青島地鐵就業(yè)協(xié)議書甲方：[青島地鐵公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司地址]法定代表人：[姓名]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[手機號碼]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機會，甲方同意考慮乙方的求職申請，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)相關(guān)事宜的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.就業(yè)崗位甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位為甲方正式員工崗位，工作地點為[具體工作地點，如青島地鐵[具體線路名稱]站點[具體位置]]。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行與[具體崗位名稱]相關(guān)的工作職責，包括但不限于[詳細列舉該崗位的主要工作任務(wù)，如負責地鐵運營調(diào)度指揮，確保列車安全、準點運行；對地鐵設(shè)備進行日常巡檢、維護和故障排除；為乘客提供票務(wù)服務(wù)、引導咨詢等]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、工作期限乙方的工作期限自[預計入職日期]起至[預計離職日期或無固定期限（如有）]止。如乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方的續(xù)聘條件，雙方可另行協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規(guī)及公司薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣[X]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的勞動報酬、晉升職務(wù)或采取其他獎懲措施。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除與乙方的協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利。在乙方工作期間，如因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、享受福利待遇，并要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，如甲方拒絕或不合理處理，乙方有權(quán)向上級主管部門或相關(guān)勞動部門反映。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)的情況下，有權(quán)解除與甲方的協(xié)議，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。2.義務(wù)應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資源等。如因乙方泄露甲方機密導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。在工作期間，應(yīng)不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。六、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議部分條款無法履行的；甲方因經(jīng)營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行調(diào)整的；乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等的。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議解除應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險和住房公積金或提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，導致對方解除或終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的上限。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1