酒店聘請經理協(xié)議書甲方（聘請方）：名稱：[酒店名稱]法定代表人：[姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經營管理[酒店名稱]（以下簡稱“酒店”），需要聘請專業(yè)的酒店管理人才負責酒店的日常運營管理工作；乙方具備豐富的酒店管理經驗和專業(yè)知識，愿意接受甲方的聘請，為甲方提供酒店管理服務。甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請乙方擔任酒店經理事宜達成如下協(xié)議：一、服務內容及要求1.服務內容乙方負責全面管理酒店的日常運營工作，包括但不限于酒店的行政管理、市場營銷、客戶服務、財務管理、人力資源管理、餐飲管理、客房管理等各個方面，確保酒店的各項業(yè)務正常運轉，提升酒店的服務質量和經濟效益。2.服務要求乙方應按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的要求，制定和完善酒店的各項管理制度和工作流程，并確保其有效執(zhí)行。乙方應積極拓展酒店的客源市場，制定并實施有效的市場營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率，增加酒店的營業(yè)收入。乙方應加強酒店的客戶服務管理，提高員工的服務意識和服務水平，確保為客人提供優(yōu)質、高效、個性化的服務，提升客人的滿意度和忠誠度。乙方應合理控制酒店的運營成本，加強財務管理，確保酒店的財務狀況健康穩(wěn)定，提高酒店的經濟效益。乙方應注重員工隊伍建設，加強人力資源管理，制定合理的員工培訓計劃和績效考核制度，提高員工的業(yè)務素質和工作積極性，打造一支高素質的酒店運營團隊。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出意見和建議。有權根據(jù)酒店的經營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作進行調整和安排。有權按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作業(yè)績進行考核和評價，并根據(jù)考核結果決定是否支付相應的薪酬和獎勵。2.義務為乙方提供履行職責所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備設施、人員配置等。按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付薪酬和相關福利待遇。協(xié)助乙方協(xié)調與酒店其他部門及外部相關單位的關系，確保乙方工作的順利開展。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定，獲得相應的薪酬和福利待遇。有權根據(jù)酒店的實際情況和經營需要，提出合理的管理建議和改進措施，并要求甲方予以支持和配合。有權對酒店員工的工作表現(xiàn)進行評價和考核，根據(jù)考核結果提出獎懲建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的服務內容和要求，認真履行酒店管理職責，積極推動酒店各項業(yè)務的發(fā)展，提高酒店的服務質量和經濟效益。定期向甲方匯報酒店的經營管理情況，及時反饋工作中存在的問題和困難，并提出解決方案和建議。尊重甲方的企業(yè)文化和經營理念，維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，不得在離職后從事與甲方競爭的業(yè)務。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬為每月人民幣[X]元，該薪酬包含基本工資、績效工資和獎金等部分。其中基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結果發(fā)放，獎金根據(jù)酒店的經營效益和乙方的貢獻情況發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以銀行轉賬的方式將乙方上月的薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應提前[X]個月書面通知對方。五、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方薪酬或提供相關福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內容和要求履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款等，甲方有權要求乙方限期改正；若乙方拒不改正或造成甲方損失的，乙方應按照甲方損失金額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有