工會(huì)基本職能課件PPT單擊此處添加副標(biāo)題XX有限公司匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與性質(zhì)02工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03工會(huì)的基本職能04工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)05工會(huì)的維權(quán)機(jī)制06工會(huì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)工會(huì)的定義與性質(zhì)章節(jié)副標(biāo)題01工會(huì)的定義代表職工的利益，維護(hù)職工的合法權(quán)益維護(hù)權(quán)益由職工自愿結(jié)合而成的群眾組織職工組織工會(huì)的性質(zhì)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工組織主要職能是維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。維護(hù)權(quán)益工會(huì)的法律地位法律明確地位法人資格保障01工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，依法享有獨(dú)立法律地位。02基層工會(huì)符合法人條件，可獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，活動(dòng)受法律保護(hù)。工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)章節(jié)副標(biāo)題02組織架構(gòu)概述01層級(jí)結(jié)構(gòu)工會(huì)內(nèi)部設(shè)有會(huì)員大會(huì)、執(zhí)行委員會(huì)等層級(jí)，明確職責(zé)分工。02部門(mén)設(shè)置根據(jù)工作需要，設(shè)立財(cái)務(wù)、宣傳、福利等部門(mén)，保障工會(huì)職能實(shí)現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)職能維護(hù)職工權(quán)益，組織文體活動(dòng)，增進(jìn)職工福利。基層工會(huì)01指導(dǎo)基層工會(huì)工作，參與地方事務(wù)，促進(jìn)職工權(quán)益保護(hù)。地方工會(huì)02工會(huì)干部職責(zé)01領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，制定并執(zhí)行工會(huì)計(jì)劃。02組織職責(zé)組織會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，維護(hù)會(huì)員權(quán)益。工會(huì)的基本職能章節(jié)副標(biāo)題03維護(hù)職工權(quán)益權(quán)益保護(hù)工會(huì)確保職工合法權(quán)益不受侵害，提供法律咨詢(xún)和援助。福利保障工會(huì)推動(dòng)落實(shí)職工福利待遇，如工資、保險(xiǎn)、休假等，提升職工滿意度。參與企業(yè)民主管理職工代表參與決策，確保職工意見(jiàn)被充分聽(tīng)取和考慮。職工代表參與工會(huì)監(jiān)督企業(yè)管理，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)公正透明運(yùn)營(yíng)。監(jiān)督企業(yè)管理組織職工參與社會(huì)活動(dòng)01參與社區(qū)建設(shè)組織職工參與社區(qū)志愿服務(wù)，增進(jìn)社區(qū)和諧，提升職工社會(huì)責(zé)任感。02文化活動(dòng)參與鼓勵(lì)職工參與各類(lèi)文化活動(dòng)，豐富精神世界，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)章節(jié)副標(biāo)題04職工教育培訓(xùn)提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工業(yè)務(wù)能力和工作效率。技能培訓(xùn)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。安全教育職工文化體育活動(dòng)組織各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。01文體活動(dòng)組織通過(guò)體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神。02增強(qiáng)體質(zhì)團(tuán)隊(duì)職工福利保障設(shè)立退休金計(jì)劃，為職工退休后的生活提供經(jīng)濟(jì)支持。退休福利制度提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)，確保職工健康得到保障。健康保險(xiǎn)計(jì)劃工會(huì)的維權(quán)機(jī)制章節(jié)副標(biāo)題05勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解明確爭(zhēng)議，雙方陳述，尋找共識(shí)，達(dá)成協(xié)議。調(diào)解流程由具備法律知識(shí)和調(diào)解技巧的專(zhuān)業(yè)人員主持調(diào)解過(guò)程。專(zhuān)業(yè)調(diào)解員職工權(quán)益保護(hù)為職工提供法律咨詢(xún)和援助，確保其合法權(quán)益不受侵害。法律援助服務(wù)01設(shè)立糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)，有效解決職工與雇主間的矛盾，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。糾紛調(diào)解機(jī)制02法律援助與咨詢(xún)提供熱線、面對(duì)面等咨詢(xún)方式，解答職工法律疑問(wèn)。為困難職工提供法律援助，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛。法律咨詢(xún)渠道法律援助服務(wù)工會(huì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)章節(jié)副標(biāo)題06適應(yīng)新形勢(shì)挑戰(zhàn)01數(shù)字化轉(zhuǎn)型工會(huì)利用數(shù)字技術(shù)提升服務(wù)效率，增強(qiáng)會(huì)員參與度。02多元化服務(wù)針對(duì)多樣化職工需求，提供心理健康、職業(yè)培訓(xùn)等多元服務(wù)。創(chuàng)新服務(wù)職工方式構(gòu)建工會(huì)數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，提供線上服務(wù)，提高服務(wù)效率和職工滿意度。數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)根據(jù)職工需求，提供個(gè)性化服務(wù)方案，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)的針對(duì)性和實(shí)效性。個(gè)性化服務(wù)方案加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)01完善組織架構(gòu)優(yōu)化工會(huì)內(nèi)部管理體系，提升運(yùn)作效率。02強(qiáng)化