第1篇合同編號：_______甲方（用人單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方另行約定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月____元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。六、勞動紀(jì)律和保密1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、勞動合同的解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫勞動或侮辱、體罰、毆打乙方；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.其他相關(guān)文件注：本模板僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇【合同編號】：________________________【簽訂日期】：________________________【甲方】：________________________（公司名稱）【地址】：________________________【法定代表人】：________________________【乙方】：________________________（員工姓名）【身份證號碼】：________________________【聯(lián)系電話】：________________________【郵箱】：________________________【簽訂地點(diǎn)】：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方處擔(dān)任以下崗位：________________________。2.乙方的工作內(nèi)容為：________________________。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。3.乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作需要合理調(diào)整。三、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為：人民幣______元/月。2.乙方的工資支付方式為：________________________。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.乙方在試用期內(nèi)，工資按基本工資的80%支付。四、社會保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________。五、試用期1.本合同期限為______個(gè)月，其中試用期______個(gè)月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.試用期滿，乙方符合下列條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同：（1）乙方符合崗位要求，能勝任工作；（2）乙方在試用期內(nèi)無違法違紀(jì)行為；（3）乙方在試用期內(nèi)未發(fā)生重大工作失誤。六、合同解除與終止1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付工資或社會保險(xiǎn)；（2）甲方未提供勞動安全衛(wèi)生條件，嚴(yán)重危害乙方身體健康；（3）甲方違反法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。3.除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，均應(yīng)提前______天書面通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)證明材料第3篇合同編號：_______甲方（用人單位）：_________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（員工）：______________________________身份證號碼：______________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：_________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資__________元/月，績效工資__________元/月，其他津貼__________元/月。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，具體支付日期為每月__________日。3.乙方在工作期間如發(fā)生加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。五、勞動合同期限1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。六、勞動合同的解除和終止1.甲方在以下情況下可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方在以下情況下可以解除勞動合同：（1）甲方未按照約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）甲方強(qiáng)迫乙方加班，不支付加班費(fèi)；（4）乙方有其他法定解除勞動合同的情形。3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守本條款的規(guī)定，不得利用在甲方工作期間所掌握的商業(yè)秘密為自身或他人謀取利益。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡