工會專項業(yè)務(wù)課件XX有限公司匯報人：XX目錄01工會基礎(chǔ)知識02工會的日常工作03工會專項業(yè)務(wù)內(nèi)容04工會財務(wù)管理05工會信息化建設(shè)06工會與企業(yè)關(guān)系工會基礎(chǔ)知識01工會的定義與性質(zhì)01工會的定義工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，代表職工利益。02工會的性質(zhì)工會具有社會團體性質(zhì)，維護職工合法權(quán)益。工會的組織結(jié)構(gòu)代表職工利益，開展日?；顒?，是工會的基礎(chǔ)單元。基層工會組織負責區(qū)域內(nèi)工會工作，協(xié)調(diào)基層工會，上傳下達。地方工會組織領(lǐng)導全國工會工作，制定政策，維護職工權(quán)益。全國總工會工會的職能與作用代表職工利益，與雇主協(xié)商談判，維護職工合法權(quán)益。工會的職能組織職工活動，促進職工交流，增強職工凝聚力與歸屬感。工會的作用工會的日常工作02維護員工權(quán)益代表員工與雇主協(xié)商，確保員工獲得合理薪酬與福利。維護員工權(quán)益協(xié)助員工解決與雇主間的勞動爭議，維護和諧勞動關(guān)系。處理勞動糾紛為員工提供法律咨詢與援助，保障其合法權(quán)益不受侵害。提供法律援助組織文體活動組織球賽、文藝演出等，豐富職工精神文化生活?；顒宇愋投鄻?1通過活動促進職工交流，提升團隊協(xié)作與凝聚力。增強團隊凝聚力02開展職工培訓開展安全知識培訓，增強職工安全意識與應(yīng)急處理能力。安全教育組織專業(yè)技能培訓，提升職工業(yè)務(wù)能力與工作效率。技能培訓工會專項業(yè)務(wù)內(nèi)容03勞動法律法規(guī)監(jiān)督合同簽訂、履行、變更等環(huán)節(jié)，保障勞動者權(quán)益勞動合同監(jiān)督涵蓋工資、工時、安全衛(wèi)生等，維護職工合法權(quán)益勞動權(quán)益保障集體協(xié)商與合同01協(xié)商流程明確協(xié)商主題、代表及議程，按步驟開展集體協(xié)商。02合同內(nèi)容涵蓋工資、工時、福利等，保障職工合法權(quán)益。勞動爭議處理工會推動建立協(xié)商調(diào)處機制，參與調(diào)解勞動爭議，維護職工權(quán)益。協(xié)商調(diào)解機制工會依法參與仲裁訴訟，提供法律援助，支持職工維權(quán)。仲裁訴訟支持工會財務(wù)管理04工會經(jīng)費來源01工會經(jīng)費來源會員會費收入02工會經(jīng)費來源政府及企業(yè)補助03工會經(jīng)費來源其他合法收入工會經(jīng)費使用規(guī)范使用原則遵循法規(guī)，服務(wù)職工，?？顚Ｓ茫_透明支出范圍職工福利、教育培訓、文體活動、維權(quán)服務(wù)禁止行為不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡，不得超標發(fā)福利工會財務(wù)監(jiān)督工會設(shè)立內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督小組，定期審查賬目，確保資金使用合規(guī)透明。內(nèi)部監(jiān)督機制01與第三方審計機構(gòu)合作，進行年度財務(wù)審計，增強財務(wù)管理的公信力。外部審計合作02工會信息化建設(shè)05信息化平臺介紹01平臺功能多樣涵蓋會員管理、活動組織、權(quán)益維護等多項功能，提升工會工作效率。02數(shù)據(jù)安全可靠采用先進加密技術(shù)，確保會員信息與工會數(shù)據(jù)的安全性和保密性。電子化辦公流程通過系統(tǒng)實現(xiàn)審批、通知等流程自動化，提升辦公效率。流程自動化構(gòu)建統(tǒng)一信息平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時共享，促進部門協(xié)作。信息共享化信息安全與保密數(shù)據(jù)加密保護采用先進加密技術(shù)，確保工會信息數(shù)據(jù)傳輸與存儲安全。信息安全與保密01實施嚴格權(quán)限劃分，確保只有授權(quán)人員能訪問敏感工會信息。權(quán)限管理控制02工會與企業(yè)關(guān)系06工會與企業(yè)管理工會代表員工與企業(yè)協(xié)商，平衡雙方利益，維護和諧勞動關(guān)系。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工會參與企業(yè)管理決策，反映員工訴求，確保決策公正合理。參與決策過程工會與企業(yè)合作工會與企業(yè)合作共同推動員工福利提升，營造和諧工作氛圍工會與企業(yè)合作促進溝通橋梁0102工會與企業(yè)溝通機制設(shè)立定期的工會與企