餐廳員工勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：[餐廳法定全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[餐廳統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[餐廳注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[員工現(xiàn)居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。[無(wú)固定期限]本合同自______年____月____日起至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)或雙方協(xié)商一致解除本合同為止。[以完成一定工作任務(wù)為期限]本合同任務(wù)為[具體任務(wù)描述]，于[完成時(shí)間]前完成即合同終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任[崗位名稱]崗位工作。主要工作內(nèi)容包括：[詳細(xì)描述崗位主要職責(zé)、任務(wù)范圍和要求，例如：負(fù)責(zé)餐廳大廳或包廂的顧客接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬服務(wù)；熟悉菜單知識(shí)，為顧客提供咨詢；維護(hù)服務(wù)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；遵守餐廳服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)；服從上級(jí)工作安排等]。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[主要工作地點(diǎn)地址]的餐廳。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要確需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日通知乙方，并征得乙方同意。變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)在[新地址或區(qū)域描述]。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[綜合計(jì)算工時(shí)制]甲方綜合計(jì)算周期為[月/季/年]，平均每日工作時(shí)間為[小時(shí)數(shù)]，平均每周工作時(shí)間為[小時(shí)數(shù)]。甲方應(yīng)在綜合計(jì)算周期內(nèi)保證員工的休息日和法定節(jié)假日。[不定時(shí)工作制]乙方工作時(shí)間的具體安排由甲方根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要確定，甲方應(yīng)確保乙方總工作時(shí)間合理，并依法支付加班工資。2.乙方在法定休假日和婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等假期期間，享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和本合同約定安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資/崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；(2)績(jī)效工資/獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、銷售額等因素，按甲方制定的績(jī)效考核辦法核算，具體金額不低于是日/小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的[百分比]%；(3)津貼補(bǔ)貼：包括[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，如：全勤獎(jiǎng)人民幣_(tái)_____元/月、加班津貼按實(shí)際加班小時(shí)數(shù)計(jì)算、夜班津貼人民幣_(tái)_____元/班等]。2.甲方保證乙方月工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)金額]元。3.甲方于每月[具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資支付地點(diǎn)為[指定地點(diǎn)或方式]。4.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)核對(duì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方辦理并按月足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶，并按月足額繳存住房公積金。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供[具體福利待遇，如：免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利等]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如[具體防護(hù)用品，如：廚師服、廚師帽、手套、口罩、防燙傷設(shè)備等]）。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)設(shè)備和設(shè)施。3.對(duì)于存在[具體職業(yè)危害因素，如：油煙、噪音、高溫等]的崗位，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《服務(wù)規(guī)范》等。2.甲方應(yīng)將涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定可以解除本合同。(1)甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。(2)乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如乙方符合法定條件，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)/基層人民調(diào)解組織]申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于任何不正當(dāng)目的。2.乙方在職期間所形成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.