配置的一種機(jī)制。價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用需要市場供求關(guān)系變化、國家宏觀調(diào)控以及生產(chǎn)者利益驅(qū)動(dòng)等因素共同作用。故選D。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式()？A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得公開個(gè)人信息。公開個(gè)人信息需要取得個(gè)人同意或者存在法律規(guī)定情形。故選D。14．近年來，人工智能技術(shù)在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛。其基本特點(diǎn)包括()。A、學(xué)習(xí)能力、邏輯推理能力、決策能力B、信息處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、模式識(shí)別能力C、自我意識(shí)、情感表達(dá)能力、創(chuàng)造力D、以上都是答案：B解析：人工智能技術(shù)的基本特點(diǎn)包括信息處理能力、數(shù)據(jù)分析能力、模式識(shí)別能力。學(xué)習(xí)能力、邏輯推理能力和決策能力是其應(yīng)用的具體表現(xiàn)。自我意識(shí)、情感表達(dá)能力和創(chuàng)造力不屬于人工智能技術(shù)的特點(diǎn)。故選B。15．國家宏觀調(diào)控的主要手段包括財(cái)政政策和貨幣政策。財(cái)政政策主要通過以下哪種方式影響經(jīng)濟(jì)()？A、調(diào)整利率B、發(fā)行國債C、調(diào)整匯率D、控制信貸規(guī)模答案：B解析：財(cái)政政策主要通過政府支出、稅收和國債等手段影響經(jīng)濟(jì)。發(fā)行國債是政府籌集資金的一種方式，可以增加財(cái)政收入，影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。調(diào)整利率、控制信貸規(guī)模屬于貨幣政策手段。調(diào)整匯率屬于外匯政策手段。故選B。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。下列哪一項(xiàng)不屬于法定節(jié)假日()？A、春節(jié)B、清明節(jié)C、勞動(dòng)節(jié)D、國慶節(jié)答案：無解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條，用人單位在下列節(jié)日應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦；(二)春節(jié)；(三)清明節(jié)；(四)勞動(dòng)節(jié)；(五)端午節(jié)；(六)中秋節(jié)；(七)國慶節(jié)。故選無。17．中國古代文學(xué)作品中，"大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物"出自哪位詞人()？A、李白B、杜甫C、蘇軾D、辛棄疾答案：C解析："大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物"出自宋代詞人蘇軾的《念奴嬌·赤壁懷古》。李白、杜甫是唐代詩人，辛棄疾是南宋詞人。故選C。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取的措施包括()。A、書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡B、分封制、郡縣制、中央集權(quán)制C、科舉制、九品中正制、三省六部制D、郡縣制、分封制、行省制答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一采取的措施包括書同文、車同軌、統(tǒng)一度量衡。分封制、郡縣制、中央集權(quán)制是秦朝的政治制度?？婆e制、九品中正制、三省六部制是后世的政治制度。故選A。19．某省份近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略是新能源產(chǎn)業(yè)，其優(yōu)勢條件可能包括()。A、豐富的煤炭資源B、優(yōu)越的地理位置C、雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)D、以上都是答案：B解析：發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)需要考慮資源稟賦、地理位置、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素。優(yōu)越的地理位置有利于產(chǎn)業(yè)集聚和輻射帶動(dòng)。豐富的煤炭資源有利于發(fā)展傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)，但不是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢條件。雄厚的工業(yè)基礎(chǔ)可以提供產(chǎn)業(yè)支撐，但也不是發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的首要條件。故選B。20．貨幣政策通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響經(jīng)濟(jì)。其作用機(jī)制主要包括()。A、利率傳導(dǎo)機(jī)制、信貸傳導(dǎo)機(jī)制、匯率傳導(dǎo)機(jī)制B、財(cái)政政策傳導(dǎo)機(jī)制、投資傳導(dǎo)機(jī)制、消費(fèi)傳導(dǎo)機(jī)制C、收入傳導(dǎo)機(jī)制、支出傳導(dǎo)機(jī)制、就業(yè)傳導(dǎo)機(jī)制D、以上都是答案：A解析：貨幣政策的作用機(jī)制主要包括利率傳導(dǎo)機(jī)制、信貸傳導(dǎo)機(jī)制、匯率傳導(dǎo)機(jī)制。財(cái)政政策傳導(dǎo)機(jī)制、投資傳導(dǎo)機(jī)制、消費(fèi)傳導(dǎo)機(jī)制不屬于貨幣政策的作用機(jī)制。收入傳導(dǎo)機(jī)制、支出傳導(dǎo)機(jī)制、就業(yè)傳導(dǎo)機(jī)制是宏觀經(jīng)濟(jì)分析中的傳導(dǎo)機(jī)制，但不是貨幣政策的作用機(jī)制。故選A。二、多選題1．某工廠工人因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，工廠依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、工廠有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、如果罰款金額過高，工人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、工廠罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定D、工人有權(quán)要求工廠提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠依據(jù)規(guī)章制度對(duì)工人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十七條，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。同時(shí)，如果罰款金額過高或不合理，工人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的規(guī)章制度不能完全代替法律或行政法規(guī)的規(guī)定，罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。D項(xiàng)正確，工人有權(quán)要求工廠提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以保障自身權(quán)益。故選BD。2．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者身高不得低于1.70米，導(dǎo)致一些身高較矮的求職者被拒絕。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司的招聘要求屬于就業(yè)歧視B、公司的招聘要求違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》C、如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，則招聘要求可能合法D、求職者可以因身高要求向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，就業(yè)歧視是指基于性別、民族、種族、宗教、殘疾等因素，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行差別對(duì)待。身高不屬于法律規(guī)定的歧視因素。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十二條，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。同時(shí)，如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，則招聘要求可能合法。C項(xiàng)正確，如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，例如特殊崗位需要長時(shí)間站立或操作精密儀器，則招聘要求可能合法。D項(xiàng)正確，求職者可以因身高要求向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求公司說明招聘理由并提供合法依據(jù)。故選CD。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭()？A、經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢B、經(jīng)營者對(duì)商品進(jìn)行虛假宣傳，欺騙消費(fèi)者C、經(jīng)營者利用虛假廣告誤導(dǎo)消費(fèi)者購買商品D、經(jīng)營者低于成本價(jià)銷售商品以排擠競爭對(duì)手答案：ABCD解析：A項(xiàng)屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成消費(fèi)者混淆的。B項(xiàng)屬于《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十二條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的。C項(xiàng)屬于《中華人民共和國廣告法》第三十八條規(guī)定的情形，即廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的。D項(xiàng)屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者不得以排擠競爭對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。故選ABCD。4．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，該員工可以享受哪些待遇()？A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助金不屬于工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼，同時(shí)可以享受生活護(hù)理費(fèi)。故選ABD。5．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、如果罰款金額過高，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、公司罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定D、員工有權(quán)要求公司提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十七條，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。同時(shí)，如果罰款金額過高或不合理，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的規(guī)章制度不能完全代替法律或行政法規(guī)的規(guī)定，罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。D項(xiàng)正確，員工有權(quán)要求公司提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以保障自身權(quán)益。故選BD。6．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者身高不得低于1.70米，導(dǎo)致一些身高較矮的求職者被拒絕。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司的招聘要求屬于就業(yè)歧視B、公司的招聘要求違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》C、如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，則招聘要求可能合法D、求職者可以因身高要求向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，就業(yè)歧視是指基于性別、民族、種族、宗教、殘疾等因素，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行差別對(duì)待。身高不屬于法律規(guī)定的歧視因素。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十二條，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。同時(shí)，如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，則招聘要求可能合法。C項(xiàng)正確，如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，例如特殊崗位需要長時(shí)間站立或操作精密儀器，則招聘要求可能合法。D項(xiàng)正確，求職者可以因身高要求向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求公司說明招聘理由并提供合法依據(jù)。故選CD。7．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭()？A、經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢B、經(jīng)營者對(duì)商品進(jìn)行虛假宣傳，欺騙消費(fèi)者C、經(jīng)營者利用虛假廣告誤導(dǎo)消費(fèi)者購買商品D、經(jīng)營者低于成本價(jià)銷售商品以排擠競爭對(duì)手答案：ABCD解析：A項(xiàng)屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成消費(fèi)者混淆的。B項(xiàng)屬于《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十二條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的。C項(xiàng)屬于《中華人民共和國廣告法》第三十八條規(guī)定的情形，即廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的。D項(xiàng)屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者不得以排擠競爭對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。故選ABCD。8．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，該員工可以享受哪些待遇()？A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助金不屬于工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼，同時(shí)可以享受生活護(hù)理費(fèi)。故選ABD。9．某市政府部門制定了一項(xiàng)涉及市民切身利益的規(guī)范性文件，該文件在發(fā)布前未按規(guī)定進(jìn)行公開征求意見。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、該規(guī)范性文件的制定程序不合法B、市民可以對(duì)該規(guī)范性文件提起行政復(fù)議C、該規(guī)范性文件自發(fā)布之日起具有法律效力D、該規(guī)范性文件可能因程序違法而被撤銷答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政法》相關(guān)規(guī)定，涉及市民切身利益的規(guī)范性文件在發(fā)布前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開征求意見，以保障市民的知情權(quán)和參與權(quán)。該規(guī)范性文件在發(fā)布前未按規(guī)定進(jìn)行公開征求意見，其制定程序不合法。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。該規(guī)范性文件屬于行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，市民可以對(duì)其提起行政復(fù)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國立法法》規(guī)定，規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)經(jīng)過法定程序制定，并依法公布。未依法進(jìn)行公開征求意見的規(guī)范性文件，可能因程序違法而被撤銷。D項(xiàng)正確，如果該規(guī)范性文件因程序違法，市民通過行政復(fù)議或行政訴訟等方式，可以要求行政機(jī)關(guān)糾正其錯(cuò)誤，該規(guī)范性文件可能因程序違法而被撤銷。故選ABD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、如果罰款金額過高，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、公司罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定D、員工有權(quán)要求公司提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十七條，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。同時(shí)，如果罰款金額過高或不合理，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的規(guī)章制度不能完全代替法律或行政法規(guī)的規(guī)定，罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。D項(xiàng)正確，員工有權(quán)要求公司提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以保障自身權(quán)益。故選BD。11．某公司在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者身高不得低于1.70米，導(dǎo)致一些身高較矮的求職者被拒絕。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司的招聘要求屬于就業(yè)歧視B、公司的招聘要求違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》C、如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，則招聘要求可能合法D、求職者可以因身高要求向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，就業(yè)歧視是指基于性別、民族、種族、宗教、殘疾等因素，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行差別對(duì)待。身高不屬于法律規(guī)定的歧視因素。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十二條，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。同時(shí)，如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，則招聘要求可能合法。C項(xiàng)正確，如果公司能夠證明身高與崗位存在直接關(guān)聯(lián)，例如特殊崗位需要長時(shí)間站立或操作精密儀器，則招聘要求可能合法。D項(xiàng)正確，求職者可以因身高要求向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求公司說明招聘理由并提供合法依據(jù)。故選CD。12．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪些行為屬于不正當(dāng)競爭()？A、經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢B、經(jīng)營者對(duì)商品進(jìn)行虛假宣傳，欺騙消費(fèi)者C、經(jīng)營者利用虛假廣告誤導(dǎo)消費(fèi)者購買商品D、經(jīng)營者低于成本價(jià)銷售商品以排擠競爭對(duì)手答案：ABCD解析：A項(xiàng)屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者擅自使用其他經(jīng)營者的知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，或者使用與知名商品近似的名稱、包裝、裝潢，造成消費(fèi)者混淆的。B項(xiàng)屬于《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十二條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者對(duì)商品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的。C項(xiàng)屬于《中華人民共和國廣告法》第三十八條規(guī)定的情形，即廣告以虛假或者引人誤解的內(nèi)容欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者的。D項(xiàng)屬于《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十一條規(guī)定的情形，即經(jīng)營者不得以排擠競爭對(duì)手為目的，以低于成本的價(jià)格銷售商品。故選ABCD。13．某公司員工在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級(jí)傷殘。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》，該員工可以享受哪些待遇()？A、一次性傷殘補(bǔ)助金B(yǎng)、傷殘津貼C、醫(yī)療補(bǔ)助金D、生活護(hù)理費(fèi)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條，職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受一次性傷殘補(bǔ)助金。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼。C項(xiàng)錯(cuò)誤，醫(yī)療補(bǔ)助金不屬于工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，并按照規(guī)定享受傷殘津貼，同時(shí)可以享受生活護(hù)理費(fèi)。故選ABD。14．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)一起違法行為，應(yīng)當(dāng)如何處理()？A、立即對(duì)違法行為人進(jìn)行處罰B、收集證據(jù)并報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)C、將違法行為人帶回行政機(jī)關(guān)進(jìn)行詢問D、根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的指示進(jìn)行處理答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)并報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)，由上級(jí)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理，不能擅自對(duì)違法行為人進(jìn)行處罰。B項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)并報(bào)告上級(jí)機(jī)關(guān)，由上級(jí)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行處理。C項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)違法行為可以將違法行為人帶回行政機(jī)關(guān)進(jìn)行詢問，了解情況并收集證據(jù)。D項(xiàng)正確，行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的指示進(jìn)行處理，確保依法行政。故選BCD。15．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)其進(jìn)行罰款。關(guān)于此事，以下說法正確的有()。A、公司有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、如果罰款金額過高，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C、公司罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定D、員工有權(quán)要求公司提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司依據(jù)規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰必須符合法律規(guī)定，不能隨意處罰。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十七條，用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付賠償金。同時(shí)，如果罰款金額過高或不合理，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的規(guī)章制度不能完全代替法律或行政法規(guī)的規(guī)定，罰款的依據(jù)必須是法律或行政法規(guī)的規(guī)定，或者經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過。D項(xiàng)正確，員工有權(quán)要求公司提供罰款的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，以保障自身權(quán)益。故選BD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須誠實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞真相。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德的核心是誠實(shí)守信，無論在何種情況下，從業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映情況，不得為了維護(hù)公司利益而故意隱瞞真相，否則違背了職業(yè)道德的基本要求。2．在公共場所使用公共Wi-Fi時(shí)，為了保護(hù)個(gè)人隱私，應(yīng)當(dāng)避免訪問敏感網(wǎng)站，如網(wǎng)上銀行、郵箱等。（）答案：正確解析：公共Wi-Fi存在安全風(fēng)險(xiǎn)，他人可能通過技術(shù)手段竊取網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)，因此訪問敏感網(wǎng)站可能導(dǎo)致個(gè)人信息泄露，應(yīng)當(dāng)避免。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正確解