主管聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用主管人員負(fù)責(zé)公司的相關(guān)管理工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。二、聘用職位及職責(zé)1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任[公司具體部門]主管一職。2.職責(zé)范圍負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行該部門的工作計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)算，確保部門工作有序開展并達(dá)成預(yù)期業(yè)績。組織和管理部門員工，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部其他部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利銜接與協(xié)同推進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。對部門業(yè)務(wù)進(jìn)行市場調(diào)研和分析，把握行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，為公司決策提供專業(yè)建議和依據(jù)，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展。負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督部門的日常運(yùn)營工作，包括但不限于工作流程優(yōu)化、資源調(diào)配、任務(wù)分配等，確保各項(xiàng)工作符合公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)外部的各類突發(fā)事件和問題，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出解決方案，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性或?qū)ｍ?xiàng)性工作任務(wù)。三、工作條件與工作地點(diǎn)1.工作條件：甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要辦公設(shè)備、設(shè)施及相關(guān)工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[公司具體辦公地址]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整，并要求乙方按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整薪酬待遇。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對于乙方違反公司規(guī)定的行為，有權(quán)按照公司制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門的關(guān)系，為乙方履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作條件。向乙方提供開展工作所需的相關(guān)信息、資料和文件，并保證其真實(shí)性和完整性。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供履行職責(zé)所需的必要支持和協(xié)助，包括但不限于辦公設(shè)備、人員配備、信息資源等。對甲方的工作安排、管理方式等如有異議，有權(quán)提出意見和建議，并與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。按照本合同約定的職責(zé)范圍和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中出現(xiàn)的問題和困難，并提出解決方案和建議。尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，與公司內(nèi)部各部門保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，共同維護(hù)公司的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。五、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY：每月為人民幣元，甲方于每月日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，績效工資基數(shù)為每月人民幣元?？冃Э己酥芷跒閇具體考核周期]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，對應(yīng)的績效工資發(fā)放比例分別為%、%、%、%。獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及乙方所在部門的工作成果，甲方將在年度結(jié)束后給予乙方一定金額的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)程度確定，具體計(jì)算方式為：獎(jiǎng)金總額=公司當(dāng)年凈利潤×[乙方所在部門貢獻(xiàn)系數(shù)]×[乙方個(gè)人貢獻(xiàn)系數(shù)]。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵(lì)乙方不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)課程或未能達(dá)到培訓(xùn)要求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣計(jì)劃、客戶名單及聯(lián)系方式等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅、專利技術(shù)等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記、申請等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得將在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)用于任何與甲方利益相沖突的用途，不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或自行使用該知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)提前解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)提前解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，且無需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或者福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未提供約定的工作條件和支持協(xié)助，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或違反公司規(guī)章制度、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的差額部分。3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受其他損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首