單位消防安全自檢自查報告表一、單位消防安全自檢自查報告表

1.1總則說明

1.1.1檢查目的與依據(jù)

本報告旨在通過系統(tǒng)性的消防安全自檢自查，全面評估單位內(nèi)部的消防安全狀況，確保各項(xiàng)消防安全措施符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。檢查依據(jù)包括《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》以及地方性消防安全條例。通過自查，及時發(fā)現(xiàn)并整改潛在的火災(zāi)隱患，提升單位整體的消防安全管理水平，保障人員生命財產(chǎn)安全。檢查范圍覆蓋單位所有建筑物、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、宿舍等關(guān)鍵場所，重點(diǎn)關(guān)注消防設(shè)施設(shè)備、用火用電安全、疏散通道暢通性及員工消防安全意識等方面。

1.1.2檢查組織與分工

本次自查工作由單位消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，成員包括安全管理部、工程部、后勤部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。檢查小組負(fù)責(zé)制定檢查計劃、分配任務(wù)、記錄問題、督促整改。安全管理部作為主要執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)匯總及報告撰寫；工程部負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與檢測；后勤部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，確保檢查順利進(jìn)行。各部門需指定專人參與檢查，并承擔(dān)相應(yīng)區(qū)域的責(zé)任。檢查過程中，如發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即上報領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取臨時管控措施，防止事態(tài)擴(kuò)大。

1.2檢查內(nèi)容與方法

1.2.1消防設(shè)施設(shè)備檢查

檢查內(nèi)容包括滅火器、消火栓、火災(zāi)報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、應(yīng)急照明燈、疏散指示標(biāo)志等消防設(shè)施的配置、完好性及有效性。滅火器需檢查是否在有效期內(nèi)、壓力是否正常、擺放位置是否合規(guī)；消火栓需檢查水壓是否充足、接口是否完好；火災(zāi)報警系統(tǒng)需進(jìn)行模擬測試，確保信號傳輸準(zhǔn)確；應(yīng)急照明燈及疏散指示標(biāo)志需檢查是否完好、亮度是否達(dá)標(biāo)。檢查方法采用目視檢查、功能測試及記錄核對相結(jié)合的方式，確保所有設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)。

1.2.2用火用電安全檢查

檢查內(nèi)容包括電氣線路敷設(shè)、配電箱使用、臨時用電管理、動火作業(yè)審批等。需重點(diǎn)檢查電氣線路是否老化、私拉亂接現(xiàn)象是否嚴(yán)重、配電箱是否具備漏電保護(hù)裝置；臨時用電是否辦理審批手續(xù)、電線是否合規(guī)；動火作業(yè)是否制定方案、現(xiàn)場是否配備滅火器材。檢查方法通過現(xiàn)場巡查、查閱檔案及詢問相關(guān)人員相結(jié)合，確保用火用電行為符合安全規(guī)范。

1.3檢查結(jié)果與分析

1.3.1消防安全隱患排查

本次自查發(fā)現(xiàn)的主要隱患包括：部分滅火器過期、消防通道堆放雜物、個別區(qū)域電氣線路老化、疏散指示標(biāo)志損壞等。其中，滅火器過期問題涉及3個點(diǎn)位，占比10%；消防通道堆放雜物問題涉及5個點(diǎn)位，占比15%；電氣線路老化問題涉及2個點(diǎn)位，占比6%；疏散指示標(biāo)志損壞問題涉及4個點(diǎn)位，占比12%。這些隱患若不及時整改，可能引發(fā)火災(zāi)事故，影響人員疏散。

1.3.2隱患成因分析

隱患產(chǎn)生的主要原因包括：日常消防安全管理不到位、員工消防安全意識薄弱、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不足等。部分區(qū)域未定期檢查消防設(shè)施，導(dǎo)致過期或損壞；員工未接受系統(tǒng)培訓(xùn)，對用火用電規(guī)范不了解；管理責(zé)任未落實(shí)到人，導(dǎo)致問題長期存在。此外，季節(jié)性因素如夏季用電量增加，也加劇了電氣線路負(fù)荷，增加了隱患風(fēng)險。

1.4整改措施與要求

1.4.1整改計劃與責(zé)任分配

針對排查出的隱患，制定如下整改計劃：滅火器過期問題需在1個月內(nèi)全部更換；消防通道堆放雜物問題需在2周內(nèi)清理完畢；電氣線路老化問題需在3個月內(nèi)完成更換；疏散指示標(biāo)志損壞問題需在1周內(nèi)修復(fù)。責(zé)任分配如下：安全管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工程部負(fù)責(zé)設(shè)施更換，后勤部負(fù)責(zé)清理雜物，各部門需明確專人跟進(jìn)落實(shí)。

1.4.2長效機(jī)制建設(shè)

為防止隱患反彈，需建立長效機(jī)制：一是加強(qiáng)日常巡查，每周組織一次消防安全檢查，重點(diǎn)區(qū)域增加頻次；二是定期開展消防安全培訓(xùn)，提高員工意識，每年至少培訓(xùn)2次；三是完善消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)施設(shè)備始終處于良好狀態(tài)；四是強(qiáng)化責(zé)任追究，對整改不力的部門及個人進(jìn)行問責(zé)。通過這些措施，全面提升單位的消防安全管理水平。

二、單位消防安全自檢自查報告表

2.1消防設(shè)施設(shè)備詳細(xì)檢查記錄

2.1.1滅火器配置與狀態(tài)檢查

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)所有滅火器的配置數(shù)量、類型、擺放位置及有效期進(jìn)行逐一核查。檢查發(fā)現(xiàn)，A區(qū)滅火器共配備15具，其中13具在有效期內(nèi)，2具過期，過期率13.3%，主要分布在員工宿舍及倉庫；B區(qū)滅火器共配備12具，全部在有效期內(nèi)，但部分?jǐn)[放位置與標(biāo)識不符，需重新調(diào)整。檢查同時驗(yàn)證了滅火器的壓力指示是否正常，噴嘴是否堵塞，瓶體是否有明顯銹蝕或損傷。針對過期滅火器，已立即登記并聯(lián)系專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行更換，同時要求工程部對所有滅火器進(jìn)行季度性壓力檢測，確保其隨時可用。

2.1.2消火栓系統(tǒng)完好性檢測

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)所有消火栓的供水壓力、接口密封性、水帶水槍完整性進(jìn)行檢測。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)C區(qū)消火栓水壓偏低，經(jīng)工程部排查，系管道存在輕微堵塞，已采用高壓水槍進(jìn)行疏通；D區(qū)2個消火栓水帶存在老化現(xiàn)象，已更換為新的消防水帶。此外，還檢查了消火栓箱內(nèi)的配件是否齊全，包括扳手、水槍、水帶等，確保在緊急情況下能夠快速啟用。檢查記錄顯示，消火栓系統(tǒng)整體運(yùn)行正常，但需加強(qiáng)日常維護(hù)，避免因長期閑置導(dǎo)致部件損壞。

2.1.3火災(zāi)自動報警系統(tǒng)功能測試

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)的火災(zāi)自動報警系統(tǒng)進(jìn)行模擬測試，包括煙感探測器、溫感探測器、手動報警按鈕及報警控制器等關(guān)鍵部件的響應(yīng)靈敏度。測試過程中，使用專業(yè)設(shè)備模擬火情，驗(yàn)證報警信號是否能準(zhǔn)確傳輸至控制室，并觸發(fā)聲光報警裝置。檢查發(fā)現(xiàn)，E區(qū)1個煙感探測器響應(yīng)遲緩，經(jīng)調(diào)試后恢復(fù)正常；F區(qū)手動報警按鈕安裝高度不符合規(guī)范，已重新安裝。測試結(jié)果表明，報警系統(tǒng)整體性能穩(wěn)定，但個別部件仍需關(guān)注，建議每年進(jìn)行一次全面檢測，確保系統(tǒng)可靠性。

2.2用火用電安全詳細(xì)檢查記錄

2.2.1電氣線路與設(shè)備安全檢查

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)所有電氣線路的敷設(shè)方式、絕緣層完整性及配電箱的防護(hù)等級進(jìn)行檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，G區(qū)部分電氣線路采用明線敷設(shè)，且部分線路絕緣層老化，存在漏電風(fēng)險，已要求工程部進(jìn)行整改，采用線槽敷設(shè)并更換老化線路；H區(qū)配電箱未安裝漏電保護(hù)裝置，已立即加裝。此外，還檢查了臨時用電的規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)I區(qū)臨時用電未辦理審批手續(xù)，電線私拉亂接現(xiàn)象嚴(yán)重，已責(zé)令立即停止并規(guī)范布線。檢查記錄顯示，電氣線路安全存在多處隱患，需加強(qiáng)日常巡查與維護(hù)，防止因電氣故障引發(fā)火災(zāi)。

2.2.2動火作業(yè)管理情況核查

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)近期的動火作業(yè)審批流程、現(xiàn)場監(jiān)護(hù)措施及消防器材配備情況進(jìn)行核查。檢查發(fā)現(xiàn)，J區(qū)1次動火作業(yè)未制定專項(xiàng)方案，現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員不足，已對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育并重新辦理手續(xù)；K區(qū)動火作業(yè)現(xiàn)場消防器材配備不足，已補(bǔ)充滅火器及滅火毯。核查同時發(fā)現(xiàn)，部分動火作業(yè)區(qū)域消防通道未保持暢通，已要求相關(guān)部門立即清理。檢查結(jié)果表明，動火作業(yè)管理整體較為規(guī)范，但個別環(huán)節(jié)仍需加強(qiáng)，建議完善動火作業(yè)風(fēng)險評估制度，確?，F(xiàn)場安全可控。

2.2.3員工宿舍用電安全檢查

本細(xì)項(xiàng)對員工宿舍的用電情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)關(guān)注是否存在違規(guī)使用大功率電器、私拉亂接電線等現(xiàn)象。檢查發(fā)現(xiàn)，L區(qū)有3名員工違規(guī)使用電熱毯，已收繳并教育；M區(qū)部分宿舍電線存在老化現(xiàn)象，已要求后勤部統(tǒng)一更換。檢查同時核查了宿舍內(nèi)的消防器材配置，發(fā)現(xiàn)部分宿舍未配備滅火器，已統(tǒng)一配備。檢查記錄顯示，員工宿舍用電安全意識較為薄弱，需加強(qiáng)宣傳教育，并定期開展突擊檢查，防止違規(guī)用電引發(fā)火災(zāi)事故。

三、單位消防安全自檢自查報告表

3.1消防安全管理制度執(zhí)行情況評估

3.1.1消防安全責(zé)任制落實(shí)情況

本細(xì)項(xiàng)評估單位消防安全責(zé)任制是否落實(shí)到具體崗位及人員。檢查發(fā)現(xiàn)，單位已制定消防安全管理制度，并明確各部門及崗位的消防安全職責(zé)，但在實(shí)際執(zhí)行中存在部分員工對自身職責(zé)認(rèn)識不足的問題。例如，在N區(qū)的一次消防演練中，當(dāng)被問及火災(zāi)報警流程時，有5名員工無法準(zhǔn)確描述，反映出日常培訓(xùn)效果不佳。根據(jù)應(yīng)急管理部2023年發(fā)布的數(shù)據(jù)，企業(yè)火災(zāi)事故中因員工缺乏消防安全知識導(dǎo)致的事故占比達(dá)18%，因此強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)尤為關(guān)鍵。報告建議通過簽訂消防安全責(zé)任書、開展崗位培訓(xùn)等方式，確保每位員工清楚自身職責(zé)，并定期考核，將消防安全績效納入員工考核體系。

3.1.2消防安全培訓(xùn)與演練記錄核查

本細(xì)項(xiàng)核查單位近期的消防安全培訓(xùn)與演練記錄，評估其覆蓋范圍及效果。檢查發(fā)現(xiàn)，單位每年組織一次消防安全培訓(xùn)，但參與率僅達(dá)80%，且培訓(xùn)內(nèi)容以理論為主，缺乏實(shí)操環(huán)節(jié)。例如，在O區(qū)的一次滅火器使用演練中，僅有30%的員工能夠正確操作，其余員工存在錯誤姿勢或操作不熟練的問題。根據(jù)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，單位應(yīng)每半年至少組織一次消防演練，而本單位僅每年一次，不符合要求。報告建議增加培訓(xùn)頻次，引入模擬火災(zāi)場景進(jìn)行實(shí)操演練，并要求各部門負(fù)責(zé)人參與，確保培訓(xùn)效果。此外，需建立培訓(xùn)檔案，記錄員工考核情況，對未達(dá)標(biāo)人員加強(qiáng)補(bǔ)訓(xùn)。

3.1.3消防安全檔案管理情況檢查

本細(xì)項(xiàng)檢查單位消防安全檔案的完整性及規(guī)范性，包括消防審批文件、設(shè)備檢測報告、隱患整改記錄等。檢查發(fā)現(xiàn)，單位消防安全檔案基本齊全，但部分檔案分類不清，查閱不便。例如，P區(qū)近三年的電氣線路檢測報告未按時間順序整理，導(dǎo)致查閱時需耗費(fèi)大量時間。消防安全檔案是事故追溯及責(zé)任認(rèn)定的重要依據(jù)，根據(jù)《消防法》規(guī)定，單位應(yīng)妥善保管消防安全檔案至少3年。報告建議建立電子化檔案管理系統(tǒng)，按類別歸檔，并設(shè)置檢索功能，同時定期對檔案進(jìn)行檢查，確保其真實(shí)有效。

3.2消防安全隱患整改落實(shí)情況跟蹤

3.2.1整改措施執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)督

本細(xì)項(xiàng)跟蹤前期自查發(fā)現(xiàn)的隱患整改措施的執(zhí)行進(jìn)度，評估整改效果。檢查發(fā)現(xiàn)，前期排查的3個滅火器過期問題已全部整改，但整改質(zhì)量需關(guān)注。例如，Q區(qū)更換的滅火器雖然數(shù)量充足，但部分滅火器擺放位置不符合規(guī)范，靠近門口處，易受擠壓損壞。根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，滅火器應(yīng)放置在干燥、通風(fēng)處，且不得被遮擋。報告建議在整改過程中加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督，確保整改到位，并要求工程部對所有整改區(qū)域進(jìn)行復(fù)查，對不合格的立即返工。此外，需建立整改臺賬，記錄整改時間、責(zé)任人及復(fù)查情況，確保閉環(huán)管理。

3.2.2整改資金保障情況核查

本細(xì)項(xiàng)核查單位是否為隱患整改提供充足的資金保障。檢查發(fā)現(xiàn)，單位已將隱患整改資金納入年度預(yù)算，但部分項(xiàng)目因?qū)徟鞒梯^長，導(dǎo)致整改延遲。例如，R區(qū)電氣線路更換項(xiàng)目因采購周期較長，尚未完成整改。資金是隱患整改的基礎(chǔ)，根據(jù)財政部《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》，單位應(yīng)確保安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。報告建議優(yōu)化采購流程，對緊急隱患整改項(xiàng)目實(shí)行快速審批，并建立資金使用臺賬，確保專款專用，同時加強(qiáng)資金使用情況的公示，接受內(nèi)部監(jiān)督。

3.2.3整改效果評估與反饋

本細(xì)項(xiàng)評估已完成整改項(xiàng)目的效果，并收集員工反饋。檢查發(fā)現(xiàn)，已完成整改的區(qū)域消防安全狀況明顯改善，員工滿意度較高。例如，S區(qū)消防通道清理后，員工反映疏散更加順暢，且無雜物堆放現(xiàn)象。整改效果評估是閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié)，需確保整改措施真正解決隱患。報告建議在整改完成后進(jìn)行現(xiàn)場測試，如模擬疏散演練，并收集員工意見，對整改不徹底的項(xiàng)目重新整改。此外，需將整改效果納入部門績效考核，形成正向激勵，防止隱患反彈。

3.3消防安全責(zé)任追究與獎懲機(jī)制

3.3.1違規(guī)行為責(zé)任追究情況

本細(xì)項(xiàng)核查單位對違規(guī)行為的責(zé)任追究情況，評估獎懲機(jī)制的執(zhí)行力度。檢查發(fā)現(xiàn)，單位對違規(guī)使用大功率電器的員工已進(jìn)行批評教育，但未采取進(jìn)一步措施。例如，T區(qū)員工U違規(guī)使用電熱毯被查處后，僅口頭警告，未影響其績效。根據(jù)《消防法》規(guī)定，對消防安全違法行為應(yīng)依法處罰，單位需建立明確的獎懲制度。報告建議對違規(guī)行為采取階梯式處罰，如首次警告、罰款，多次違規(guī)則扣除績效或解除合同，同時設(shè)立消防安全標(biāo)兵評選，對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，形成震懾與激勵并行的管理機(jī)制。

3.3.2獎懲制度落實(shí)情況檢查

本細(xì)項(xiàng)檢查單位獎懲制度的落實(shí)情況，評估其對員工行為的引導(dǎo)作用。檢查發(fā)現(xiàn)，單位雖制定了獎懲制度，但未在內(nèi)部公示，導(dǎo)致部分員工不知曉。例如，V區(qū)員工W在消防演練中表現(xiàn)突出，但因其不了解評選標(biāo)準(zhǔn)，未獲得獎勵。獎懲制度是提升員工消防安全意識的重要手段，需確保其透明化。報告建議將獎懲制度納入員工手冊，并通過公告欄、內(nèi)部郵件等方式進(jìn)行宣傳，同時建立獎懲記錄臺賬，對獲獎員工進(jìn)行公示，對受處罰員工進(jìn)行幫扶教育，確保制度公平有效。

3.3.3跨部門協(xié)作機(jī)制評估

本細(xì)項(xiàng)評估單位在消防安全管理中跨部門的協(xié)作機(jī)制，特別是安全管理部與其他部門的協(xié)同情況。檢查發(fā)現(xiàn)，在隱患整改過程中，安全管理部與工程部、后勤部存在信息不對稱的情況。例如，X區(qū)消防通道清理因未提前協(xié)調(diào)，導(dǎo)致與后勤部產(chǎn)生分歧，延誤整改時間?？绮块T協(xié)作是消防安全管理的關(guān)鍵，需建立高效的溝通機(jī)制。報告建議成立消防安全聯(lián)席會議制度，每月召開會議，通報隱患整改進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決跨部門問題，同時建立共享信息平臺，確保各部門及時獲取信息，形成齊抓共管的局面。

四、單位消防安全自檢自查報告表

4.1消防安全風(fēng)險辨識與評估

4.1.1重大火災(zāi)風(fēng)險源識別

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)可能引發(fā)重大火災(zāi)事故的風(fēng)險源進(jìn)行系統(tǒng)性識別與評估。識別發(fā)現(xiàn)，單位內(nèi)存在多個潛在的重大火災(zāi)風(fēng)險源，包括但不限于：一是生產(chǎn)車間內(nèi)的電氣設(shè)備集中且運(yùn)行時間長，存在過載、短路等故障風(fēng)險，根據(jù)國家應(yīng)急管理總局統(tǒng)計，2023年全國工礦企業(yè)火災(zāi)中，電氣原因占比達(dá)39%，需重點(diǎn)監(jiān)控；二是倉庫區(qū)存儲大量易燃原材料，如油漆、酒精等，若儲存不當(dāng)或管理疏忽，極易引發(fā)火災(zāi)，且該區(qū)域消防設(shè)施相對薄弱；三是員工宿舍區(qū)用電負(fù)荷大，私拉亂接現(xiàn)象偶有發(fā)生，一旦發(fā)生火災(zāi)，疏散難度大。評估結(jié)果顯示，生產(chǎn)車間和倉庫區(qū)為最高風(fēng)險區(qū)域，需制定針對性的防控措施，并加強(qiáng)日常巡查。

4.1.2人員密集場所疏散風(fēng)險評估

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)人員密集場所的疏散能力進(jìn)行評估，重點(diǎn)檢查疏散通道、出口及應(yīng)急照明等設(shè)施。評估發(fā)現(xiàn)，單位主入口處存在消防通道被臨時車輛占用的情況，一旦發(fā)生火災(zāi)，可能阻礙人員疏散；此外，部分樓層疏散指示標(biāo)志安裝高度不足，部分員工不熟悉疏散路線。根據(jù)《建筑設(shè)計防火規(guī)范》，疏散通道寬度應(yīng)不小于1.4米，且保持暢通。評估過程中，模擬了300人同時疏散的場景，結(jié)果顯示在最優(yōu)條件下疏散時間仍需3分45秒，若通道受阻或出口關(guān)閉，疏散時間將大幅延長。報告建議優(yōu)化疏散路線標(biāo)識，增設(shè)應(yīng)急照明，并定期開展疏散演練，提高員工自救能力。

4.1.3消防設(shè)施系統(tǒng)可靠性評估

本細(xì)項(xiàng)對單位內(nèi)消防設(shè)施的完好性及可靠性進(jìn)行評估，包括火災(zāi)報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)及消防供水等。評估發(fā)現(xiàn)，部分區(qū)域火災(zāi)報警系統(tǒng)的探測器老化，誤報率較高，影響員工對真實(shí)火情的判斷；自動噴水滅火系統(tǒng)的管道存在輕微腐蝕，雖未影響功能，但長期來看可能降低滅火效率。根據(jù)《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》，系統(tǒng)應(yīng)每年進(jìn)行一次全面檢測。評估報告指出，需加強(qiáng)消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，建立預(yù)防性檢測制度，并引入智能化監(jiān)測技術(shù)，如通過傳感器實(shí)時監(jiān)測設(shè)備狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)故障預(yù)警，提高系統(tǒng)響應(yīng)速度。

4.2應(yīng)急預(yù)案制定與演練評估

4.2.1現(xiàn)有應(yīng)急預(yù)案完整性評估

本細(xì)項(xiàng)評估單位現(xiàn)行消防應(yīng)急預(yù)案的完整性及可操作性。評估發(fā)現(xiàn)，單位已制定消防應(yīng)急預(yù)案，但部分內(nèi)容與實(shí)際不符，如應(yīng)急組織架構(gòu)未明確各部門具體職責(zé)，且缺乏針對不同火災(zāi)場景的細(xì)化措施。例如，預(yù)案中未明確火情報告流程，導(dǎo)致實(shí)際操作中存在延誤。根據(jù)《中華人民共和國消防法》，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)至少每三年修訂一次。評估報告建議補(bǔ)充應(yīng)急組織架構(gòu)圖，明確責(zé)任人及聯(lián)系方式，并針對不同火災(zāi)類型（如電氣火災(zāi)、化學(xué)火災(zāi)）制定專項(xiàng)處置方案，同時增加應(yīng)急物資調(diào)配、外部救援協(xié)調(diào)等內(nèi)容，確保預(yù)案實(shí)用性強(qiáng)。

4.2.2應(yīng)急演練效果評估

本細(xì)項(xiàng)評估單位近期的消防應(yīng)急演練效果，重點(diǎn)考察員工響應(yīng)速度及協(xié)作能力。評估發(fā)現(xiàn)，在Y區(qū)的一次模擬初期火災(zāi)演練中，部分員工未能在1分鐘內(nèi)到達(dá)指定崗位，且現(xiàn)場指揮混亂，延誤了滅火時機(jī)。演練是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案有效性的重要手段，根據(jù)應(yīng)急管理部要求，單位應(yīng)每半年至少組織一次演練。評估報告指出，需改進(jìn)演練方式，增加實(shí)戰(zhàn)性，如模擬多點(diǎn)位同時發(fā)生火情，檢驗(yàn)應(yīng)急資源調(diào)配能力；同時加強(qiáng)演練后的復(fù)盤分析，對不足之處進(jìn)行改進(jìn)，并建立演練考核機(jī)制，將參與度和表現(xiàn)納入員工績效考核。

4.2.3應(yīng)急物資儲備情況評估

本細(xì)項(xiàng)評估單位應(yīng)急物資的儲備數(shù)量、種類及完好性。評估發(fā)現(xiàn)，單位應(yīng)急物資庫存的滅火器、消防水帶等基本滿足要求，但部分物資存放過期，如Z區(qū)的3具滅火器已超過有效期。應(yīng)急物資是撲救初期火災(zāi)的關(guān)鍵，根據(jù)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，單位應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)配備應(yīng)急物資。評估報告建議建立應(yīng)急物資臺賬，記錄種類、數(shù)量、有效期等信息，并設(shè)定最低庫存標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查并補(bǔ)充，確保物資隨時可用；同時加強(qiáng)物資的日常維護(hù)，如定期檢查消防水帶是否受潮、滅火器壓力是否正常，防止因物資失效影響滅火效果。

4.3消防安全培訓(xùn)教育有效性評估

4.3.1員工消防安全意識調(diào)查

本細(xì)項(xiàng)通過問卷調(diào)查及訪談的方式，評估單位員工的消防安全意識水平。調(diào)查結(jié)果顯示，78%的員工了解基本的消防安全知識，但僅45%的員工表示能夠熟練使用滅火器，且部分員工對火災(zāi)報警流程不清晰。消防安全意識是預(yù)防火災(zāi)的基礎(chǔ)，根據(jù)中國消防協(xié)會調(diào)查，公眾對消防安全知識的掌握程度直接影響火災(zāi)防控效果。評估報告建議加強(qiáng)針對性培訓(xùn)，如對生產(chǎn)車間員工重點(diǎn)講解電氣防火知識，對宿舍區(qū)員工強(qiáng)調(diào)用電安全，同時通過宣傳欄、內(nèi)部郵件等多種形式普及消防知識，提高全員消防安全意識。

4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容與方法評估

本細(xì)項(xiàng)評估單位消防安全培訓(xùn)的內(nèi)容覆蓋面及培訓(xùn)方法的有效性。評估發(fā)現(xiàn)，單位培訓(xùn)內(nèi)容以消防安全法規(guī)、制度為主，缺乏實(shí)操環(huán)節(jié)，導(dǎo)致員工難以將理論知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能。例如，在培訓(xùn)中僅講解滅火器使用步驟，未進(jìn)行實(shí)際操作演示。培訓(xùn)是提升員工能力的重要途徑，根據(jù)《社會消防安全培訓(xùn)管理規(guī)定》，培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)用性。評估報告建議引入情景模擬教學(xué)法，如設(shè)置模擬火情場景，讓員工實(shí)際操作滅火器、疏散逃生等，同時邀請消防專業(yè)人員授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和吸引力，并建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，根據(jù)員工反饋及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方法。

4.3.3重點(diǎn)人群培訓(xùn)評估

本細(xì)項(xiàng)評估單位對重點(diǎn)人群的消防安全培訓(xùn)情況，包括新員工、動火作業(yè)人員及管理人員。評估發(fā)現(xiàn)，新員工入職培訓(xùn)中消防安全內(nèi)容占比不足10%，且培訓(xùn)后未進(jìn)行考核；動火作業(yè)人員雖接受過培訓(xùn)，但部分人員對動火審批流程不熟悉。重點(diǎn)人群是消防安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，新員工應(yīng)接受崗前消防安全培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗。評估報告建議完善新員工培訓(xùn)體系，將消防安全納入入職必學(xué)內(nèi)容，并采用線上線下結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)效率；同時加強(qiáng)對動火作業(yè)人員的動態(tài)管理，如建立培訓(xùn)檔案，定期復(fù)核其資質(zhì)，確保持證上崗，并對管理人員開展高級別培訓(xùn)，提升其風(fēng)險管控能力。

五、單位消防安全自檢自查報告表

5.1近期消防安全工作總結(jié)

5.1.1自檢自查工作完成情況

本細(xì)項(xiàng)總結(jié)單位近期消防安全自檢自查工作的完成情況，包括檢查范圍、發(fā)現(xiàn)問題及整改措施。自檢自查工作于2023年11月啟動，覆蓋單位所有建筑物及重點(diǎn)區(qū)域，如生產(chǎn)車間、倉庫、食堂及員工宿舍。檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題包括滅火器過期、消防通道堆放雜物、電氣線路老化及員工消防安全意識薄弱等。針對這些問題，單位已制定整改計劃，并分階段落實(shí)，截至目前，大部分隱患已整改完畢。例如，過期滅火器已全部更換，消防通道雜物已清理，電氣線路老化問題正在逐步解決。自檢自查工作的完成，有效提升了單位的消防安全管理水平，為預(yù)防火災(zāi)事故奠定了基礎(chǔ)。

5.1.2整改措施落實(shí)效果評估

本細(xì)項(xiàng)評估前期排查隱患整改措施的實(shí)施效果，重點(diǎn)考察整改質(zhì)量及長效機(jī)制建設(shè)。整改措施落實(shí)過程中，單位注重整改質(zhì)量，如更換的滅火器均符合國家標(biāo)準(zhǔn)，消防通道清理后設(shè)置了明顯標(biāo)識。評估發(fā)現(xiàn)，整改后的區(qū)域消防安全狀況顯著改善，員工滿意度較高。例如，整改后的消防通道在模擬疏散演練中，疏散時間縮短了30%，有效提升了應(yīng)急響應(yīng)能力。整改效果評估表明，單位整改措施得當(dāng)，但仍需關(guān)注長效機(jī)制建設(shè)，如定期巡查、培訓(xùn)及獎懲制度等，以防止隱患反彈。報告建議將整改經(jīng)驗(yàn)納入日常管理，并持續(xù)優(yōu)化整改流程，確保整改效果可持續(xù)。

5.1.3與國家標(biāo)準(zhǔn)符合性分析

本細(xì)項(xiàng)分析單位消防安全管理現(xiàn)狀與國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合程度。評估發(fā)現(xiàn)，單位在消防設(shè)施配置、用火用電管理及人員培訓(xùn)等方面基本符合國家標(biāo)準(zhǔn)，但在部分細(xì)節(jié)上仍存在差距。例如，部分區(qū)域疏散指示標(biāo)志安裝高度未完全符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》要求，且應(yīng)急照明燈的亮度測試未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)值。國家標(biāo)準(zhǔn)是消防安全管理的最低要求，單位需持續(xù)對標(biāo)改進(jìn)。報告建議對照最新標(biāo)準(zhǔn)，如《消防法》《建筑設(shè)計防火規(guī)范》及行業(yè)特定標(biāo)準(zhǔn)，全面排查管理漏洞，并制定專項(xiàng)改進(jìn)計劃，如對疏散指示標(biāo)志進(jìn)行重新安裝，對應(yīng)急照明系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，確保單位消防安全管理完全合規(guī)。

5.2存在問題與不足分析

5.2.1消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)不足

本細(xì)項(xiàng)分析單位消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)方面存在的問題。檢查發(fā)現(xiàn)，部分消防設(shè)施因長期未使用或維護(hù)不當(dāng)，存在功能失效的風(fēng)險。例如，A區(qū)的一套自動噴水滅火系統(tǒng)管道存在輕微腐蝕，雖未影響當(dāng)前功能，但若不及時處理，可能導(dǎo)致火災(zāi)時無法正常噴水。消防設(shè)施的完好性是火災(zāi)防控的關(guān)鍵，根據(jù)《消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定》，消防設(shè)施應(yīng)定期檢測、維修及保養(yǎng)。分析表明，單位在消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)方面存在制度不完善、資金投入不足及人員專業(yè)性不夠等問題，導(dǎo)致部分設(shè)施未能及時維護(hù)。報告建議建立消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制，明確責(zé)任人及維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，并增加資金投入，引入專業(yè)維保公司，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。

5.2.2員工消防安全意識仍需提升

本細(xì)項(xiàng)分析員工消防安全意識薄弱的原因及表現(xiàn)。評估發(fā)現(xiàn)，盡管單位開展了多次消防安全培訓(xùn)，但部分員工仍存在僥幸心理，未將消防安全知識內(nèi)化于心。例如，B區(qū)的一次抽查中，有20%的員工表示不了解火災(zāi)報警流程，且部分員工在模擬火情時表現(xiàn)出恐慌，未能冷靜逃生。員工是消防安全管理的主體，意識薄弱是火災(zāi)事故的重要誘因。分析表明，培訓(xùn)方式單一、缺乏實(shí)操環(huán)節(jié)及日常監(jiān)督不足是導(dǎo)致員工意識薄弱的主要原因。報告建議改進(jìn)培訓(xùn)方式，如引入情景模擬、案例分析及互動式教學(xué)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性；同時加強(qiáng)日常宣傳，通過海報、內(nèi)部郵件等形式普及消防知識，并建立考核機(jī)制，將消防安全表現(xiàn)納入員工績效，以強(qiáng)化員工的責(zé)任意識。

5.2.3應(yīng)急預(yù)案可操作性有待加強(qiáng)

本細(xì)項(xiàng)分析單位消防應(yīng)急預(yù)案在可操作性方面存在的問題。評估發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有預(yù)案部分內(nèi)容過于理論化，未充分考慮實(shí)際場景，導(dǎo)致演練時難以執(zhí)行。例如，C區(qū)的一次演練中，應(yīng)急指揮部未能有效協(xié)調(diào)各部門資源，導(dǎo)致應(yīng)急物資調(diào)配混亂。應(yīng)急預(yù)案是火災(zāi)事故處置的指南，可操作性是關(guān)鍵。分析表明，預(yù)案制定時缺乏與實(shí)際相結(jié)合的考量，如未細(xì)化不同火災(zāi)場景的處置流程，也未明確各部門的具體職責(zé)。報告建議修訂預(yù)案，增加場景模擬、崗位職責(zé)細(xì)化及應(yīng)急資源清單等內(nèi)容，并定期組織演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性；同時建立預(yù)案評估機(jī)制，根據(jù)演練及實(shí)際事故情況，持續(xù)優(yōu)化預(yù)案，確保其真正實(shí)用。

5.3改進(jìn)措施與建議

5.3.1完善消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度

本細(xì)項(xiàng)提出完善消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度的建議。建議單位制定詳細(xì)的消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確檢查周期、維護(hù)內(nèi)容及責(zé)任人，并定期記錄檢查結(jié)果。例如，滅火器應(yīng)每月檢查一次，消火栓每季度檢測一次，火災(zāi)報警系統(tǒng)每年進(jìn)行一次全面檢測。此外，建議引入智能化監(jiān)測技術(shù)，如通過傳感器實(shí)時監(jiān)測設(shè)備狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)故障預(yù)警，提高維護(hù)效率。同時，應(yīng)加強(qiáng)與專業(yè)維保公司的合作，定期委托其進(jìn)行專業(yè)檢測及維修，確保設(shè)施始終處于良好狀態(tài)。通過這些措施，可以有效降低因設(shè)施失效導(dǎo)致的火災(zāi)風(fēng)險。

5.3.2加強(qiáng)員工消防安全培訓(xùn)與考核

本細(xì)項(xiàng)提出加強(qiáng)員工消防安全培訓(xùn)與考核的建議。建議單位建立全員消防安全培訓(xùn)制度，新員工入職時必須接受消防安全培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗；在職員工每年至少接受一次培訓(xùn)，并增加實(shí)操環(huán)節(jié)，如模擬滅火、疏散逃生等。此外，建議將消防安全知識納入員工績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對未達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行再培訓(xùn)。同時，應(yīng)定期開展消防安全知識競賽、海報設(shè)計比賽等活動，提高員工的學(xué)習(xí)興趣及參與度。通過這些措施，可以有效提升員工的消防安全意識及自救能力。

5.3.3優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練

本細(xì)項(xiàng)提出優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案并加強(qiáng)演練的建議。建議單位邀請消防專家參與預(yù)案修訂，根據(jù)實(shí)際場景細(xì)化處置流程，明確各部門的具體職責(zé)及聯(lián)系方式，并增加應(yīng)急資源清單、疏散路線圖等內(nèi)容。同時，應(yīng)定期組織不同場景的消防演練，如模擬初期火災(zāi)、多點(diǎn)位火災(zāi)及人員密集場所疏散等，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性，并針對演練中暴露的問題進(jìn)行改進(jìn)。此外，建議建立演練評估機(jī)制，對參與員工的表現(xiàn)進(jìn)行評分，并公示結(jié)果，以強(qiáng)化員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。通過這些措施，可以有效提升單位的應(yīng)急處置能力。

六、單位消防安全自檢自查報告表

6.1下一步工作計劃與目標(biāo)

6.1.1消防設(shè)施系統(tǒng)升級改造計劃

本細(xì)項(xiàng)制定單位消防設(shè)施系統(tǒng)的升級改造計劃，旨在提升消防設(shè)施的現(xiàn)代化水平及可靠性。計劃分階段實(shí)施，首先對老舊的消防設(shè)施進(jìn)行更換，如D區(qū)現(xiàn)存的20具手動報警按鈕將全部更換為智能煙感探測器，以實(shí)現(xiàn)火災(zāi)信號的實(shí)時傳輸及預(yù)警功能。其次，對消防供水系統(tǒng)進(jìn)行檢測及維護(hù)，確保供水壓力穩(wěn)定，如E區(qū)消防水泵房將增加備用電源，防止斷電時影響供水。此外，計劃引入智能化消防管理平臺，整合火災(zāi)報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)及應(yīng)急指揮系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對消防設(shè)施狀態(tài)的實(shí)時監(jiān)控及遠(yuǎn)程管理。根據(jù)《建筑設(shè)計防火規(guī)范》及《火災(zāi)自動報警系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范》，升級改造后的系統(tǒng)應(yīng)滿足最新國家標(biāo)準(zhǔn)，并具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析功能，為消防安全管理提供決策支持。通過這些措施，可以有效提升單位的火災(zāi)防控能力。

6.1.2消防安全培訓(xùn)體系優(yōu)化方案

本細(xì)項(xiàng)制定消防安全培訓(xùn)體系優(yōu)化方案，旨在提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。方案包括建立分層分類的培訓(xùn)制度，針對不同崗位員工制定差異化的培訓(xùn)內(nèi)容。如F區(qū)生產(chǎn)車間員工重點(diǎn)培訓(xùn)電氣防火及初期火災(zāi)撲救技能，G區(qū)新員工則側(cè)重于消防法規(guī)、疏散逃生及滅火器使用等基礎(chǔ)知識。培訓(xùn)方式上，將增加實(shí)操演練、案例分析及模擬火情等環(huán)節(jié)，如每季度組織一次模擬疏散演練，并邀請消防專業(yè)人員現(xiàn)場指導(dǎo)。此外，計劃開發(fā)線上培訓(xùn)平臺，提供消防安全知識微課程，方便員工隨時隨地學(xué)習(xí)。培訓(xùn)效果將納入員工績效考核，未達(dá)標(biāo)者需進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。通過這些措施，可以有效提升員工的消防安全意識和自救能力。

6.1.3應(yīng)急預(yù)案動態(tài)完善機(jī)制

本細(xì)項(xiàng)制定應(yīng)急預(yù)案動態(tài)完善機(jī)制，旨在確保預(yù)案的實(shí)用性和可操作性。機(jī)制包括建立預(yù)案定期評估制度，每年至少組織一次全面評估，并根據(jù)評估結(jié)果修訂預(yù)案。評估內(nèi)容包括應(yīng)急組織架構(gòu)、處置流程、資源調(diào)配等，如H區(qū)預(yù)案需增加與外部救援力量的協(xié)調(diào)方案。此外，計劃定期組織不同場景的應(yīng)急演練，如模擬初期火災(zāi)、人員密集場所疏散及多點(diǎn)位火災(zāi)等，檢驗(yàn)預(yù)案的可行性，并根據(jù)演練中暴露的問題進(jìn)行改進(jìn)。演練后，將組織參演人員進(jìn)行復(fù)盤分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并形成改進(jìn)報告。通過這些措施，可以有效提升單位的應(yīng)急處置能力。

6.2長效管理機(jī)制建設(shè)

6.2.1日常消防安全巡查制度

本細(xì)項(xiàng)制定日常消防安全巡查制度，旨在及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。制度規(guī)定，單位各部門每日需進(jìn)行一次消防安全巡查，重點(diǎn)檢查用火用電安全、消防通道暢通性及消防設(shè)施完好性。如I區(qū)巡查內(nèi)容包括電氣線路是否老化、消防通道是否堆放雜物、滅火器是否在有效期內(nèi)等。巡查記錄需詳細(xì)記錄檢查時間、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施，并定期匯總分析。對于發(fā)現(xiàn)的問題，需立即整改，并跟蹤整改進(jìn)度，確保閉環(huán)管理。通過這些措施，可以有效防止火災(zāi)隱患的形成。

6.2.2消防安全責(zé)任追究制度

本細(xì)項(xiàng)制定消防安全責(zé)任追究制度，旨在強(qiáng)化各級人員的消防安全責(zé)任意識。制度明確，單位主要負(fù)責(zé)人是消防安全第一責(zé)任人，需對單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人需對本部門的消防安全工作負(fù)責(zé)，并定期組織自查。對于違反消防安全規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職或解雇等處罰。如J區(qū)員工若因違規(guī)使用電器導(dǎo)致火災(zāi)，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。制度同時規(guī)定，對于因責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。通過這些措施，可以有效強(qiáng)化各級人員的消防安全責(zé)任意識。

6.2.3消防安全投入保障機(jī)制

本細(xì)項(xiàng)制定消防安全投入保障機(jī)制，旨在確保消防安全工作有足夠的資金支持。制度規(guī)定，單位每年需從預(yù)算中提取一定比例的資金，用于消防安全工作，如K區(qū)消防安全費(fèi)用提取比例不低于1.5%。資金主要用于消防設(shè)施購置、維護(hù)保養(yǎng)、培訓(xùn)演練及宣傳教育等方面。制度同時要求，資金使用需?？顚Ｓ茫⒍ㄆ谶M(jìn)行審計，確保資金使用效益。此外，單位還需積極爭取政府及相關(guān)部門的消防安全資金支持，如申請消防安全改造項(xiàng)目補(bǔ)貼。通過這些措施，可以有效保障消防安全工作的順利開展。

6.3外部協(xié)作與資源整合

6.3.1與消防救援隊伍聯(lián)動機(jī)制

本細(xì)項(xiàng)制定與消防救援隊伍聯(lián)動機(jī)制，旨在提高火災(zāi)事故的應(yīng)急處置效率。機(jī)制包括建立定期對接制度，如L區(qū)每季度組織一次與當(dāng)?shù)叵谰仍犖榈难菥?，檢驗(yàn)聯(lián)動預(yù)案的可行性。此外，單位需在顯著位置張貼消防救援隊伍的聯(lián)系方式，并配備應(yīng)急廣播系統(tǒng)，確保火情發(fā)生時能夠及時報警。制度同時規(guī)定，單位需配合消防救援隊伍開展消防安全宣傳及培訓(xùn)活動，如邀請消防員為員工講解火災(zāi)撲救及逃生知識。通過這些措施，可以有效提高火災(zāi)事故的應(yīng)急處置效率。

6.3.2與周邊單位協(xié)同聯(lián)防機(jī)制

本細(xì)項(xiàng)制定與周邊單位協(xié)同聯(lián)防機(jī)制，旨在構(gòu)建區(qū)域消防安全共同體。機(jī)制包括建立周邊單位信息共享平臺，如M區(qū)共享各單位消防安全責(zé)任人及聯(lián)系方式，以及應(yīng)急資源分布情況。此外，單位需定期組織周邊單位開展聯(lián)合演練，如模擬多點(diǎn)位火災(zāi)時的協(xié)同處置，檢驗(yàn)聯(lián)防預(yù)案的可行性。制度同時規(guī)定，各單位需共同維護(hù)區(qū)域消防通道暢通，并定期開展聯(lián)防巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除跨區(qū)域的火災(zāi)隱患。通過這些措施，可以有效提升區(qū)域消防安全水平。

6.3.3引入社會化消防安全服務(wù)

本細(xì)項(xiàng)制定引入社會化消防安全服務(wù)的方案，旨在提升消防安全管理的專業(yè)化水平。方案包括與專業(yè)的消防安全服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，如N區(qū)聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度消防安全評估，并委托其進(jìn)行消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)。此外，單位可引入消防安全托管服務(wù)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)全面負(fù)責(zé)單位的消防安全管理工作，包括日常巡查、培訓(xùn)演練、隱患整改等。通過這些措施，可以有效提升消防安全管理的專業(yè)化水平。

七、單位消防安全自檢自查報告表

7.1報告總結(jié)與發(fā)布

7.1.1自檢自查工作總體評價

本細(xì)項(xiàng)對本次消防安全自檢自查工作的總體情況進(jìn)行評價，包括檢查范圍、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及成效。本次自檢自查工作覆蓋單位所有建筑物及重點(diǎn)區(qū)域，如生產(chǎn)車間、倉庫、食堂及員工宿舍，檢查內(nèi)容涵蓋消防設(shè)施設(shè)備、用火用電安全、疏散通道暢通性及員工消防安全意識等方面。檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題包括滅火器過期、消防通道堆放雜物、電氣線路老化及員工消防安全意識薄弱等，這些問題若不及時整改，可能引發(fā)火災(zāi)事故，影響人員生命財產(chǎn)安全。針對這些問題，單位已制定整改計劃，并分階段落實(shí)，截至目前，大部分隱患已整改完